El examen consta de dos partes: una prueba escrita (a libro cerrado) y una entrevista. Entre ellos, la puntuación total de la prueba escrita es 100, que se calcula como el 50% de la puntuación total (la puntuación se mantiene con tres decimales. La puntuación total de la entrevista es 100, que se calcula como el 50% y). se incluye en la puntuación total (la puntuación se mantiene con tres decimales). Los candidatos para las entrevistas se determinarán en función de las puntuaciones de sus pruebas escritas, de mayor a menor en una proporción de 1:2 con respecto al número de candidatos en el plan de contratación. Si aparece la puntuación de la prueba escrita del último candidato, será entrevistado al mismo tiempo. Los candidatos de la entrevista, la hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en el sitio web oficial antes de la entrevista. Los candidatos deben prestar atención a iniciar sesión y realizar consultas a tiempo después de la prueba escrita. Quienes no asistan a la entrevista dentro del plazo señalado se considerarán que han desistido de la misma.
1. Los contenidos del examen escrito para el cargo docente incluyen pedagogía, psicología educativa, normativa educativa y construcción de la ética profesional docente. El contenido del examen escrito para el puesto de médico son conocimientos médicos básicos, que incluyen principalmente biología y bioquímica, fisiología, anatomía humana, diagnóstico, farmacología, patología, ética médica, etc. El contenido del examen post escrito integral es una prueba de capacidad integral, que incluye una prueba de capacidad profesional administrativa y conocimientos básicos de asuntos públicos. El tiempo límite de la prueba es de 120 minutos y la puntuación máxima es de 100.
2. La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada y el contenido será una prueba de habilidad administrativa, que tendrá una duración de 10 minutos y será calificada por los jueces en el lugar.