1 no tiene nada que hacer excepto reclutar personas y hacer recados.
Pareces muy ocupado. Las personas sin ropa se desplazan entre el mercado laboral y los campus de colegios y universidades. Sin embargo, no sirve de nada excepto tirar la información de la empresa como papel usado y recolectar una pila de currículums que no son mucho mejores que el papel usado. ¡No se reclutó a mucha gente y no se gastó dinero! Destruiste a la perra...
¿Es por la mordida? La chica de recursos humanos dijo que para reclutar gente, I If You Are the One necesito reclutar gente, ¡una versión viviente invisible que solo vende su arte pero no su cuerpo! ¡Reclutar gente es más difícil que conseguir billetes de tren durante la temporada alta de viajes del Festival de Primavera!
El jefe de Maitreya dijo una vez, no me hables de gestión. Si no puedes reclutar a nadie, ¡lárgate! ¡Irse! ¡Irse! Nadie habla de gestión de fantasmas. Si no puedes reclutar gente, ¿cómo puedes hacer algo más? Una vez que reclutas personas, ¡puedes hacer todo lo demás siempre que puedas ganar dinero! Maitreya dijo, ¿no es debido a los problemas de gestión de la empresa que no puede contratar gente? ¡El jefe dijo que no quería oírlo!
2. Si no tienes nada que hacer, solo puede contarse como salario por hacer recados.
Tener el sueldo en la mano significa que el departamento de RRHH sigue trabajando este mes. Por supuesto, en cuanto a cómo llega su salario, a otros no les importa qué sistema salarial utilice o qué método de evaluación utilice. De todos modos, para muchos jefes, ¡cualquier salario que no sea para deducir dinero es una estafa! Los empleados pensarán, mi salario es muy pequeño, mientras no cometa errores y no falte al trabajo, puedo obtener todo lo que pueda sin enojarme. Solo porque no tienes nada que hacer y no tienes nada que hacer en todo el día, todavía tienes que quitarte los pantalones y tirarte un pedo.
El jefe también piensa, no me digas esas cosas inútiles. ¿Hay alguna manera de que a los empleados se les pague menos? Si es así, eres increíble. Si no, ¿qué más puedes hacer?
3. Lo que otros departamentos no hacen son solo trabajos ocasionales.
El salario de RRHH es de cuello blanco y el trabajo es de cuello azul. La descripción del trabajo simplemente le indica cuánto trabajo no tiene que hacer. ¡Vale la pena el dinero para ti! ¡No sientes dolor! El hecho es que tienes que hacer el trabajo dentro de la descripción del trabajo, ¡debes hacer el trabajo fuera de la descripción del trabajo! ¿Qué estado es este? Una canción: Me emborracho cuando estoy solo y haré cualquier cosa menos acostarme con mi jefe... ¡Lo que los demás no hagan, es culpa tuya! ¡El jefe tiene la última palabra sobre el dinero, pero Recursos Humanos tiene la última palabra sobre el trabajo! Lluvia de ideas: los empleados así lo creen. Mira, ese sirviente entrometido está aquí otra vez. Taijun dijo que mientras trabajes duro, Mantou podrá lograr lo suficiente...
El jefe también piensa que confío mucho en ti y que eres mi ama de llaves. No confío en que otros hagan las cosas. Tienes que controlarlos. ¡Sigue, tienes que ser responsable! Madan, lo siento, si la empresa fuera mía, mi entusiasmo revolucionario definitivamente te asustaría y la amistad revolucionaria entre nosotros definitivamente se sublimaría.
Conclusión: Los requisitos para pasar a RRHH son los siguientes:
1.
2. No hay locura (si hay locura, nadie pagará una indemnización si matan a golpes al jefe).
3. Capaz de soportar las dificultades (puedes engañar a los demás si soportas las dificultades, los hombres pueden ser animales, las mujeres pueden ser hombres, y los hombres y las mujeres sólo pueden ser tratados como especímenes).
4. Es mejor ser estúpido (si eres demasiado inteligente, la empresa no puede engañarte)
5. Da algo de dinero y quedarás satisfecho. (Si tienes mucho dinero y pocas cosas que hacer y estás cerca de casa, no vengas. Si quieres hacerte rico, no vengas.) 6. Obedece (Puedes aprender si no sabes la especialidad, pero solo puedes aprender si no conoces la especialidad.)
Personal de recursos humanos capacitado Ventajas
1. Puedes presumir de lo increíble que eres
Nosotros decimos: dejemos que los profesionales se jacten de lo increíbles que son. Verás, el Buda Maitreya nunca se jacta, porque no es un profesional, no puede decir que se desconoce la dirección y no puede utilizar algunos términos profesionales. ¡A primera vista parece un gángster! RR.HH. con una formación bien formada es diferente. Todos los conocimientos teóricos más de moda y los recursos humanos más vanguardistas pueden señalarlo fácilmente, ¡y da vergüenza decir que los trabajos profesionales de varios maestros están capacitados! Toda la persona parece un profesor, un maestro o un experto. Es una maravilla en el mundo teórico y la esperanza del mundo de la gestión... En resumen, no presumas de que conoces la gestión.
2. Sabe dibujar bien el pastel
¿Qué es una clase regular? ¡Entrenamiento del sistema! ¿Puede el hombre de piernas embarradas competir con el campeón? En lo que no somos profesionales es en el loess de espaldas al cielo. La gente charlaba y reía con grandes eruditos, pero no hubo conversación entre nosotros. ¡No estamos al mismo nivel en absoluto! En "Bright Sword", Chu y Chu miran un mapa, señalan una colina y el lápiz de Chu está marcado con una regla.
¡Esa es la diferencia! Li Yunlong conoció a su maestro derrotado en la escuela militar. ¡Li Yunlong le dijo que te enseñaré a luchar! La maestra dijo que en el libro de texto, el plan de batalla está organizado así...
HR en la clase de entrenamiento es diferente de esas perras encantadoras de afuera. Te diré cuáles son estos seis módulos en un minuto. ¡Las rutinas de pruebas de personalidad de otras personas son definitivamente más confiables que los abogados que leen las palmas de las manos a las niñas! Comprender a un sabio no es una habilidad, ¡pero confundir a un sabio es un arte! Los profesionales te dicen, no pienses demasiado, simplemente síguenos, todo lo arreglas tú, qué hacer en cada etapa...
3.
¿Cuáles son los beneficios de recibir formación? ¡Escribe el sistema! ¡He leído demasiados libros profesionales, presté atención a muchas teorías y estudié muchos casos! Todo el sistema debe ser mucho más hermoso que el de alguien que nunca ha visto el mundo. Al igual que tomar fotografías de tortugas acuáticas, solo se pueden tomar fotografías con un teléfono móvil normal por valor de 1000000000 de yuanes. Quienes entrenan en clase juegan con teléfonos móviles VIVO, ¡y la belleza y el pulido de la piel iluminan tu belleza! ¿La rutina es diferente? ¡No menosprecies a las personas capacitadas que no han comido mucho carne de cerdo, pero dejan que los cerdos corran por las montañas! Bien informado, naturalmente piensa de manera diferente...
Los RR.HH. capacitados tienen la oportunidad de convertirse en RR.HH. de tipo académico con un alto punto de partida y también tienen la oportunidad de ingresar a empresas estandarizadas. En cuanto a las pequeñas y medianas empresas privadas, olvídalo, no vayas, sufrirás mucho si vas, y no merece la pena si no te valoras. ¡Incluso fanfarronear te hará sentir como si tuvieras pocos confidentes y nadie te escuchará!
Hace un tiempo, un amigo me preguntó por qué no hay un ascenso de RRHH a director general en la empresa. Digo dos razones. La primera es que muchas profesiones de recursos humanos no son lo suficientemente amplias. Lo que pasa es que en RR.HH. desde los especialistas hasta los directores dimiten o se jubilan. El segundo son las limitaciones de los propios recursos humanos. Este es un grupo aburrido. Demasiado quisquilloso y entrometido. El ritmo de la parte superior del cuerpo de Virgo es minuto a minuto. Desprecia a las personas con baja formación académica, no al 985 211, sin experiencia en el sector, demasiado bajas, demasiado gordas, demasiado feas, con el signo zodiacal equivocado, con el tipo de sangre equivocado, con mala personalidad, con las personas, sin bebés... Al director general no le importa. ¡Cómo vienes, sólo cómo das Él gana dinero!
Un recurso humano bien mezclado necesita la habilidad
1. Puedes halagar a la gente
No digas que es inútil. Si no disparas, definitivamente será inútil. ¡Estuve de acuerdo cuando se filmó este tipo de cosas! ¡Solo puedes entender lo que no puedes decir! Los líderes también son seres humanos, incluidos los deseos mundanos y la soledad. ¡También necesitan ser reconocidos y admirados! Ves líderes escondiéndose de la plaga. ¿Puede hablar contigo? Debes prestarle atención a tiempo, elogiarlo y afirmarlo. No te sientas mal. Acostúmbrate cuando estés enfermo. Mientras puedas acercarte al líder y ser apreciado por él, tu oportunidad llegará. Hay progreso cuando hay oportunidades y hay ambición cuando hay progreso. He Kun es nuestro modelo a seguir.
2. Capaces de resolver problemas
¡Todos somos personas orgullosas! ¡Podemos tomar el camino correcto sin halagos! También deberíamos aprender de él. ¿De qué sirve sólo entender las intenciones del líder sin ayudarlo a resolver sus problemas? El abogado Xian necesita una chica. ¿Qué le recomendarías a un hombre que fuera? Buenos amigos gays, ¿una colcha? Tenemos que demostrar a los líderes que no hay nada que no pueda hacer excepto lo que a ustedes no se les ocurra. ¡Siempre que me des tres colores, puedo abrirte una tienda de teñido! Recuerde, todos los lemas que no pueden resolver el problema son hooligans.
3. Tener una visión de la situación general
¿Cuál es la situación general? El líder debe elogiar los puntos clave, asumir la culpa si comete un error, ser consciente de sus propios pensamientos, olvidarse de recordar, ser la sombra del líder, tomar la iniciativa para hacer cosas que sean inconvenientes para el líder y hacer ¡Cosas que el líder no puede hacer! No se preocupe por las ganancias y pérdidas de una ciudad o un lugar, adopte una visión a largo plazo y adopte una visión a largo plazo para pescar peces gordos.
4. Bastante leal
¡Es mejor ser un tigre al lado del líder que ser un perro al lado del líder! ¡Escuché que los tigres lastiman a las personas, pero los perros protegen a las personas! Eres un tigre, el líder te usa y te protege. ¿Qué pasa si huyes? ¿Qué hacer si te comes al líder? ¡Entonces los tigres están en la jaula! Aunque el perro irá atado, ¡siempre podrá acompañar al líder a pasear! ¡La diferencia, piensa por ti mismo! Hay tres tesoros en la vejez: una esposa anciana, un viejo amigo y un perro viejo.
A veces, un líder que se lleva bien no es necesariamente una persona capaz, ¡pero debe ser la persona más leal!
5. Saber avanzar y retroceder
RRHH es la persona que está al lado del líder, que te acompaña como un tigre. Si estás en una posición alta, naturalmente lo tendrás. no hay amigos, así que hay algunas cosas que debes saber. El líder puede tratarte como a un amigo, ¡pero tú no puedes tratar a tu líder como a un amigo! ¡Cuándo avanzar y cuándo retroceder, debes captar este grado! No digas cosas que no deberías decir, no hagas cosas que no deberías hacer, no pienses en quedarte cuando te vayas, no te dejes tentar cuando te vayas, ¡por muy tentador que sea afuera! ¿Cómo murió Han Xin? ¿Cómo protegió Zeng Guofan su reputación? Ya sabes, si no tienes cuidado, ¡lo perderás todo!
6. Shameless
¿Qué es la cara? ¡La cara que te dan es la cara! ¡La cara que gano también es cara! ¡Está bien! Si siempre te preocupas por tu propio rostro y eres tan tímido y puro como el Buda Maitreya, ¡entonces estás destinado a no sobrevivir en esta vida! Liu Bei es un descarado, Cao Cao es un descarado. Lo mismo ocurre con el emperador Xuanzong de la dinastía Tang. Fue engañado durante 36 años y lo llamaron Pequeño Tang Taizong. Todas las personas increíbles de la historia son descaradas, ¡incluso las habilidades básicas para ligar con chicas son descaradas! ¡Cualquier RRHH que quiera salvar las apariencias es un mal RRHH! Madan, dado que tu ambición es salvar a la gente del fuego y el agua, ayudar a los edificios a evitar el colapso y ayudar al sabio maestro a rectificar el país, ¡es tan vergonzoso! ¡No te estoy pidiendo que hagas cosas malas! ¡No seas como Xiang Yu, eres un héroe, estás orgulloso, serás una mierda cuando mueras!
7. Entiende la estrategia
No importa lo que quieras hacer, ni siquiera sabes cómo acertar. ¡Subyugar al enemigo sin luchar es el estado más elevado! Todo era abrumador y se apresuró a avanzar blandiendo un gran cuchillo de cocina. ¡Esto es lo que debería hacer un hombre imprudente! ¡Lo que queremos es una toalla de spandex con forma de abanico de plumas que la haga desaparecer! ¡Está en consonancia con los asuntos militares conducir la vida de manera abierta y honesta, hacer las cosas de manera abierta y secreta, ganar con astucia y por sorpresa! ¡Lo que los transeúntes pueden adivinar es nada! RR.HH. es alguien que juega con la gente. ¡Siempre estás jugando contigo y todavía tejiendo!
Las personas que dependen de su trabajo para ganarse la vida son trabajos ocasionales o profesores. ¡Solo pueden volverse populares mezclando y combinando sus personalidades! Las personas que nunca han jugado no deberían ser HR, y las personas que han jugado demasiado no deberían ser HR. Las primeras no durarán mucho y tarde o temprano morirán en manos de otros, y las segundas perderán el respeto y morirán en sus manos. ¡Tarde o temprano con tus propias manos!
La envidia de los demás es el comienzo del dolor. Todos los buenos trabajos del mundo son trabajos de otras personas. El bebé es inteligente en casa y la nuera es hermosa en casa de otras personas. ¡Poder ser una persona de RR.HH. demuestra que has acumulado grandes virtudes en tu vida anterior! ¡Buda es compasivo! ¡Porque él te da la oportunidad de ser feliz, ya sea una buena novia con una colcha o una buena chica para toda la vida!