El certificado de profesor profesional de enfermería se puede utilizar como certificado de cualificación docente para participar en la formación y enseñanza de docentes de primera infancia, como certificado de cualificación para el empleo como docente de primera infancia y como certificado para la evaluación de habilidades profesionales correspondiente.
El Certificado de Cualificación Profesional de Enfermería es un nuevo certificado emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China. La certificación de cualificación de profesores de educación infantil es también un pasaporte para acceder a la profesión de niñera. Las enfermeras se dividen en tres niveles: enfermera (Nivel de calificación profesional nacional 5), enfermera (Nivel de calificación profesional nacional 4) y enfermera superior (Nivel de calificación profesional nacional 3).
El examen se divide en examen de conocimientos teóricos y examen de operación de habilidades. La prueba de conocimientos teóricos utiliza una prueba escrita a libro cerrado, y la prueba de operación de habilidades utiliza operaciones simuladas y pruebas orales o escritas in situ. Tanto la prueba de conocimientos teóricos como la prueba de operación de habilidades adoptan un sistema de cien puntos, y una puntuación de 60 o más se considera calificada. La prueba de conocimientos teóricos tiene una duración de 90 minutos y la prueba de funcionamiento de habilidades tiene una duración no inferior a 45 minutos.
El contenido del examen se divide principalmente en tres partes: enfermería diaria, atención médica diaria y educación de enfermería. El conocimiento básico incluye: características del desarrollo fisiológico y psicológico de bebés de 0 a 3 años, nutrición infantil, educación infantil y leyes y reglamentos pertinentes.
Clasificación de enfermeras:
Enfermera junior (enfermera de nivel cinco): indicada para afrontar familias y comunidades, ayudando de cerca a los padres a proporcionar una orientación integral a sus hijos. Es adecuado para ingresar directamente al hogar de bebés y niños pequeños de 0 a 3 años para brindar cuidados de alimentación o brindar orientación operativa adecuada a las personas dependientes. Es adecuado para que las guarderías e instituciones de educación infantil realicen capacitaciones sobre correcta alimentación, cuidado y educación.
Enfermera intermedia (cuarta enfermera): indicada para instituciones de educación temprana, guarderías para padres e hijos, guarderías y clases de enfermería para ser directoras y maestras. Adecuado para brindar consulta educativa a varias familias de la comunidad. La tendencia laboral de niñera es principalmente proporcionar una gama completa de servicios de consultoría.
A través de la red comunitaria cada vez más completa, no sólo pueden ingresar a las familias para recibir orientación, sino también trabajar de manera flexible como abogados privados y médicos de familia en el extranjero, o trabajar en agencias comunitarias de servicios para bebés y niños.
Enfermera superior (enfermera de tercer nivel): Únase a instituciones de educación infantil, jardines de infancia para padres e hijos y jardines de infancia como docentes. Brindar asesoría educativa a una o varias familias de la comunidad. Proporcionar orientación personalizada y apoyo educativo a los niños y proporcionar "planes de crecimiento" para familias con bebés y niños pequeños.
Gestión en guarderías y parques padres-hijos. Desarrollar y orientar el sistema curricular de las instituciones de educación infantil. Brindar una gama completa de consultas de expertos y servicios sistemáticos para familias con bebés de 0 a 3 años o instituciones de educación temprana, como jardines de infancia para padres e hijos, y brindar capacitación para niñeras.