2. La institución de pregrado del candidato es el requisito previo para la selección.
3. Seleccionar candidatos en función de sus premios y capacidades profesionales en otras disciplinas.
4. Clasifique y evalúe las puntuaciones totales de los candidatos en los dos cursos públicos para determinar la lista de reexamen.
5. Seleccionar candidatos en función de la coherencia de los dos cursos profesionales preparatorios y proponer requisitos para materias individuales y puntuaciones totales.
6. Los candidatos serán seleccionados según su especialidad universitaria, es decir, no se considerará una especialidad preferida.
7. Seleccione a los candidatos según el nivel de la universidad preferida y la puntuación total del examen preliminar, teniendo en cuenta la clasificación profesional de la puntuación total del examen preliminar, el desempeño profesional y la diferencia entre la universidad preferida y la universidad de pregrado, currículum personal, la lista de reexamen se determinará en función de factores integrales, como la coherencia del código profesional y la coincidencia profesional.