El primer tipo: subiendo brillantemente y cayendo oscuramente.
Este método suele ser adecuado para personas de nivel medio y alto. Por ejemplo, si un gerente es ascendido a director de un nuevo departamento, en realidad no tiene poder real. Si sigues el mismo método, siempre puedes darle un nombre falso, pero en realidad no es subir sino bajar, o se llama subir y bajar en secreto.
Cuando no tienes derechos, es muy fácil que te sustituyan.
El segundo tipo: la marginación.
Este método consiste en separar tu trabajo. Al principio trabajabas con algunas personas y la relación era bastante buena. Pero para marginarte, aislar tu trabajo. Puede que al principio disfrutes de una vida tranquila, pero con el tiempo te desarrollarás y ya estarás al límite. Marginal significa que cosas convencionales como ascensos y aumentos salariales no tienen nada que ver contigo.
El tercer tipo: sin trabajo.
Cuando tu líder te reprime o incluso te abandona, no te dará trabajo. Algunas personas pueden sentirse bastante bien al principio, ya que aún pueden cobrar incluso si no tienen trabajo. A medida que pase el tiempo, te sentirás culpable. La forma en que te miran los demás, tu propia ansiedad, tu propia confusión y tu propia soledad te harán colapsar. Este método consiste en ignorarte por completo. ¿Puedes sentirte seguro cuando tus pies ya no están en el suelo?
La cuarta forma: anunciar los resultados de rendimiento y ponerte en último lugar.
Cuando estaban en la escuela, muchas personas tenían miedo de las clasificaciones públicas de los profesores. Debido a que todos tienen un sentimiento de vergüenza, por eso tienen miedo. En el lugar de trabajo, si tu líder te reprime, puede anunciar tu desempeño y ponerte en último lugar. Ya sean niños o niñas, muchas personas no pueden soportar tal humillación. No sólo niega el trabajo, sino que también parece negar a la persona en su totalidad.
El quinto tipo: negarte por completo.
No importa lo que hagas, te negaré. No importa qué plan propongas, te lo negaré. En definitiva, mientras seas tú, tienes que negarlo. Incluso si lo proponen otros, niéguelo. Informe a la empresa que está en la "lista negra". Este tipo de negación total hacia ti dañará gravemente tu confianza en ti mismo.