Conocimiento de la etiqueta en el lugar de trabajo
¿Qué es el conocimiento de la etiqueta en el lugar de trabajo? Debido a que conoce el conocimiento de la etiqueta en el lugar de trabajo y se comporta de manera adecuada, obtendrá una oportunidad. oportunidad y una oportunidad de aprendizaje. Estarás en el trabajo mejorando continuamente tus habilidades. Echemos un vistazo a lo que necesita saber sobre la etiqueta en el lugar de trabajo y aprendamoslo rápidamente.
Conocimientos de etiqueta en el trabajo 1
1. El concepto de tiempo es la primera pregunta
La puntualidad es un requisito básico de la ética profesional Llegar en 10-15 minutos. avance. El mejor lugar para la entrevista es familiarizarse con el entorno y estabilizar su mente. Se considerará que llegar más de media hora antes no tiene sentido del tiempo, pero llegar tarde a una entrevista o llegar con prisa puede ser fatal. Si llega tarde a una entrevista, no importa cuál sea el motivo, también lo será. considerarse como una falta de autogestión. Y la capacidad de contención, es decir, la falta de capacidad profesional, deja una muy mala impresión en el entrevistador. No importa cuál sea el motivo, llegar tarde afectará tu propia imagen. Es una cuestión de respeto hacia los demás y hacia ti mismo. Además, las entrevistas en grandes empresas a menudo tienen que concertar muchas personas a la vez. Si llega unos minutos tarde, es posible que se pierda la empresa para siempre. Debido a que esta es la primera pregunta de la entrevista, se le descontarán sus puntos. perderá sus puntos más tarde. También puede arruinarse por una mala forma.
Si la distancia es larga, es mejor llegar 30 minutos o incluso una hora antes. La ciudad es muy grande, los atascos son habituales y es inevitable perderse en lugares desconocidos. Sin embargo, no es recomendable ingresar temprano a la oficina después de llegar temprano. Es mejor no presentarse al lugar de la entrevista con más de 10 minutos de anticipación, de lo contrario, el empleador puede resultar muy inconveniente porque los asuntos en cuestión no han sido resueltos. terminado. Los jefes de las empresas extranjeras suelen decir qué hora es y, por lo general, nunca avanzan. Por supuesto, si a muchas personas se les avisa con antelación para que asistan a la entrevista, y aquellos que llegan temprano pueden ser entrevistados temprano o esperar en una sala de conferencias gratuita, eso es un asunto diferente. Si el lugar de la entrevista está lejos y la ubicación geográfica es compleja, es posible que desee hacer un viaje primero para familiarizarse con las rutas de transporte, el terreno e incluso averiguar la ubicación de los baños con anticipación, para conocer el lugar específico. lugar de la entrevista y el tiempo requerido en el camino.
Sin embargo, a los reclutadores se les permite llegar tarde. Esto debe quedar claro, no se preocupe demasiado por la tardanza de los reclutadores ni por la etiqueta y la calidad de los entrevistadores. Si hacen algo mal, debes intentar ser generoso y alegre, lo que muchas veces puede convertir las cosas malas en buenas. De lo contrario, tan pronto como el reclutador llegue tarde, su insatisfacción se revelará y su rostro mostrará mal humor. La primera impresión que el reclutador tendrá de usted se reducirá considerablemente e incluso se perderá todo el juego. Debido a que la entrevista también es una prueba de sus habilidades interpersonales, su desempeño decente y reflexivo naturalmente será beneficioso para usted.
2. La primera impresión al entrar a la unidad de entrevistas
Cuando llegas al área de oficinas, lo mejor es caminar directamente a la unidad de entrevistas en lugar de mirar a tu alrededor o incluso ser observado por los guardias de seguridad antes de ingresar a la empresa, guarde el chicle y los cigarrillos, porque la mayoría de los entrevistadores no soportan que mastique chicle o fume en la empresa, definitivamente no encienda su teléfono móvil para evitar situaciones embarazosas durante la entrevista; y al mismo tiempo, te distraerá y afectará tu desempeño. Tan pronto como ingrese a la unidad de entrevistas, si hay una recepción, explique su intención directamente al grano y pídale que se siente en el área designada. Si no hay una recepción, pida ayuda al personal. En este momento, debes prestar atención al lenguaje cortés. Debes decir "Hola" al principio y "Gracias" después de ser guiado. Esto representa tu educación. Algunas pequeñas empresas no tienen salas de espera, por lo que esperan afuera. puerta de la oficina de entrevistas; cuando la oficina se abre, debe decir cortésmente: "Disculpe". Luego indique al examinador interno que está aquí para una entrevista y que no debe apresurarse si un miembro del personal se lo dice; usted el lugar y la hora de la entrevista, debe expresar su gratitud; no pregunte sobre la situación de la unidad ni solicite materiales de ellos, y no tiene derecho a criticar la unidad, no se detenga a observar el trabajo de otros miembros del personal ni a expresar opiniones o comentarios sobre temas discutidos por miembros del personal o llamadas telefónicas recibidas después de sentarse, para no dar a las personas una impresión superficial.
3. No se puede ignorar el desempeño mientras se espera la entrevista.
Al ingresar a la recepción de la empresa, se debe informar el tema de la entrevista, si hay acuerdo, el nombre de el entrevistador y su propio nombre. Después de llegar al lugar de la entrevista, debe esperar pacientemente en la sala de espera, guardar silencio y sentarse en una postura correcta. Si en este momento, algunas unidades se saltan tantos pasos como sea posible para presentar la situación de la unidad a fin de permitir que la entrevista ingrese a la etapa sustantiva lo antes posible. Después de preparar los materiales de presentación de la empresa, debe leerlos detenidamente para comprender su situación de antemano. También puedes traer algunas preguntas del examen para revisar.
No camine de un lado a otro para mostrar impaciencia y no charle con otros entrevistados, porque estos pueden ser sus futuros colegas, o incluso las personas que determinan si está calificado o no. El impacto de su conversación en las personas que lo rodean. es difícil de entender para usted y puede provocar que su aplicación falle. Lo que hay que evitar decididamente es: hablar en voz alta o reírse como si no hubiera nadie más cerca cuando te encuentras con amigos o conocidos en la sala de recepción, comer chicle, fumar cigarrillos y contestar el teléfono móvil.
IV. El primer encuentro con el entrevistador
(1) Aprovecha para entrar a la sala
Si nadie te informa, aunque sea la persona que está en frente a usted ha terminado la entrevista, también debe esperar pacientemente afuera de la puerta y no ingresar a la sala de entrevistas sin permiso. Cuando te llamen por tu nombre, debes responder "sí" con fuerza y luego tocar la puerta para entrar. Es más estándar tocar dos o tres veces. Al tocar la puerta, asegúrese de no hacerlo demasiado fuerte, tan fuerte que se pueda escuchar desde adentro. Cuando escuche "Por favor, entre", deberá responder: "Disculpe" antes de entrar a la habitación. Abra y cierre la puerta lo más suavemente posible. Después de entrar, no use la mano de atrás para cerrar la puerta. Debe darse la vuelta y mirar hacia la puerta, y cerrar la puerta suavemente con la mano. Date la vuelta e inclina la parte superior de tu cuerpo hacia adelante unos 30 grados, haz una reverencia al entrevistador, di "hola" con una sonrisa, sé cortés y generoso, y no seas demasiado atento, reservado o condescendiente.
(2) Apretón de manos profesional
Durante una entrevista, el apretón de manos es el lenguaje corporal más importante. Un apretón de manos profesional puede crear una atmósfera armoniosa de igualdad y confianza mutua. Su confianza también hará que las personas sientan que usted es competente y está dispuesto a realizar cualquier trabajo. Esta es la mejor manera de crear una buena primera impresión. ¿Cómo estrechar la mano? ¿Cuánto tiempo sostenerla? Esto es muy importante. Debido a que esta es su primera reunión con el entrevistador, este cortés contacto mano a mano es un punto de partida importante para establecer una primera impresión. Muchas empresas utilizan las manos como base para evaluar si un solicitante es profesional y seguro. Por lo tanto, después de que el entrevistador acerque su mano hacia usted, sosténgala, asegúrese de que todo su brazo esté en forma de L (90 grados), agítelo dos veces vigorosamente y luego baje la mano de forma natural. El apretón de manos debe ser firme y contagioso. Mire directamente a la otra persona y diga su nombre con confianza. Incluso si es mujer, muestre una actitud firme, pero no la agite demasiado fuerte, y no la agite con fuerza, no use las dos manos; De esta manera, las empresas occidentales parecen poco profesionales. Y las manos deben estar secas y calientes. Si extiende la mano y recibe una mano floja y húmeda, no es un buen comienzo. Si acabas de llegar a la entrevista, enjuágate las manos con agua fría para mantenerte tranquilo. Si sientes las palmas frías, cúbrelas con agua caliente.
Al estrechar la mano, sostenga la mano del entrevistador durante mucho tiempo y, ocasionalmente, apriete la palma con fuerza o rápidamente. Estas acciones demuestran que estás demasiado nervioso, y estar demasiado nervioso durante la entrevista significa que no estás calificado para el trabajo; un apretón de manos ligero demuestra que estás asustado y que te falta confianza. Debes demostrar que eres capaz y bueno en eso. llevarse bien con los demás frente al entrevistador profesional; extender los brazos para alcanzar la mano del entrevistador antes de que la otra persona se acerque desde la distancia significa que está demasiado nervioso y asustado, y el entrevistador pensará que no le gusta o no. confía en ellos.
(3) El lenguaje corporal silencioso es mejor que el lenguaje vocal
Las investigaciones muestran que la impresión que un individuo deja en los demás depende del 7% de sus palabras, el 38% de su voz y el 38% de su voz. El 55% de su voz depende de la comunicación no verbal, se puede imaginar la importancia de la comunicación no verbal. En las entrevistas, el uso adecuado de las habilidades de comunicación no verbal le brindará el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
Además del habla, el lenguaje silencioso es un método importante de relaciones públicas, que incluye principalmente: lenguaje gestual, lenguaje ocular, lenguaje corporal, lenguaje facial, lenguaje de la ropa, etc., para transmitir información a través de la apariencia, la postura, expresión y movimiento, a menudo desempeñan un efecto incomparable en las conversaciones y representan un nivel superior de imagen profesional. El lenguaje corporal es muy importante para el éxito o el fracaso de una entrevista. A veces una mirada o un gesto puede afectar la puntuación general. Por ejemplo, una sonrisa adecuada en la expresión facial puede mostrar el optimismo, la apertura de mente y la confianza en sí misma de una persona; la ropa generosa y decente puede reflejar que los estudiantes universitarios están en su mejor momento, informados, cultos, jóvenes, animados y únicos. encantador puede formar un escenario magnífico a los ojos del examinador y mejorar su competitividad en la búsqueda de empleo.
1. Siéntate como una campana para mostrar tu energía.
Después de ingresar a la sala de entrevistas, no debes sentarte hasta que escuches "por favor, siéntate". "Siéntate, por favor". Solo puedes sentarte cuando te sientas y debes decir "gracias" cuando te sientas.
La postura al sentarse también es importante. "Párate como un pino y siéntate como un reloj". Esto también debería ser cierto durante las entrevistas. Una buena postura al sentarse es uno de los elementos clave para dejar una buena impresión en el entrevistador. Cuando esté sentado en una silla, es mejor sentarse hasta dos tercios de su capacidad y mantener la parte superior del cuerpo recta para que parezca enérgico, mantenga una postura relajada e inclínese ligeramente hacia adelante; No encorve la cintura ni la estire. Esto dejará una impresión rígida. Debe enderezar la cintura de forma natural, juntar las rodillas y poner las manos sobre ellas de forma natural. Hay dos posturas indeseables para sentarse: una es sentarse cerca del respaldo de la silla, lo que parece demasiado relajado; la otra es sentarse justo en el borde de la silla, lo que parece demasiado tenso. Ambos métodos de sentarse no son propicios para la entrevista. Muestre energía y entusiasmo; una postura encorvada puede hacer que parezca cansado o descuidado. No cruces las piernas y sigas temblando, no cruces los brazos delante del pecho, no pongas las manos en el respaldo del asiento de al lado, ni añadas algunos pequeños gestos como jugar con un bolígrafo, tocarse la cabeza, sacar la lengua, etc., lo que fácilmente puede dar a los demás una actitud frívola, arrogante e irrespetuosa.
2. Los ojos son las ventanas del alma
Al inicio de la entrevista debes prestar atención a tu lenguaje corporal, especialmente a tus ojos. El entrevistador y siempre se centran en el entrevistador. Muestran confianza y respeto mutuo sin decir nada. Los ojos son las ventanas del alma. Unos ojos adecuados pueden reflejar sabiduría, confianza, anhelo y entusiasmo por la empresa. Preste atención al contacto visual. Esto no es sólo una señal de respeto mutuo, sino también una mejor manera de obtener información y lograr un entendimiento tácito con las acciones del entrevistador. La expresión correcta de los ojos debe ser: mirar a la otra persona cortésmente, preferiblemente al triángulo nariz-ojo (área social) del examinador lucir tranquilo y enérgico, concentrado pero no aburrido, si hay varios entrevistadores presentes, hablar; debe mirar adecuadamente a otras personas para mostrar respeto; antes de responder una pregunta, puede mirar la pared detrás de la otra persona y pensar en ello durante unos dos o tres segundos, pero no demasiado cuando abra la boca para responder. Una pregunta, deberías mirar hacia atrás.
3. Las expresiones sonrientes son amigables.
Sonreír es el primer paso hacia la confianza en uno mismo y también puede aliviar tensiones. Durante la entrevista, debes sonreír, ser amable, humilde y piadoso, y responder todas las preguntas. Sonreír potenciará la comunicación con el entrevistador, mejorará tu imagen externa al 100% y mejorará tu relación con el entrevistador. Con expresiones faciales agradables, la tasa de éxito de la aplicación es mucho mayor que la de aquellos que no miran de reojo y sonríen sin mostrar los dientes. No mantengas la cara seria, de lo contrario no podrás dar a la gente la mejor impresión y conseguir oportunidades laborales. Cuando escuche lo que dice la otra persona, asienta con la cabeza de vez en cuando para demostrar que comprende o que está prestando atención. Al mismo tiempo, también debes sonreír de vez en cuando. Por supuesto, no debes sonreír demasiado rígidamente. Todo debe seguir la corriente. Una expresión apagada, el descuido, la timidez y la artificialidad son hermosos defectos que destruyen la belleza natural.
4. Gestos moderados y adecuados
Es natural hacer algunos gestos al hablar para aumentar la descripción y la intensidad de un determinado tema, pero demasiados gestos distraerán a las personas. y cooperar apropiadamente con las expresiones cuando sea necesario. Los chinos suelen tener muchos gestos y casi todos siguen el mismo patrón. Especialmente cuando hablo inglés, estoy acostumbrado a agitar las manos de arriba a abajo constantemente o a hacer gestos con una mano. Esto debe tenerse en cuenta. Preste atención a los gestos de los extranjeros y comprenda las diferencias entre los gestos chinos y extranjeros. También tenga cuidado de no hacer 1, 2, 3 gestos con las manos, ya que esto tenderá a hacerle hablar sin cesar, lo cual resulta molesto. Además, las expresiones de uno, dos y tres en los gestos manuales chinos y occidentales también son muy diferentes, y su uso incorrecto puede dar lugar a malentendidos. Cuando la conversación sea muy interesante, puedes explicar con algunos gestos adecuados, pero no te encojas de hombros ni bailes con frecuencia. Algunos solicitantes de empleo están nerviosos y no saben dónde poner las manos, mientras que otros están demasiado emocionados y bailan las manos mientras hablan. No hagas demasiados gestos pequeños, ya que esto es un signo de inmadurez. No te rasques las orejas ni te tapes la boca con las manos al hablar. Esto hará que parezcas nervioso y no te concentres en la conversación. Muchos chinos tienen la costumbre de darse palmaditas en el hombro para mostrar cordialidad, lo cual es muy grosero con el entrevistador.
5. Cómo hacer que el entrevistador le preste atención
La presentación personal es un paso muy crítico en la entrevista real debido al conocido "efecto antecedente". Estos 2-3 minutos de reunión La autopresentación antes de la entrevista será un resumen de todos sus logros laborales y estilo de vida, y también será el tono de sus entrevistas posteriores. El examinador hará preguntas basadas en sus materiales y su introducción. Determinará en gran medida su imagen en la mente de los examinadores. Sólo si tiene una buena imagen los entrevistadores podrán tomarlo en serio.
(1) Temperamento elegante y comportamiento chic
Durante la entrevista, la primera impresión que la unidad de reclutamiento tiene sobre usted es la más importante. Debes ser generoso y decente, y comportarte de manera gentil y elegante. Si quieres establecer una buena imagen de ti mismo, definitivamente necesitarás utilizar diversos medios y métodos de relaciones públicas. Varios métodos de relaciones públicas incluyen principalmente relaciones públicas verbales, relaciones públicas de lenguaje situacional y relaciones públicas de alfabetización. Estos métodos de relaciones públicas incluyen varios métodos, como el método del humor, el método del eufemismo, etc. También debes dominar algunas habilidades básicas de relaciones públicas. Sólo después de comprender los conocimientos generales sobre relaciones públicas podremos establecer con éxito una buena imagen de nosotros mismos. Si puedes hacer que una persona tenga una buena impresión de ti, entonces es posible hacer que todos los que te rodean o incluso más personas tengan una buena impresión de ti. A menudo, la persona con un comportamiento afable seguramente ganará, mientras que la persona con un comportamiento mediocre se quedará atrás.
En la comunicación interpersonal, la gente suele utilizar la vaga frase "el temperamento es muy bueno" para evaluar la impresión general de una persona. Parece que es la vaguedad la que refleja el mayor poder de generalización. Sin embargo, una vez que este sentimiento concreto se explica mediante conceptos abstractos, resulta difícil expresarlo. De hecho, el habla y el comportamiento reflejan el temperamento interior. Desde un punto de vista psicológico, el habla y el comportamiento de una persona reflejan su cultivo interior, como la personalidad de una persona, su orientación de valores, su temperamento, sus especialidades estudiadas... diferentes tipos. Muchas personas mostrarán diferentes hábitos de comportamiento, y diferentes empresas y diferentes departamentos también observarán el habla y el comportamiento de los estudiantes universitarios durante las entrevistas para comprender sus logros internos y su temperamento interno, y lo utilizarán para determinar si es la persona que necesita. . El éxito de la entrevista lo determina inadvertidamente el solicitante y está estrechamente relacionado con el habla y el comportamiento del solicitante. Y estas cualidades internas se revelarán en el habla y la conducta ordinarias.
Si el temperamento proviene del cultivo, entonces el estilo puede depender de factores técnicos o, a veces, puede ser manipulado. El estilo siempre va acompañado de etiqueta. Una persona con estilo debe comprender la importancia de la etiqueta. Es educado y generoso, natural y humano, y su apariencia, connotación y lenguaje corporal están sinceramente integrados en uno. . Cada uno tiene su propio estilo de imagen. Otro factor importante para mostrar el propio estilo es la confianza en uno mismo. Refleja un encanto natural único y el propio estilo es imparable.
(2) El lenguaje es poder
El arte del lenguaje es un arte integral que contiene ricas connotaciones. Una persona con conocimientos profundos en artes del lenguaje necesita varias cualidades, como un alto nivel teórico, amplios conocimientos y una base lingüística sólida. Si la imagen externa es la primera tarjeta de presentación en una entrevista, entonces el idioma es la segunda tarjeta de presentación, que refleja objetivamente la calidad y la connotación cultural de una persona. Una actitud conversacional humilde, sincera, natural, amigable y segura te hará popular en cualquier ocasión, y tu conmovedor lenguaje de relaciones públicas y tu elocuencia artística te ayudarán a triunfar. Durante la entrevista, debes utilizar tu elocuencia tanto como sea posible según tu nivel de idioma actual. Las respuestas a las preguntas planteadas fueron fluidas, correctas, ingeniosas y estimulantes, sin ser retóricas ni exageradas. La autopresentación es una buena oportunidad para desempeñarse y debe comprender los siguientes puntos clave: primero, debe resaltar sus fortalezas y experiencia personales, y debe tener una credibilidad considerable. En particular, aquellos con experiencia real en gestión deben resaltar sus ventajas en la gestión. Es mejor describirlos a través de los proyectos que han realizado. El lenguaje debe ser resumido, conciso y poderoso, y no ser confuso e indiferente. Aunque el lenguaje repetido tiene su énfasis, también puede hacer que el examinador se sienta aburrido. Por lo tanto, el contenido reiterado debe ser la esencia concentrada, resaltando su personalidad y experiencia únicas, y dejando algunos recuerdos inolvidables para el examinador. En segundo lugar, debe mostrar su personalidad. y hacer que su imagen personal sea distinta. Puede citar adecuadamente los comentarios de otras personas, como comentarios de profesores, amigos, etc., para respaldar su descripción. En tercer lugar, insista en hablar con hechos y utilice menos palabras funcionales, interjecciones y similares. Para cumplir con la convención, el contenido y el nivel de la introducción deben desarrollarse de manera razonable y ordenada. Preste atención a la lógica del lenguaje, y la introducción debe ser clara y enfocada, para que sus ventajas se vayan revelando gradualmente de forma natural. Finalmente, trate de no utilizar abreviaturas, dialectos, dialectos y coloquialismos, para no hacerlo difícil; para que la otra parte lo entienda. Cuando no pueda responder una determinada pregunta, debe decirle a la otra parte la verdad. Las palabras vagas y las tonterías conducirán al fracaso. Conocimiento de etiqueta en el lugar de trabajo 2
Preparación antes de la entrevista:
Antes de la entrevista, debes anticipar las preguntas que te hará el examinador y prepararte para responderlas cuidadosa y metódicamente.
Las personas que están preparadas con antelación tienen una expresión y un lenguaje corporal más tranquilo, y tienen mejores capacidades de respuesta. Los graduados universitarios que carecen de experiencia en entrevistas pueden encontrar amigos para practicar sus habilidades para entrevistas con anticipación. Durante la entrevista, lo mejor es llegar al lugar con 10 minutos de anticipación. Ve al baño para relajarte y ordenar tus pensamientos. También puedes revisar tu apariencia por última vez y alisar tu cabello que estaba desordenado por apretarlo. autobús. Las mujeres también pueden aprovechar para retocar su maquillaje.
Etiqueta durante las entrevistas:
La entrevista debe ser puntual. La entrevista comienza tan pronto como ingresa a la empresa. Ser educado y cortés con las personas puede afectar si puede. consigue el trabajo. Debe apagar su teléfono celular y buscapersonas antes de la entrevista. Si los apaga frente al examinador, demostrará su sinceridad. Presta atención a tu postura sentada y controla los pequeños movimientos que no debes realizar. Mantenga contacto visual con el examinador, pero no mire fijamente a los ojos de la otra persona ni mire a su alrededor.
Cómo responder durante la entrevista:
Escuche atentamente las preguntas de la otra parte, responda con atención, no sea demasiado breve y no responda simplemente sí, bien, claro. , no hay problema, etc., lo que no hará que el contenido sea más interesante. Las palabras y oraciones vívidas deben estar completas e ilustradas con ejemplos, pero eviten ser largas. Si no sabes nada sobre la empresa de contratación, también puedes decírselo con franqueza para evitar cometer errores y perder más de lo que ganas.
Cuando la otra parte le pregunta qué puede hacer por la empresa, si no puede responder de inmediato, primero puede preguntarle a la otra parte cuál es el contenido más importante del trabajo y puede responder en función de estas partes.
Cuando la otra parte te pregunte sobre tu experiencia, no olvides responder en función de tus características profesionales. No es necesario que enfatices tus habilidades y experiencia, pero tampoco es necesario que seas demasiado humilde.
Cuando el examinador mencione si tiene alguna pregunta, debe aprovechar la oportunidad para hacer preguntas para demostrar su gran interés en el trabajo. Sin embargo, debe hacer preguntas sobre el contenido del trabajo, las regulaciones del personal, etc. y no te desvíes demasiado del tema.
Después de la entrevista:
No importa lo que digas al salir, debes mostrar confianza y dejar una profunda impresión en el entrevistador. Antes de partir, debes agradecer al entrevistador por brindarte la oportunidad de realizar la entrevista. Si la entrevista lleva mucho tiempo, al final de la entrevista, puede elogiar al entrevistador por sus puntos de vista especiales que lo beneficiaron durante la entrevista, y también puede enviar una tarjeta de agradecimiento para profundizar su impresión.
Si crees que este trabajo no es adecuado para ti, puedes llamar o escribir una carta educada y cordial y decirle a la otra persona por qué no desaparezcas de este mundo.
Los estudiantes universitarios que estudian en Shanghai también pueden considerar ir a Beijing, Guangzhou y Shenzhen para buscar trabajo, o regresar a su ciudad natal para trabajar. Por eso, es muy importante encontrar amigos que puedan ayudarte a encontrar trabajo en otros lugares o familiares que puedan ayudarte a encontrar trabajo a principios de septiembre.