A la hora de buscar recomendadores, hay que recordar una regla básica: el criterio de selección importante para los recomendadores es tener un conocimiento completo del solicitante, no sólo mirar el recomendadores Mi reputación. El recomendador debe comprender las fortalezas del solicitante y estar familiarizado con la situación de aprendizaje del solicitante, si el propósito del aprendizaje es claro, adaptabilidad, creatividad, personalidad y experiencia.
Busque a alguien que conozca al supervisor directo, cliente, supervisor, etc. del solicitante. o una persona que haya supervisado y gestionado al solicitante en el trabajo.
Busca profesores de departamento en la escuela (nunca pidas a familiares, famosos, jefes y otras personas que no te conozcan bien que te escriban cartas de recomendación)
Además, al escribir Las cartas de recomendación deben incluir los siguientes puntos e instrucciones clave:
El nombre completo del recomendador y la información básica del solicitante.
Explicar la relación entre el recomendador y el solicitante (cómo conocer, comprender y conectar)
Evaluación básica del solicitante (como base profesional, personalidad, carácter, características, trabajo actitud, potencial de desarrollo, ejemplos, etc.) Preste atención al énfasis de la escuela en el potencial académico; la empresa enfatiza la adaptabilidad práctica;
Los recomendadores pueden presentar los premios que ha recibido el solicitante, los artículos publicados, las conferencias académicas importantes a las que ha asistido y los puestos en organizaciones estudiantiles o grupos académicos para respaldar su evaluación positiva del solicitante.
El recomendador debe indicar si el recomendado es un estudiante de posgrado o un académico visitante, el campo profesional y la dirección de la investigación.
Debe indicar si la actitud del recomendante es muy recomendable o reservada.
Transfiere algunas cosas que no se pueden mostrar en el formulario de solicitud a las cartas de recomendación. Como rasgos de personalidad o incluso cómo superar los contratiempos o el estrés.
Desempeño cuantitativo: cuando proporcione información al recomendador, intente utilizar "Su desempeño se ubica entre el 10 % y el 15 % de todo el departamento" o "En qué cursos se desempeñó bien, este curso requiere un buen desempeño". "Capacidad de programación en C++ y algunas aplicaciones de Matlab". En otras palabras, deja que tu desempeño sea el punto de referencia.
Plantilla de carta de recomendación en inglés
La plantilla de carta de recomendación en inglés es la siguiente:
Al Departamento de Admisiones de Graduados de [Universidad/Proyecto]:
(No. Un párrafo que describe la posición del recomendador, la relación con el solicitante y la evaluación general del solicitante)
Me complace recomendar a Jane Doe a [Nombre del programa] en [Universidad]. Soy profesor asociado de [materia] en [universidad]. Conocí a Jane cuando le estaba enseñando [curso]. Los cursos incluyen [breve descripción del curso]. Jane se destacó en [proyecto] al presentar un proyecto interesante y muy bien investigado. En términos de su capacidad de escritura y de investigación, es una de las mejores estudiantes a las que he enseñado en los últimos cinco años.
(El segundo párrafo detalla las características y habilidades del solicitante y proporciona ejemplos específicos para demostrar las habilidades del solicitante).
En general, Jane es muy inteligente y tiene una buena capacidad para resolver problemas. Su [proyecto] demuestra su capacidad para comprender en detalle cómo vivían los humanos prehistóricos [detalles del curso] y analizar el impacto de estas prácticas en la evolución. Proporciona una discusión particularmente interesante sobre la difícil práctica de dar forma a herramientas y proporciona información sobre el uso y el impacto de estas herramientas. Su inteligencia general también se refleja en las calificaciones de sus cursos, donde se encuentra entre las mejores de su clase.
(El tercer párrafo explica más características, técnicas y ejemplos).
Jane tiene excelentes habilidades de comunicación. Su trabajo escrito es claro, conciso y divertido de leer. Demostró sus habilidades de presentación oral durante la sección de discusión que fue una parte integral del curso. Cada sección de discusión se centra en un aspecto específico de los primitivos del Cañón de Oldua. Se requiere que los estudiantes analicen problemas no resueltos y desarrollen y defiendan sus propias teorías. Jane es muy hábil en el uso del material del curso para analizar estos "acertijos". Siempre explica sus puntos de manera muy sucinta y ofrece argumentos claros y convincentes. Jane también demuestra buenas habilidades para trabajar en equipo en tareas grupales.
(El cuarto párrafo explica más características, técnicas y ejemplos.)
Personalmente, Jane es una estudiante disciplinada, estudiosa y alegre. Durante todo el proceso, Jane demostró una gran perseverancia e iniciativa. No solo estaba interesada y motivada para aprender el material, sino que también trabajó duro para contextualizarlo en sus propias experiencias y formarse sus propias opiniones sobre cada tema que discutimos.
(El quinto párrafo explica por qué se recomienda al solicitante y por qué es adecuado para esta especialización o escuela.
)
Jane es sin duda una excelente candidata para realizar estudios de posgrado en [programa solicitante]. El trabajo de Jane en [programa/departamento académico] demuestra que se beneficiaría significativamente de las oportunidades de desarrollo intelectual que se le brindan durante los estudios de posgrado continuos. Ha demostrado la perseverancia, la iniciativa y la creatividad intelectual para completar un título de posgrado avanzado. Por lo tanto, recomiendo encarecidamente Anonymous. Si su desempeño en Mi Clase es un buen indicador de cómo le irá como estudiante de posgrado, será un activo extremadamente positivo para su proyecto.
(Párrafo 6: Ofrézcase cortésmente para ayudar a proporcionar más información)
Si puedo ser de ayuda o proporcionarle más información, no dude en ponerse en contacto conmigo. Me comunico contigo.
Atentamente
[Firma del remitente]
[Nombre y puesto del remitente]
Muchos solicitantes necesitan escribir sus propias cartas de recomendación. pero el problema más común al escribir cartas de recomendación usted mismo es que las expresiones en inglés, como la redacción, no son lo suficientemente formales y el tono es demasiado similar a PS y SOP.
En este momento, todos deben prestar atención a entregar la carta de recomendación a un experto en retoque profesional nativo en inglés para pulir el manuscrito, lo que ayudará a que su carta de recomendación sea más profesional, más legible y más útil. convincente.