Hay nuevas "reglas detalladas" para el traslado de funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal han formulado y promulgado recientemente las "Medidas para el traslado de funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang (juicio)", que estipulan claramente los objetos, procedimientos y condiciones para el traslado de funcionarios públicos.
Las “Medidas” establecen que los traslados deberán realizarse dentro del plantel y número de puestos aprobados. Cuando los puestos quedan vacantes, se producen ascensos o dificultades de comunicación dentro de la organización. Si es necesario, también podrán ser seleccionados mediante concursos públicos y transferidos de forma selectiva. El personal transferido a agencias de nivel provincial (incluidas las ciudades de nivel subprovincial) debe ocupar puestos de liderazgo por encima del nivel de división adjunta o puestos correspondientes que no sean de liderazgo; el personal transferido a agencias de nivel municipal debe ocupar puestos de liderazgo por encima del nivel de sección adjunta o superior o no; -puestos de liderazgo por encima del nivel de investigador adjunto. El personal transferido a agencias a nivel de condado debe ocupar puestos de liderazgo por encima del nivel de departamento.
Con el fin de estandarizar aún más el traslado de funcionarios públicos en nuestra provincia, las "Medidas" estipulan claramente las condiciones de calificación para los candidatos al traslado: aquellos que son transferidos a la agencia para ocupar puestos de liderazgo por encima del nivel municipal o Los puestos superiores o no directivos superiores al nivel de investigador adjunto deben pertenecer a empresas de propiedad estatal. El personal que desempeña funciones oficiales y ocupa los puestos directivos correspondientes en empresas e instituciones. Para aquellos que son transferidos a líderes de tiempo completo a nivel de condado o a puestos que no son de liderazgo, el hombre tiene 53 años y la mujer tiene menos de 48 años para aquellos que son transferidos a líderes adjuntos o a puestos que no son de liderazgo a nivel de condado; , el hombre tiene 50 años y la mujer tiene menos de 45 años; para aquellos que son transferidos al nivel municipal Aquellos que ocupan puestos de liderazgo a tiempo completo deben tener menos de 45 años; aquellos que son transferidos a puestos de liderazgo adjunto en; el nivel de municipio debe ser menor de 43 años. Además, los candidatos transferidos deben tener un título universitario o superior y ser competente (aprobado) o superior en la evaluación anual de los últimos dos años.
En comparación con el pasado, las "Medidas" estipulan claramente los procedimientos y autoridades de aprobación de transferencias: para transferencias de agencias a nivel provincial, municipal y de condado, la agencia que transfiere deberá informar al mismo nivel de acuerdo con la división de responsabilidades y autoridad de gestión del departamento de personal de la organización se encargará de los procedimientos de aprobación. Para transferencias a agencias municipales y de condado, el departamento administrativo de funcionarios públicos del mismo nivel deberá informar la transferencia al departamento administrativo de funcionarios públicos del siguiente nivel superior para su registro después de manejar los procedimientos de aprobación de transferencias. Los funcionarios públicos transferidos a la dirección del comité provincial del partido o del comité municipal del partido serán tratados de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros. En un sistema con gestión vertical por debajo del nivel provincial, cuando se maneja la aprobación de transferencia de personal, la agencia a nivel provincial la transfiere al departamento de personal a nivel provincial para su aprobación a nivel de ciudad (excepto Hangzhou y Ningbo) y las agencias a nivel de condado informan primero. al departamento de gestión vertical a nivel provincial para su aprobación, y luego transferirlo al departamento de personal a nivel provincial para su aprobación. La agencia deberá acudir al departamento de recursos humanos local para manejar los procedimientos de transferencia de acuerdo con los procedimientos.
Para obtener más información sobre la contratación de funcionarios públicos, preste atención a:
Información de contratación de la función pública de Zhejiang 2016:
. es/html/zhejianggongwuyuan/? wt . MC _ id = BD 173242016
Información de contratación de funcionarios públicos:
. es/html/guojiagonwuyuan/? wt.mc_id=bd17324
Si tiene alguna pregunta, consulte a las empresas de educación pública chinas.