¿Quién favorece más el propio desarrollo, una persona fuerte o un mentor joven y responsable?

Por lo general, los nuevos profesores son más agresivos, por lo que encontrar un nuevo profesor con altos estándares es útil para mejorar sus propias habilidades. Una vez que asumas una materia, lo más probable es que el profesor estudie contigo en lugar de tirarte la tarea. Incluso si la plataforma está incompleta, ayudar a construirla es una experiencia poco común. Pero la ventaja de un gran mentor es su amplia red de contactos. Si es probable que permanezca en el campo de la investigación científica, él le brindará muchas conexiones en el futuro. La academia también es una sociedad. Estos contactos aportan muchos beneficios inmediatos, quizás mayores de los que ahora imagina. Pero como experto, es poco probable que lo guíe directamente. Solo puedo brindar un pequeño análisis basado en la experiencia, depende de tus propias consideraciones.

Elegir un mentor es realmente un trabajo técnico, porque el destino del mentor y el del estudiante graduado están indisolublemente ligados. No lo tomé en serio. Si no fuera por la observación y las palabras de mi supervisor, realmente no tendría el coraje de elegir estudiar un doctorado. Por experiencia personal, lo importante no es mirar al mentor, sino mirarse a uno mismo. El propósito de analizarte a ti mismo es conocer las características básicas de tu carácter académico y de personalidad. Luego busque un mentor que pueda manejarlo y quédese con él durante más de tres años para lograr una situación en la que ambas partes ganen.

Ama la investigación académica: en términos generales, las personas que aman la investigación científica pueden optar por recomendar a su mentor (como mi mentor); de lo contrario, eligen el nivel de esfuerzo y esfuerzo: capaz de soportar las dificultades; , Las personas capaces que se quedan despiertas hasta tarde y pueden aceptar una presión de investigación científica de alta intensidad pueden elegir un mentor con muchos temas y altos requisitos, y viceversa: personas que a menudo quieren expresarse, incluso si son un; Un poco discreto, puede elegir uno menos poderoso, un mentor relativamente joven. Si sigues la tendencia, hay todo tipo de mentores disponibles;

Plan de carrera futuro: si quieres realizar investigación científica en tu propio campo en el futuro, debes encontrar una maestría académica. Los talentos académicos no necesariamente tienen títulos profesionales, especialmente títulos administrativos. Por el contrario, es posible que esos eruditos no tengan mucha energía para cuidar de usted. Puedes encontrar un tutor que tenga varios títulos administrativos, pero que haya obtenido resultados académicos todos los años y tenga buena reputación en el mundo académico. Por supuesto, los criterios anteriores pueden no ser universales en todas las disciplinas. Quiero brindarte una dimensión analítica para que puedas hacer juicios más precisos y tomar decisiones más deseables.