Se permite la deducción del Impuesto sobre Sociedades.
De acuerdo con las disposiciones del "Reglamento sobre la implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China", los gastos de educación de los empleados incurridos por una empresa, que no excedan el 2,5% del salario total y salarios, podrán ser deducidos; el excedente podrá ser arrastrado y utilizado en futuras Deducciones durante el año fiscal.
El fondo de educación del personal es un pasivo corriente.
Los fondos para educación de los empleados retirados también son el pasivo circulante de la unidad. El retiro y uso de los fondos para educación de los empleados deben contabilizarse en la cuenta "salario a pagar del empleado".
El papel de los fondos de educación de los empleados
Los empleados de la unidad no sólo tienen derecho a recibir remuneración laboral y bienestar colectivo, sino que también tienen derecho a recibir capacitación en el trabajo y seguir educación complementaria, todos los cuales requieren ciertos fondos para educación.