Ocho experiencias para una promoción rápida
1 Conoce tus objetivos futuros.
¿Cuál es tu intención original?
Este es un problema al que se enfrentan casi todos los amigos que son nuevos en el lugar de trabajo. Estos problemas suelen ser más evidentes entre 1 y 3 años después de ingresar al lugar de trabajo.
Si no solucionas estos problemas a tiempo, habrás desperdiciado estos tres años. Para un recién llegado al mundo laboral, estos tres años son críticos. Son los años dorados para desarrollar habilidades y acumular capital. Una vez que lo pierdes, tienes que dedicar más tiempo a empezar de nuevo y compensarlo.
Una vez superados los 3 años, pagarás un precio enorme por cada cambio.
¿Por qué deberías aclarar tus objetivos? Porque, con una meta, hay una guía para la acción. Saber lo que quieres hacer y lo que te gusta hacer es la fuerza impulsora definitiva para tu progreso. La razón más fundamental para sentirse infeliz en el trabajo, carecer de motivación y cambiar de trabajo a ciegas es que los objetivos profesionales no están claros. Sin objetivos no hay búsqueda, por lo que todas las acciones son sólo para ganarse la vida. Muchas personas no han considerado cuáles deberían ser sus futuros trabajos.
Quizás aún te quede capital para despilfarrar antes de los 30, porque cuando eras joven no tenías miedo a nada. Una vez que tienes más de 30 años, debes tener cuidado en cada paso que das, porque tienes que casarte, mantener a tu esposa e hijos, pagar tu hipoteca, mantener a tus padres ancianos, hacer que tus hijos vayan a la escuela cuando sean mayores. y cuida de tus padres cuando sean mayores. Todas estas responsabilidades deben ser asumidas por usted. Sin un plan, te sentirás confundido si algo sale mal.
2 La capacidad no lo es todo.
Es más difícil vivir.
Las capacidades aquí mencionadas se refieren a competencias profesionales.
Cuando ingresa al lugar de trabajo, encontrará que la capacidad no es tan importante como cree.
Encontrarás a alguien que no es tan capacitado como tú para ser tu jefe, sólo porque lleva 10 años trabajando en esta empresa. ¿Esto significa? ¿Calificaciones? Este es tu gran capital. A veces descubrirás que tus habilidades no son tan fuertes, pero las personas que tienen una muy buena relación con tu jefe generalmente pueden ser promovidas. ¿Esto significa? ¿relación? También es capital.
Para algunos amigos, ¿tal vez sea para estos? ¿Poder blando? Desdeñoso. Mucha gente dirá, si a mi jefe le gustan las personas que me halagan, ¿debería humillarme y aprender a halagarme? Lamentablemente te diré que la respuesta es sí. Tienes que aprender a aguantar, de lo contrario sufrirás. Pero declaro que no te estoy enseñando a hacer trampa.
El círculo exterior y el cuadrado interior se utilizan para la comunicación interpersonal, lo que significa que debes aprender a manejar adecuadamente diversas relaciones. Pero no perdáis vuestros estándares internos por esto, de lo contrario se deteriorarán. Especialmente en China, que valora las relaciones humanas, debes practicar tus habilidades interpersonales.
3 El capital depende de la acumulación
¿De dónde provienen los recursos?
Los estudiantes universitarios a menudo me dicen que deben encontrar un trabajo con un salario mensual después de graduarse y esforzarse por alcanzar un puesto determinado. ¿Siempre los escucho con paciencia en este momento? ¿Panorama general? Luego preguntó:? ¿Qué recursos utilizas para lograr tus objetivos? ¿Cuál es tu capital? Todo lo que obtienes es silencio.
Para los amigos en el lugar de trabajo, ¿y tú? ¿Espada brillante? ¿Dónde está la capital? ¿Ha mejorado su rendimiento? ¿Ha mejorado tu habilidad? ¿Cuántos libros útiles para tu carrera lees en un año? ¿A cuántas sesiones de entrenamiento asististe para recargar pilas? Si no, ¿por qué debería aumentarse el salario? ¿Quejándose?
Ten cuidado la primera vez
Determina tu destino
Esta vista es más significativa para los estudiantes que son nuevos en el lugar de trabajo. ¿Ahora todos los medios, expertos y otras unidades lo están promocionando? ¿Conseguir un trabajo primero y luego elegir una carrera? . Este argumento no es nuevo este año, sino que apareció hace muchos años y ha aparecido repetidamente. Creo que cuando nos graduemos de la universidad, mucha gente creerá esto, ¿verdad? A quién le importa. Montar en burro para encontrar un caballo, primero busca un trabajo para ganar dinero y llenar tu estómago. Si comete un error en el primer paso, lo cometerá con frecuencia en el futuro. Como dice el refrán, un paso en falso lleva a un paso en falso.
¿Por qué es tan importante el primer empleo?
1), ideas preconcebidas.
En concreto, las palabras que escuchas primero o la impresión que tienes primero tienden a dominar tu mente, lo que dificulta aceptar opiniones diferentes más adelante.
Para los estudiantes universitarios que buscan trabajo, este concepto también afectará su desarrollo futuro. Su primer trabajo puede tener un impacto en sus futuros trabajos. Cuando cambia de trabajo, su nuevo empleador también utilizará su primera experiencia laboral para determinar si está calificado para el trabajo.
Había una vez un estudiante universitario que quería ser planificador después de graduarse, así que encontró una empresa de publicidad. Cuando me uní a la empresa por primera vez, me asignaron el puesto de redactor publicitario debido a mis buenas habilidades de redacción. La otra persona que ingresó al mismo tiempo que él fue colocada en el puesto de planificación precisamente debido a sus malas habilidades de escritura. Más tarde, muchas veces quiso cambiar de carrera a planificación, pero debido a la influencia de su experiencia laboral anterior, nunca tuvo la oportunidad de cambiar de carrera.
2) No está permitido empezar de nuevo en el lugar de trabajo.
Si una empresa contrata empleados veteranos con varios años de experiencia laboral, ¿cuáles son los requisitos? ¿Experiencia relevante? Esto es muy importante. Estos empleados generalmente no necesitan capacitación y pueden ir a trabajar directamente, y rápidamente pueden aportar los máximos beneficios a la empresa. Los candidatos que planean cambiar de carrera después de trabajar durante algunos años generalmente no serán tomados en serio. En primer lugar, no aportará beneficios directos a la empresa. En segundo lugar, el entrenamiento es más difícil y tu pensamiento se ha solidificado. En lugar de hacer esto, es mejor contratar a un recién graduado con una hoja de papel en blanco, que tiene una gran plasticidad y un mayor potencial de desarrollo.
Así que, una vez que tienes experiencia laboral, es bastante difícil cambiar de carrera y empezar de nuevo. A menos que conozca a los altos directivos de la empresa y pueda aprovechar la oportunidad, será difícil.