Algunas empresas pueden agregar entrevistas en inglés según las necesidades. Las notas son las siguientes:
1. No responda demasiado rápido.
Entrevistas en inglés El primer propósito es. para que los supervisores extranjeros te entiendan e incluso se interesen por ti. Lo más importante es mostrar tu calidad integral, no solo tu habilidad lingüística, por lo que primero debes esforzarte en ser organizado y expresarte con claridad.
2. Las discusiones libres deben ser sencillas
En las conversaciones orales en inglés, no es necesario ser demasiado rígido en la gramática, simplemente expresa lo que quieres decir con claridad y audacia. Expresar tu personalidad más encantadora en un lenguaje sencillo y directo es el nivel más alto de las entrevistas en inglés.
3 Esté completamente preparado para la entrevista telefónica
Si utiliza una entrevista telefónica y sabe la hora de la entrevista telefónica de antemano, puede poner su currículum y carta de presentación en el mesa junto a usted durante la entrevista anterior, utilice directamente las oraciones del interior para responder las preguntas. Algunas preguntas básicas para las que puedes preparar respuestas con antelación.
Puedes preparar estas preguntas:
1. Háblame de ti.
Los entrevistadores suelen comenzar con preguntas como esta. Recuerde, ellos quieren escuchar sobre sus habilidades laborales, no sobre su vida personal. Cuéntales sobre tu desarrollo profesional, lo que aprendiste o cómo adquiriste ciertas habilidades laborales.
Esta pregunta examina principalmente si la personalidad del solicitante está acorde con la cultura corporativa de la empresa, por lo que a la hora de responder se debe intentar acercarse lo más posible a la situación de la empresa para potenciar sus propias características. En resumen, debe encontrar un punto de compatibilidad entre usted y esta empresa y hacerle saber al entrevistador que es totalmente adecuado para este entorno.
2. ¿Cuáles son tus tres mayores fortalezas?
Al responder a esta pregunta, no puedes ser vago o simplemente responder:
"Soy realmente organizado, puntual y llevarse bien con los demás."
Sucinto, conciso y encontrar las fortalezas que la empresa valora es la clave para responder a esta pregunta.
3. ¿Cuáles son tus tres mayores debilidades?
Ser capaz de agregar valor a la empresa es siempre el favorito del jefe. Los jefes están dispuestos a encontrar a alguien que entienda, ame su trabajo y. puede crear valor para el personal de la empresa. Así que no expongas tus defectos honestamente, sino elige estratégicamente algunos defectos que puedan sumarte puntos.
4. ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
El motivo para cambiar de trabajo puede ser que el último trabajo era terrible, pero la entrevista no es el lugar adecuado para quejarte. Nunca comente sobre empleadores o colegas actuales o pasados. Responda desde la perspectiva de su propio desarrollo.
5. A.¿Qué crees que aportarías al trabajo?
¿Qué crees que aportarías al trabajo? Entonces tienes que responder esto desde tu propia perspectiva. , debe utilizar razonablemente las características de la empresa entrevistadora para responder.