B. Certificado de Empleo para Extranjeros (original y copia);
C. contrato (copia) firmado entre la unidad y el extranjero empleado (despacho al extranjero y remuneración laboral pagada en el extranjero). Si el personal técnico en proyectos relacionados con el extranjero no firma un contrato laboral con el empleador, la unidad de despacho al extranjero emitirá los materiales de certificación correspondientes e indicará Período de empleo si el contrato de trabajo o los materiales de certificación correspondientes están en un idioma extranjero, se debe proporcionar una traducción al chino al mismo tiempo, y la traducción deberá ser sellada por el empleador);
D. pasaporte y visa profesional ("Z") (original y fotocopia);
Certificado de salud emitido o confirmado por la Dirección de Inspección y Cuarentena de Entrada-Salida (original y fotocopia);
f Formulario de registro de alojamiento temporal;
G. Tres fotografías de identificación recientes de dos pulgadas (dos se publican en el formulario y una se utiliza como certificado de empleo).
Nota:
El período del permiso de trabajo de los objetos mencionados anteriormente puede determinarse de acuerdo con el período del contrato laboral y no puede exceder el período de validez del pasaporte, licencia comercial o registro. certificado.
Con el "Permiso de Empleo para Extranjeros", diríjase al Departamento de Administración de Entrada y Salida de la Oficina de Seguridad Pública para solicitar un permiso de residencia dentro de los 30 días posteriores a la entrada del extranjero al país.
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