Primero, información de contratación falsa
Algunos delincuentes publican información de contratación falsa a través de plataformas en línea, periódicos y otros canales para engañar a los solicitantes de empleo para que soliciten empleo. Este tipo de información falsa suele prometer salarios elevados y beneficios generosos para atraer la atención de quienes buscan empleo. Cuando un solicitante de empleo se comunica con la otra parte, la otra parte le exigirá que pague las tarifas de registro, las tarifas de capacitación y otras tarifas por diversos motivos. Una vez que el solicitante de empleo pague la tarifa, la persona desaparecerá sin dejar rastro.
2. Trampa de MLM
Las organizaciones de MLM a menudo invitan a estudiantes universitarios a participar en las llamadas "entrevistas" en nombre del reclutamiento. La organización MLM aprovecha la búsqueda de éxito y el deseo de desarrollo de los estudiantes universitarios para lavarles el cerebro y permitirles unirse a la organización MLM. Una vez que se unen, es difícil para los estudiantes universitarios salir. No solo perderán tiempo y dinero, sino que también afectarán a sus familiares y amigos.
En tercer lugar, el fraude salarial
Después de contratar estudiantes universitarios, algunas empresas sin escrúpulos no pagan los salarios por diversas razones. Algunas empresas se niegan a pagar salarios después del período de prueba y algunas incluso se fugan con dinero para pagar a los estudiantes universitarios. Este tipo de fraude somete a quienes buscan empleo a una enorme presión en la vida y dificulta la salvaguardia de sus derechos.
Cuarto, fuga de información personal
Durante el proceso de búsqueda de empleo, algunas empresas o sitios web de contratación requerirán que los solicitantes de empleo proporcionen información personal con el fin de verificar su identidad. Posteriormente, esta información puede filtrarse o utilizarse indebidamente, provocando que los solicitantes de empleo sean acosados mediante llamadas de ventas y mensajes de texto, e incluso puede dar lugar a delitos como fraude y robo.
Préstamo hipotecario ilegal del verbo (abreviatura del verbo)
Algunas compañías de préstamos morosos se dirigen a los solicitantes de empleo universitario, atraen a los estudiantes universitarios para que firmen contratos laborales con salarios altos y les exigen que sirvan. como garantes en la empresa. Posteriormente, la compañía de préstamos exigirá a los estudiantes universitarios que reembolsen el elevado importe del préstamo por incumplimiento. Esta trampa deja a quienes buscan empleo con enormes deudas, lo que afecta gravemente sus estudios y su vida futura.
Sexto, estafa de pasantías
Algunas empresas se aprovechan del deseo de los estudiantes universitarios de realizar pasantías y los engañan para que participen en actividades ilegales en nombre de las pasantías. Como lugares pornográficos, lugares de juego, etc. Tales trampas han violado gravemente los conceptos morales y de seguridad personal de los estudiantes universitarios.
Siete. Oportunidades de formación ficticias
Algunos delincuentes crearán instituciones de formación, afirmando que ayudan a quienes buscan empleo a mejorar su competitividad laboral. Exigen que quienes buscan empleo asistan a costosos cursos de capacitación con la promesa de empleo como cebo. Sin embargo, después de la formación, los solicitantes de empleo descubrieron que no había ningún efecto práctico y todavía era difícil encontrar trabajo.
Para evitar las trampas anteriores, los estudiantes universitarios deberían estar más atentos y fortalecer su conciencia de autoprotección durante el proceso de búsqueda de empleo. Antes de enviar su currículum y asistir a una entrevista, debe comprender completamente los antecedentes y la reputación de la empresa.
Al mismo tiempo, debe aprender a identificar información de contratación falsa y no creer fácilmente en cebos como salarios altos y salarios generosos. Además, los estudiantes universitarios también deben prestar atención a la protección de la información personal y no revelarla a voluntad. Si encuentra situaciones sospechosas, busque ayuda de la escuela o de los departamentos pertinentes de manera oportuna para proteger sus propios derechos e intereses.
En definitiva, existen diversas situaciones en las que los estudiantes universitarios son engañados a la hora de solicitar empleo. Ante la presión laboral, los solicitantes de empleo deben estar más atentos, aumentar su conciencia de autoprotección y tener cuidado con las diversas trampas laborales. Al mismo tiempo, las escuelas, las familias y la sociedad también deben prestar mucha atención a la seguridad laboral de los estudiantes universitarios, fortalecer la educación y la capacitación de quienes buscan empleo y crear un entorno laboral justo y seguro para quienes buscan empleo.