Experiencia laboral
A. El orden de redacción de la experiencia laboral: en términos generales, el trabajo actual se escribe primero y la experiencia anterior se escribe en orden. Si su trabajo anterior está estrechamente relacionado con el trabajo que está solicitando ahora, escriba sobre esa experiencia laboral primero y con más detalle que otras experiencias.
B. La experiencia laboral suele incluir lo siguiente:
1. Si cree que la persona a cargo del reclutamiento no sabe mucho sobre su unidad de trabajo original, puede utilizar paréntesis para presentarla brevemente. Por ejemplo:
Pearl River Co., Ltd. (una de las principales empresas de desarrollo inmobiliario en la ciudad de Haikou).
Pearl River Co., Ltd. (una de las principales empresas de desarrollo inmobiliario de Haikou). Guangzhou Avon Co., Ltd. (fabrica productos para el cuidado de la piel y cosméticos). Guangzhou Avon Co., Ltd. (fabrica productos de belleza y para el cuidado de la piel).
En segundo lugar, el tiempo de servicio. Para cada unidad de trabajo para la que haya trabajado, asegúrese de escribir claramente de mes a mes.
El tiempo de servicio generalmente se escribe frente a la unidad de trabajo, como de julio de 1987 a marzo de 1990, fábrica farmacéutica Guangzhou Yangcheng.
65438 de junio de 0987 de julio a 65438 de junio de 0990 Fábrica farmacéutica de Guangzhou Yangcheng
El mes también se puede expresar en números arábigos, como por ejemplo: 10/1990-6/1992 Importación de té de Shanghai Compañía exportadora 1990 Octubre 1992 Junio Compañía de importación y exportación de té de Shanghai.
Sin embargo, también puedes escribir las horas de servicio después de la unidad de trabajo. Por ejemplo: China World Hotel (abril de 1988 a mayo de 1991) China World Hotel (abril de 1988 a mayo de 19965438) Universidad de Shenzhen (8/1990-0).
Si hace mucho tiempo que no trabajas y aún estás prestando servicios en la misma unidad de trabajo, puedes escribir desde un determinado día de un determinado año hasta el presente. Por ejemplo: julio de 1993 al presente Guangdong International Hotel 1993 al presente Guangdong International Hotel Banco de Desarrollo de Guangdong (10/1992 al presente) Banco de Desarrollo de Guangdong 1992 10 al presente.
Tres. Cargos, Responsabilidades y Logros
Es muy importante anotar claramente los cargos que ha desempeñado, el negocio del que es responsable y los logros que ha obtenido en su experiencia laboral, porque esto reflejará si ha lo que necesitas. Calificaciones para el puesto solicitado. Si tienes mucha experiencia laboral, solo necesitas anotar el puesto en tu experiencia previa, no las responsabilidades específicas. Ahora deberías explicar tu trabajo en detalle. Sin embargo, si su trabajo actual no está estrechamente relacionado con el nuevo puesto que está solicitando, pero una experiencia previa está estrechamente relacionada con el nuevo puesto que está solicitando, entonces debe anotar claramente el puesto, las responsabilidades y los logros de ese puesto. experiencia. Por ejemplo:
Cargo: Subgerente de Proyecto
Responsabilidades: Coordinar con diseñadores, contratistas y agencias gubernamentales, presupuestar y controlar costos, y supervisar equipos internos de proyectos de construcción.
Cargo: Subgerente de Ingeniería
Responsabilidades: Coordinar con diseñadores, contratistas y agencias gubernamentales para presupuestar y controlar gastos y ser responsable del equipo de ingeniería de construcción de interiores.
Cargo: Secretaria Gerente de Compras
Responsable de las actividades generales de secretaría, como recibir visitas, concertar citas, grabar dictados y redactar correspondencia diaria.
Cargo: Secretaria del Director del Departamento de Compras
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