Evaluación básica del árbitro sobre el recomendador. Concéntrese en examinar la base profesional, la personalidad, las características, la actitud laboral y la estimación de futuro académico de la persona recomendada, etc. Evalúe adecuadamente los fundamentos, la capacidad y el futuro de la persona recomendada y elógielo adecuadamente sin exagerar.
Los recomendadores pueden centrarse en el desempeño de la clase y el examen del recomendador, los premios recibidos, los artículos publicados, las conferencias académicas importantes a las que ha asistido, los puestos ocupados en organizaciones estudiantiles o grupos académicos, etc., para respaldar su evaluación. Los ejemplos de la vida real hacen que las recomendaciones sean más convincentes y auténticas.
El recomendador también debe indicar claramente si la persona recomendada es un estudiante de posgrado, estudiante de doctorado o académico visitante, y cuál es su campo profesional y dirección de investigación.