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Partes:
Katz (1966) Sobre la base de la música clásica teoría de la decisión Se propuso la teoría ().
1. Toma de decisiones profesionales
b. Toma de decisiones profesionales
c. -hacer
Respuesta correcta:A Mi respuesta:A.
IV
Qué temas se incluyen en el método del balance ()
1. Las ganancias y pérdidas materiales propias
b. Ganancias y pérdidas materiales de los demás
c. Autoidentidad o no
d Reconocimiento social o no
Respuesta correcta: ABCD Mi respuesta: ABCD
p>
Cinco
La puntuación final del balance de carrera es ()
a, promedio
b, suma ponderada
c, promedio ponderado
d Suma simple
Respuesta correcta: B Mi respuesta: B.
Seis
¿Cuáles de las siguientes son ganancias y pérdidas espirituales?
A. Ingresos
b, relación
c, estatus
d, bienestar
Respuesta correcta: BCMi respuesta: BC
Seven
El análisis de trabajo solo necesita considerar factores que apoyan el objetivo, no factores que se oponen al objetivo
Respuesta correcta:×Mi respuesta :×
5.8 Pirámide de Procesamiento de Información-Ejecución (E)
1
Si el desarrollo profesional carece de ejecución, terminará siendo solo palabras en papel.
Respuesta correcta:√Mi respuesta:√.
Tres
¿Qué significa generalmente la ejecución en tu carrera?
Respuesta correcta:
La capacidad de ejecución incluye muchos aspectos, incluido comenzar una capacitación, recibir una educación, comenzar una búsqueda de empleo o comenzar la cima de su carrera en el trabajo.
Mi respuesta es:
Iniciar una formación, recibir un período de educación, empezar a buscar trabajo e iniciar un recorrido de análisis y desarrollo profesional en el trabajo.
5.9 Evaluación de la calidad de la toma de decisiones
1
¿Cómo podemos estar más motivados para alcanzar una meta ambiciosa?
Se puede descomponer en trozos pequeños.
Puedes especificar un plan muy detallado
c.
d, siempre y cuando trabajes duro
Respuesta correcta: A Mi respuesta: A.
2
En el ejemplo de "El sueño de la lombriz" dado por el maestro, el sueño del protagonista comenzó muy grande y finalmente se hizo cada vez más pequeño. El factor clave fue que así lo hizo. No formular algunos planes para lograr sus objetivos.
Respuesta correcta:√Mi respuesta:√.
Tres
Mientras tengas sueños en el proceso de desarrollo profesional, nada más importa. ()
Respuesta correcta:×Mi respuesta:×
Cuatro
El éxito en la toma de decisiones profesionales depende del éxito final de todos en el lugar de trabajo. ()
Respuesta correcta:×Mi respuesta:×
Cinco
Los factores que intervienen en el equilibrio profesional no incluyen los siguientes ()
1. Ocupación
b. Emociones
c. Orientación valorativa
d. Género
Respuesta correcta: D Mi respuesta es : d.
Seis
¿Cuál de los siguientes no es un principio inteligente para establecer metas?
1. Claro
b, alcanzable
c, valorado
d, integral
Respuesta correcta: D Mi respuesta es :d.
1
¿Cómo sería una "solución de síntomas" para una persona a la que no le gusta su especialidad actual?
1. Comprenda la causa raíz del "desagrado" y solucione el problema.
b. Orientar su interés por la formación profesional.
c.Toma la iniciativa de aprender carreras que te interesen.
d. Ocuparse de los detalles de la mejora de habilidades.
Respuesta correcta: C Mi respuesta: C.
2
¿Cuál es el plan de apalancamiento para solucionar el problema laboral de los estudiantes universitarios en nuestro país?
Presionar a las escuelas para que aumenten las tasas de empleo.
b. La universidad puede aprender más habilidades que pueden usarse directamente.
Establecer un sistema de formación encomendado por empresas y escuelas.
Mejor desarrollo económico para crear más empleo.
Respuesta correcta: D Mi respuesta es: d.
Tres
Soluciones para los síntomas funcionan para hacer que los síntomas desaparezcan. Pero esto puede provocar los siguientes problemas:
1. Convertir el pequeño problema original en uno grande
b. Hacer que el problema sea más difícil de resolver
c. Los síntomas desaparecen, pero el problema persiste.
d.Autoparálisis, perdí la oportunidad de resolver el problema
Respuesta correcta: ABCD Mi respuesta: ABCD
Cuatro
La resolución de apalancamiento consiste en extraer el problema real de los síntomas y luego resolverlo. Por lo tanto
a.
b. A veces es posible que no encuentres el problema real de inmediato.
c. Pensar desde una perspectiva más amplia
d, los resultados serán más duraderos.
Respuesta correcta: ABCD Mi respuesta: ABCD
Se ha completado la pregunta 6.1.2 de la tarea.
1
¿Cuáles de las siguientes son soluciones apalancadas?
Un estudiante no pudo encontrar trabajo por un tiempo porque no tenía un padre por quien luchar.
b. Cada vez que hay un evento público, muchas veces terminamos pidiendo donaciones.
c. Aislar cuidadosamente las deficiencias en tu búsqueda de empleo y mejorarlas.
d. Cuando me enfermo, quiero tomar "mejores" medicamentos
Respuesta correcta: C Mi respuesta: C.
2
¿Por qué la gente tiende a utilizar "soluciones para los síntomas"?
1. La disminución de los síntomas a menudo hace que la gente piense que el problema se ha solucionado.
b. Las soluciones de síntomas son relativamente fáciles de operar.
c. Los síntomas representan la esencia del problema
d. Hay muchos resultados de investigaciones sobre la resolución de los síntomas.
Respuesta correcta: A Mi respuesta: A.
Tres
La estrategia de "simplificación" de la "solución de síntoma" es utilizar lo opuesto a "problema" para resolver el problema. ¿Cuál de los siguientes métodos pertenece a este método?
1. Usar cubitos de hielo para reducir la fiebre.
Usar peajes para restringir el tráfico.
c. Utilizar purificadores de aire para eliminar el smog.
d. Utilizar el interés para promover el aprendizaje
Respuesta correcta: ABC Mi respuesta: ABC
Cuatro
Las soluciones simplificadas tienden a conducir a adicción porque?
1. Las soluciones simplificadas suelen ser adictivas.
b. El método simplificado es simple y fácil de usar.
c. Los métodos simplificados suelen tener un impacto rápido sobre los síntomas.
d, la solución pasa a ser parte del problema
Respuesta correcta: BCD Mi respuesta: BCD.
Se ha completado la pregunta 6.1.3 de tarea.
1
Los graduados deciden su propia carga de trabajo en función de su salario. ¿Qué podemos aprender de esto?
1. Este es un espíritu de contrato.
b. Esta es una solución de síntoma típica de "segmentación estratégica"
C. La explicación no mencionó los términos del contrato antes
d, lo que indica que el El trabajo no cumplió con el interés del Graduado.
Respuesta correcta: B Mi respuesta: B.
2
¿Cuáles son las posibles pérdidas causadas por pasar demasiado tiempo trabajando a tiempo parcial durante la universidad?
a. Después de incorporarse al trabajo, puede ser "rápido para empezar" pero "falto de resistencia"
b. No hay mejor compañero de clase que él para establecer una buena relación. con
c , La "socialización" prematura no favorece el crecimiento humano
d Obtenga beneficios a corto plazo y pierda valor a largo plazo.
Respuesta correcta: D Mi respuesta es: d.
Tres
Existe una enfermedad de "ocupación" en la sociedad actual, pero más personas no piensan en el propósito de estar ocupada porque:
a. Todo el mundo presta atención a los resultados inmediatos más que a los objetivos a largo plazo.
b. Cuanto más ocupado esté, más gente ignorará los objetivos a largo plazo.
c.Cuanto más ocupado estás, más ocupado estás.
d. El trabajo es estresante, así que tengo que concentrarme en “organizar” las cosas.
Respuesta correcta: ABC Mi respuesta: ABC
Cuatro
La separación estratégica se refiere a estar ocupado resolviendo los propios problemas sin depender del resultado general. ocupado pero infructuoso. Esto se debe a que:
1. El todo no es igual a la suma de sus partes
b.
c. El diseño de objetivos irrazonable es la razón más importante
d.
Respuesta correcta: AB Mi respuesta: AB
Para obtener la respuesta completa, consulte Planificación de carrera para estudiantes de Chaoxing College Curso general Curso Chaoxing Erya Respuesta completa:
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