Por lo general, se deben seguir los siguientes principios básicos al configurar libros de cuentas:
(1) La configuración de libros de cuentas debe cumplir con las leyes y regulaciones financieras pertinentes. Cada unidad debe seguir los estándares contables. y el sistema contable nacional unificado. Establecer libros de contabilidad de acuerdo con la situación real de la empresa.
(2) La configuración de libros de cuentas debe basarse en las necesidades comerciales reales de la unidad. Los libros contables establecidos deben poder reflejar de manera integral y sistemática las actividades económicas de las entidades contables y proporcionar datos contables para la operación y la gestión. Los libros contables establecidos deben implementar el principio de "no recargar ni restablecer cuentas"; satisfacer las necesidades reales del negocio. Bajo la premisa, se debe prestar atención al ahorro de mano de obra y recursos materiales; el formato de página de cuenta seleccionado para configurar los libros contables debe poder proporcionar los indicadores relevantes necesarios para la operación y la gestión.
(3) Los libros de contabilidad deben establecerse respetando los principios de control interno. El control interno de la unidad requiere que los puestos incompatibles estén separados entre sí. Por lo tanto, el diseño del libro contable debe reflejar la estrecha integración de la división del trabajo empresarial contable y el sistema de responsabilidad laboral. Es necesario garantizar una división razonable del trabajo contable. y prestar atención a las responsabilidades de cada puesto contable para garantizar la autenticidad e integridad de la información contable y la seguridad e integridad de los activos corporativos.