1. Evaluación de competencias profesionales.
La evaluación de competencias laborales es una actividad de evaluación basada en los niveles de competencias profesionales y es un examen de referencia estándar. Es una medición y evaluación objetiva por parte de la agencia de examen y evaluación del conocimiento teórico técnico y la capacidad práctica de los trabajadores que ejercen una determinada ocupación. La evaluación de las competencias profesionales es una parte importante del sistema nacional de certificación de cualificaciones profesionales.
2. Los principales contenidos de la evaluación de competencias profesionales.
Los principales contenidos de la evaluación nacional de habilidades vocacionales incluyen conocimiento vocacional, habilidades operativas y ética profesional. Estos contenidos se determinan de acuerdo con los estándares nacionales de habilidades vocacionales, las especificaciones de evaluación de habilidades vocacionales (es decir, el programa de exámenes) y los materiales didácticos correspondientes, y se evalúan mediante exámenes escritos.
3. Método de identificación de habilidades ocupacionales.
La evaluación de habilidades ocupacionales se divide en dos partes: examen de requisitos de conocimientos y examen de habilidades operativas. Los requisitos de conocimiento generalmente adoptan una prueba escrita y la evaluación de requisitos de habilidades generalmente adopta la operación y el procesamiento en el sitio de piezas de trabajo típicas, proyectos de operación de producción y operaciones simuladas. La puntuación generalmente adopta un sistema de cien puntos, con puntuaciones superiores a 60 para ambas partes calificadas, puntuaciones superiores a 80 buenas y puntuaciones superiores a 95 excelentes.
4. Requisitos para solicitar la evaluación de competencias profesionales.
Las condiciones de solicitud para los diferentes niveles son las siguientes: quienes participan en la certificación preliminar deben ser empleados actuales o graduados de escuelas vocacionales después del período de aprendizaje; quienes participan en la certificación intermedia deben obtener un certificado de habilidades junior; y trabajar continuamente durante 5 años Arriba, o graduados de escuelas técnicas y otras escuelas vocacionales.
El sistema de certificados de cualificación profesional es una parte importante del sistema de trabajo y empleo y una forma especial del sistema nacional de exámenes. El sistema de certificado de calificación vocacional se refiere a la evaluación y valoración objetiva, justa, científica y estandarizada de los niveles de habilidades o calificaciones vocacionales de los trabajadores a través de instituciones de evaluación y valoración aprobadas por el gobierno de acuerdo con los estándares de habilidades vocacionales o calificaciones laborales formulados por el estado, y realiza evaluaciones Los candidatos cualificados recibirán el correspondiente certificado nacional de cualificación profesional.