1 Estructura: el informe generalmente consta de seis partes: índice, resumen ejecutivo, introducción y cuerpo. , conclusiones/recomendaciones y referencias.
2. Idioma: En el informe, si el tema es si usted es el director ejecutivo de una empresa o algún otro rol, puede usar la primera persona si no existe tal presunción de propiedad, aún no podemos; use 1, 2 esta persona. Tenga en cuenta la diferencia entre esto y Ensayo.
3. Contenido:
1) El informe es más práctico, con menos teoría y más practicidad.
2) El uso de datos y gráficos es muy importante. Si desea utilizar los cambios de ciertos datos de una determinada empresa en unos pocos años, primero puede enumerar la tabla de datos y luego usar un gráfico de barras, un gráfico circular o un gráfico de curvas para reflejarlo visualmente.
4. Por favor, preste especial atención a las siguientes cuestiones:
1) La tabla de contenidos debe formatearse automáticamente usando Word.
2) Resumen ejecutivo, suele aparecer.
Como "El objetivo principal de este informe es...". En general, esta parte presenta principalmente
el contenido de la investigación, los objetos de la investigación, el propósito de la investigación, la importancia de la investigación y otra descripción general de este informe.
3) Introducción En un informe, la introducción equivale a un contexto más que a un resumen del contenido del informe. Tenga en cuenta la diferencia con el artículo breve. La introducción en el informe no resume el contenido del artículo; no presenta la estructura del capítulo del artículo (porque la estructura ya está presentada en la tabla de contenido solo presenta los antecedentes);
4) En el texto, el principio general es "escribir menos teoría y analizar más en base a situaciones reales", no decir palabras vacías. Análisis detallado según sea necesario, respaldo con evidencia y hablar con hechos. Si es necesario, enumere títulos, subtítulos y subtítulos. Utilice un lenguaje conciso en cada párrafo.
Extrae las palabras clave y luego explica y elabora.
5) Conclusión/recomendaciones, según los requisitos del trabajo.
6) Referencias: Las referencias son las más importantes para los tutores, ¡así que preste especial atención! No puede haber ninguna invención, debe ser verdad. En el extranjero, esta cuestión está controlada de forma muy estricta. Una vez que se descubra que es fraudulento o plagiado, conducirá directamente a reprobar el curso o incluso a ser expulsado de la escuela. En términos generales, las referencias constan de dos partes, una es la referencia en el texto, es decir, la referencia en el artículo, y la otra es la lista de referencias que aparece al final del artículo. Un artículo debe incluir referencias dentro del texto y una lista de referencias. Si el artículo claramente requiere varias referencias, debe seguir los requisitos; si el número no se especifica claramente, generalmente se utilizan de 3 a 4 operaciones por cada 1000 palabras.
El método de formato de referencia se mencionará claramente en los requisitos generales del artículo. Los formatos de referencia comúnmente utilizados son:
Sistema de referencia de Harvard Sistema de marcado de documentos de Harvard
CMS: Manual de Chicago Sistema de escritura y marcado de documentos de Chicago;
Estilo APA: Psicología estadounidense Asociación Académica. Métodos de redacción y marcado de documentos de la Asociación Estadounidense de Psicología.
AMA: Sistema de etiquetado de documentos de la Asociación Médica Americana
MLA: Sistema de escritura y etiquetado de documentos para la sociedad de lenguas modernas
Redacción de artículos en inglés CSE: Marcado de documentos del Comité de Edición Científica y métodos de escritura)
7) Formato de fuente: si el documento requiere claramente el formato y el tamaño de fuente, siga los requisitos; cuando el documento no requiera claramente el tamaño de fuente, generalmente se utiliza la fuente Times New Roman. 12 (cuatro pequeños); interlineado 1,5 veces; márgenes predeterminados de Word; la fuente del título puede estar en negrita; deje una línea entre cada párrafo; escriba cada párrafo directamente sin espacios;