Una carta de nombramiento es la abreviatura de carta de nombramiento. Es un libro de estilo de carta que se utiliza para contratar a alguien con experiencia profesional o reputación y autoridad para completar una determinada tarea o ocupar un determinado puesto. He recopilado los requisitos de formato y ejemplos para escribir cartas de nombramiento para usted. ¡Para su referencia!
Requisitos para el formato de carta de nombramiento 1
El formato de una carta de nombramiento completa generalmente consta de las siguientes partes.
(1) Título
La carta de nombramiento a menudo tiene las palabras "carta de nombramiento" o "carta de nombramiento" escritas en el medio. Algunas cartas de nombramiento pueden no tener un título. . El título de la carta de nombramiento impresa suele estar compuesto por las palabras "carta de nombramiento" o "carta de nombramiento" estampadas en caliente o en mayúsculas.
(2) Título
En la carta de empleo, el nombre y título del empleado se pueden escribir en el encabezado inicial, seguido de dos puntos; empleado también se puede escribir en el texto principal. La mayoría de las cartas de empleo impresas comunes tienen dos espacios en blanco en la primera línea y escriben "Estoy contratando".
(3) Texto
El texto de la carta de nombramiento generalmente requiere el siguiente contenido:
Primero, explique el motivo del nombramiento y el trabajo que realiza. se les pide hacer, o el cargo a desempeñar.
En segundo lugar, indicar el plazo de cita. Por ejemplo, el período de empleo es de dos años y el período de empleo es del 20 de febrero de 2000 al 20 de febrero de 2005.
Una vez más, el empleo se beneficia. Los beneficios laborales se pueden escribir directamente en la carta de nombramiento, o se puede adjuntar un contrato de trabajo detallado o una carta oficial para especificar los beneficios específicos, según la situación.
Además, el texto principal también debe incluir tus esperanzas para el candidato. Por lo general, esto se puede escribir en la carta de nombramiento, pero también se puede omitir y se pueden utilizar otras formas para que el empleado comprenda sus responsabilidades.
(4) Final
Al final de la carta de nombramiento se suele escribir una frase de cierre que expresa respeto y felicitación. Tales como "este es mi saludo", "este es mi saludo", "esta es mi invitación", etc.
(5) Firma
La firma debe estar firmada con el nombre de la unidad que emitió el documento o el nombre y cargo del líder de la unidad, así como la fecha de expedición, y al mismo tiempo, deberá estar sellado con el sello oficial.
Requisitos de formato para la carta de nombramiento 2
(1) Título: Escriba las palabras "Carta de nombramiento" o "Carta de nombramiento" en una fuente más grande en la parte superior del sencillo. -Carta de nombramiento de páginas.
(2) Título: Escriba el nombre y cargo o título del empleado en el cuadro superior, como "Sr.", "Sra.", "Camarada", "Profesor", etc. con dos puntos después del título.
(3) Texto: Deje dos espacios en blanco debajo del título, que variará según el propósito del empleo:
(1) Reclutar al candidato para ocupar un puesto honorífico. El texto principal generalmente incluye el título del puesto a cubrir y la solicitud del solicitante, etc. También puede indicar el plazo del nombramiento.
(2) Reclutar candidatos para puestos reales. El texto principal incluye generalmente el título del cargo a desempeñar, el plazo del nombramiento, la remuneración del nombramiento, etc.
(3) Reclutar candidatos para puestos temporales. El texto principal generalmente incluye el nombre del puesto a cubrir, y la hora real del nombramiento y el lugar de llegada deben indicarse claramente.
(4) Conclusión: Generalmente, las palabras "este nombramiento" deben escribirse en dos espacios debajo del texto, sin signos de puntuación después.
(5) Firma: Escriba el nombre del empleador y la fecha específica de emisión de la carta de nombramiento en la esquina inferior derecha de la conclusión. Si el empleador es una organización, deberá tener un sello oficial, y si es un individuo, deberá tener una firma personal.
Modelo de carta de nombramiento Formato 3
Carta de nombramiento
Por la presente se contrata al Sr. (Sra.) para ocupar un puesto en nuestra empresa.
Efectivo a partir del mes y día del año.
Este nombramiento
Director General: (Sello de la empresa)
**Año*Mes*Día
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