Principales políticas militares preferenciales
(1) El pago preferencial para las familias de los reclutas
Los reclutas rurales no deberá ser inferior al 100% del ingreso neto per cápita de los residentes rurales locales y los reclutas urbanos no deberán ser menos del 50% del ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos locales. Los estudiantes de pregrado recibirán el 100% del bono (es decir, 2 veces) cada año, y los estudiantes universitarios recibirán el 50% del bono (es decir, 1,5 veces) cada año. Los soldados que ingresen al Tíbet (Xinjiang) y en condiciones de meseta recibirán un pago tres veces mayor que el estándar actual (consulte la tabla de beneficios económicos para obtener más detalles).
(2) Colocación laboral de militares retirados
1. Pensión única. Si el ejército recibe un salario de 4.500 yuanes x tiempo de servicio y se le otorga un título honorífico o servicio meritorio, se emiten acciones adicionales de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Entre ellos: A quienes obtengan títulos honoríficos o reciban méritos de primera categoría se les otorgará el 15%; a quienes se les otorguen méritos de segunda categoría se les otorgará un 10% adicional; a quienes se les otorgue méritos de tercera categoría se les otorgará un 10% adicional; 5%.
2. Subvención económica única. Será distribuido por el gobierno local antes de finales de agosto en el segundo año de jubilación. Entre ellos, los reclutas recibirán un subsidio de 4.500 yuanes por cada año de servicio activo y un subsidio financiero único de 9.000 yuanes por cada año adicional de servicio para los suboficiales, se proporcionará un aumento del 20% y un subsidio; Subsidio financiero único de 9.000 yuanes × [1 + (años de servicio activo - 2) × 20%].
3. Formación laboral gratuita. En el plazo de un año después de retirarse del servicio activo, el departamento de reasentamiento del gobierno a nivel de condado o superior debe organizar educación vocacional y capacitación profesional gratuitas y recomendar empleo. El período de educación y formación es generalmente de 2 años, siendo el mínimo de 3 meses.
4. Subvenciones a la formación empresarial. Los participantes que participen en capacitación empresarial en instituciones de capacitación laboral designadas disfrutarán de un subsidio único de capacitación empresarial de 800 a 1.200 yuanes según su estado de registro fiscal industrial y comercial.
5. Subvención única al emprendimiento. Los soldados retirados con dificultades laborales que inician su propio negocio y pasan por el registro industrial, comercial y fiscal de conformidad con la ley pueden disfrutar de un subsidio empresarial único de 2.000 yuanes.
6. Pequeños préstamos garantizados. Excepto aquellos que se dedican a industrias no restringidas por el Estado, los soldados retirados pueden solicitar pequeños préstamos garantizados de hasta 654,38 millones de yuanes en el lugar de trabajo; para sociedades o pequeñas empresas, pueden solicitar préstamos "agrupados" de hasta 500.000; yuanes y disfrutar de beneficios financieros de acuerdo con las regulaciones.
7. Desgravación fiscal. Los soldados retirados que trabajan por cuenta propia disfrutarán de incentivos fiscales de conformidad con la normativa nacional. Excepto en el caso de las industrias restringidas por el estado, las tasas administrativas como las de gestión, registro y concesión de licencias estarán exentas durante tres años a partir de la fecha del primer registro. Se eximirán los impuestos comerciales, los impuestos de mantenimiento y construcción urbanos, el recargo educativo y el impuesto sobre la renta personal. hasta cierto límite. El límite estándar es de 8.000 yuanes por hogar al año, con un aumento máximo del 20%.
8. Puntos extra por solicitar educación superior. Los soldados retirados que soliciten ingreso a colegios y universidades pueden sumar 10 puntos a su puntaje total, y aquellos que hayan recibido méritos de segunda clase o hayan recibido títulos honoríficos durante su servicio pueden sumar 20 puntos.
9. Conservar los beneficios previos al empleo. Quienes fueran funcionarios o trabajadores de organismos estatales, grupos sociales, empresas e instituciones antes de incorporarse al ejército, podrán optar por reincorporarse al trabajo después de retirarse del servicio activo, y sus salarios, prestaciones y demás beneficios no podrán ser inferiores al nivel medio del personal. con las mismas condiciones en la unidad.
10. Subvenciones al empleo de bienestar público. Los soldados retirados con dificultades laborales que sean colocados en puestos de bienestar público desarrollados o adquiridos por el gobierno recibirán un subsidio para puestos de bienestar público de no menos del 60% del salario mínimo local por un período de no más de 3 años. que estén a menos de 5 años de la edad legal de jubilación, los beneficios se extenderán a los beneficios de Jubilación.
11. Exámenes preferenciales a funcionarios y otros. (1) Para quienes postulen a cargos en funcionarios públicos e instituciones públicas, sus años de servicio se considerarán iguales a sus años de servicio en el nivel base, y sus años de servicio se considerarán iguales a los de servicio en el nivel base. "Cuatro proyectos" a nivel de base (funcionario de la aldea de estudiantes universitarios, tres sucursales y uno de apoyo, puesto especial de docente y voluntario occidental) El personal está incluido en el alcance del reclutamiento específico. (2) Cuando existan vacantes en puestos auxiliares de apoyo financiero, se utilizarán primero para aceptar soldados retirados que cumplan con las condiciones para los puestos dispuestos por el gobierno. (3) Las empresas estatales y controladas por el estado con capital estatal dominante deben asignar el 5% de sus puestos al reclutar nuevos empleados para abrir la competencia entre los soldados retirados que cumplan con las condiciones laborales dispuestas por el gobierno, y los empleadores seleccionarán a los mejores. para el empleo. 4. Los soldados retirados participan en el reclutamiento de soldados retirados de la Policía Provincial del Interior y de la Justicia, y la proporción de reclutamiento selectivo no será inferior al 20% de la cuota de reclutamiento para ese año.
12. Organizar el trabajo. Los soldados retirados que hayan recibido premios al mérito de segunda clase o superiores o que hayan servido en servicio activo durante 12 años podrán trabajar a nivel de condado o superior en el área de reasentamiento durante el período de reasentamiento, y el gobierno local proporcionará subsidios de subsistencia; de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Se dispondrá el retiro de quienes hayan cumplido 30 años de servicio activo o hayan cumplido 55 años.
13. Descuentos en servicios de seguridad social.
(1) Los empleadores que aceptan y colocan a soldados retirados deben mantener las relaciones de seguro social como pensiones, atención médica y desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales. La edad militar de los soldados retirados se considera el período de pago y se calcula junto con el pago real. período. Una vez que los soldados retirados logran un empleo flexible, si declaran empleo en la calle (comunidad) y pagan las primas de seguro social según sea necesario, pueden solicitar subsidios del departamento comunitario local, y el monto del subsidio no excederá el 60% de las primas de seguro reales. pagado.
(3) Políticas preferenciales especiales para estudiantes universitarios
1. Trato preferencial
(1) Disfrute de registro prioritario, examen físico y revisión política, aprobación de soldado, y políticas de disposición y uso, canal verde para examen físico.
(2) Matrículas subsidiadas por el estado: los estudiantes universitarios que sean reclutados en el ejército para realizar el servicio militar obligatorio serán compensados con las tasas de matrícula pagadas durante la escuela o con los préstamos estudiantiles nacionales obtenidos al alistarse en el ejército. ; estudiantes que estudian en colegios y universidades (incluidos los estudiantes de primer año) (estudiantes de primer año), que conservan su condición de estudiante o sus calificaciones de admisión de acuerdo con las regulaciones nacionales durante su servicio militar y regresan voluntariamente a la escuela o se inscriben en la escuela después de su jubilación, el estado implementará exenciones de matrícula; . La beca anual máxima para estudiantes de pregrado no excederá los 8.000 yuanes, y la beca anual máxima para estudiantes de posgrado no excederá los 12.000 yuanes.
Segundo paso: Seleccionar cultura
(1) Selección de suboficiales: por primera vez seleccionar graduados universitarios ordinarios a tiempo completo con un título universitario o superior como suboficiales Los oficiales y suboficiales serán reclutados directamente de acuerdo con los departamentos no militares. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, se otorgan los rangos militares y se determinan los estándares salariales iniciales. El tiempo dedicado a estudiar en colegios y universidades se considera tiempo de servicio.
(2) Promoción de soldado: Licenciatura o superior, alistado en el ejército por más de 1,5 años, prioridad para la promoción.
(3) Solicitar ingreso a academias militares: la edad de alistamiento para los soldados universitarios ordinarios se reduce en 1 año para tomar el examen de ingreso a las academias militares organizadas por todo el ejército, los soldados con un título universitario pueden realizar el ingreso universitario; examen organizado por todo el ejército y ser admitido por las academias militares pertinentes. Los admitidos en la escuela estudiarán durante 2 años. Los graduados calificados se incluirán en el plan anual de asignación de graduación para cuadros en crecimiento.
(4) Ingreso a la escuela: Para participar en la selección de "Buen Soldado" ingresan a la escuela los alumnos, la edad se flexibiliza a 1 año. En las mismas condiciones, se dará prioridad a los recomendados. candidatos, e ingresarán a las academias militares para recibir formación según el reglamento. Para aquellos con una licenciatura o superior, se organizarán 6 meses de capacitación en el trabajo, y para aquellos con un título universitario, se organizarán 2 años de capacitación con una licenciatura.
Regreso a la escuela para continuar con más estudios
(1) Regreso a la escuela (admisión): estudiantes (incluidos los estudiantes de primer año) que estudiaron en colegios y universidades antes de unirse al ejército para el servicio militar obligatorio. se mantendrá de acuerdo con las regulaciones nacionales durante el período de servicio. Situación de estudiante o calificaciones de admisión, se permite la reanudación del estudio o la admisión dentro de los 2 años posteriores a la jubilación.
(2) Puntos de bonificación por el examen de ingreso: los nuevos graduados universitarios tomarán el Examen Nacional de Ingreso de Posgrado dentro de los 3 años posteriores a su reclutamiento en el ejército para realizar el servicio militar obligatorio. La puntuación total en el examen preliminar. se incrementará en 10 puntos y se dará prioridad al ingreso en las mismas condiciones. Quienes hayan alcanzado méritos de segunda clase o superiores y cumplan con los requisitos de inscripción de posgrado podrán estudiar una maestría sin realizar el examen (refiriéndose al preliminar); examen).
(3) Educación vocacional superior (universidad junior): la experiencia de alistamiento de los estudiantes de educación vocacional superior (universidad junior) (incluidos los estudiantes de primer año) se puede utilizar como experiencia de pasantía de graduación para graduados con educación vocacional superior (universidad junior); están exentos de realizar el examen después de la jubilación. Admisión a programas universitarios para adultos (incluidos los estudiantes de primer año) de colegios vocacionales superiores (colegios) que hayan recibido premios al mérito de tercera clase o superiores, después de completar sus estudios en colegios vocacionales superiores (colegios), Puede ser admitido en programas generales de pregrado sin examen.
(4) Exención de habilidades militares: los estudiantes universitarios (incluidos los estudiantes de primer año) que se unen al ejército y regresan a la escuela o se inscriben en la escuela están exentos del entrenamiento en habilidades militares y reciben créditos directamente.
(5) Establecer un plan especial para la inscripción de estudiantes graduados de "estudiantes universitarios soldados retirados": organizar una cierta cantidad de planes especiales cada año específicamente para la inscripción de estudiantes soldados universitarios retirados, con la escala controlada dentro de 5,000 , que es la matrícula de estudiantes de posgrado más grande del país. Se emitirá por separado y no será objeto de apropiación indebida.
(6) Incorporar el estado del servicio militar de los estudiantes universitarios (incluidos los estudiantes de primer año) en el sistema de índice de selección para estudiantes exentos de examen: Alentar a las universidades que recomiendan a graduados universitarios destacados estudiar estudios de posgrado sin examen a incluir sus estado de servicio militar en el sistema de índice de selección para estudiantes exentos de examen.
(7) Ampliar el alcance de los puntos de bonificación para los exámenes de ingreso de posgrado a estudiantes universitarios (incluidos los estudiantes de primer año): sobre la base de continuar implementando la política de puntos de bonificación para los nuevos graduados universitarios después de la jubilación, el personal jubilado está Se permite solicitar puntos de bonificación después de completar sus estudios de pregrado. Participar en el Examen Nacional de Ingreso a la Maestría dentro de los tres años, con una puntuación total de 10. Se dará prioridad a la admisión en las mismas condiciones.
(8) Plan de inscripción separado para estudiantes universitarios retirados y soldados: los estudiantes vocacionales superiores (universidades universitarias) que son reclutados en el ejército para realizar el servicio militar obligatorio y se retiran tomarán el examen general de estudiantes universitarios después de completar la carrera superior. estudios vocacionales e implementar un plan separado.
(9) Relajación de las restricciones principales para los estudiantes universitarios jubilados que regresan a estudiar: los estudiantes universitarios jubilados que regresan a sus carreras pueden transferirse a otras carreras en nuestra escuela con el consentimiento de la escuela y la finalización de los procedimientos pertinentes.
4. Servicios de empleo
(1) Dentro de un año después de que los graduados universitarios se jubilen, pueden ser tratados como recién graduados y solicitar el registro de empleo nuevamente en la universidad original según el empleo. Procedimientos de registro del empleador, los archivos de registro del hogar se trasladarán con usted.
(2) Los graduados universitarios jubilados pueden participar en las agencias provinciales de orientación laboral para graduados y en las ferias de empleo de antiguas universidades universitarias donde se encuentre el registro de su hogar, y disfrutar de información laboral, recomendaciones clave, orientación laboral y otros servicios de empleo.
(3) Al contratar funcionarios públicos, consultar la Ley de Funcionarios Públicos para el personal de agencias (unidades) administrativas y el personal de instituciones públicas. En las mismas condiciones, los estudiantes universitarios jubilados y los soldados que cumplan con los requisitos del puesto. Las personas dispuestas por el gobierno tendrán prioridad para la contratación.
(4) Cuando las empresas estatales, controladas por el estado y dominadas por capital estatal asignen una cierta proporción de puestos para reclutar soldados retirados que cumplan con las condiciones laborales dispuestas por el gobierno, la prioridad será dado a reclutar soldados estudiantes universitarios retirados en las mismas condiciones.
(5) Los cuadros municipales y los cuadros armados de tiempo completo a nivel de base disfrutan de políticas de reclutamiento prioritario; se alienta a los estudiantes universitarios retirados que han regresado a sus lugares de origen para trabajar en la agricultura a participar activamente en la aldea " elecciones de dos comités mediante procedimientos legales.
(6) En la reforma piloto del sistema de reclutamiento y capacitación de policías políticos y judiciales, nuestra provincia recluta a estudiantes universitarios jubilados en más del 20% de sus planes de reclutamiento y capacitación cada año. Quienes reciban premios al mérito personal de tercera categoría o superiores tendrán prioridad para registrarse y ser contratados en las mismas condiciones.
(7) De acuerdo con las regulaciones nacionales, el gobierno a nivel de condado o superior en el área de reasentamiento recibirá pensiones de jubilación y proporcionará subsidios financieros. Los gobiernos locales a nivel de condado o superior en las áreas de reasentamiento los organizarán para participar en educación vocacional y capacitación profesional de forma gratuita. Aquellos que aprueben el examen recibirán los certificados académicos correspondientes y los certificados de calificación vocacional y serán recomendados para el empleo.