Análisis legal: 1. De acuerdo a la naturaleza del trabajo y las necesidades de protección laboral, distribuir los insumos de protección laboral necesarios para proteger la vida, seguridad y salud de los empleados.
2. Distribuir insumos de protección laboral de diferentes estándares según diferentes puestos, diferentes tipos de trabajo y diferentes condiciones laborales.
3. Los trabajadores que realizan operaciones mixtas y múltiples tipos de trabajo reciben suministros de protección laboral basados en los "estándares" de sus operaciones principales y no pueden disfrutar de un trato de "doble estándar" al mismo tiempo.
Base legal: "Reglamento sobre la gestión de artículos de protección laboral para los empleadores" de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo.
El artículo 1 tiene como objetivo regular el uso y manejo de los artículos de protección laboral para los empleadores. Para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores y los derechos e intereses relacionados, esta especificación se formula de acuerdo con la "Ley de seguridad laboral de la República Popular China", la "Ley de la República Popular China sobre prevención y control de accidentes ocupacionales". Enfermedades" y otras leyes, reglamentos y normas administrativas.
Artículo 2 Esta especificación se aplica a la gestión de artículos de protección laboral por parte de empleadores como empresas, instituciones y organizaciones económicas individuales dentro del territorio de la República Popular China y el país.
Artículo 3 Los artículos de protección laboral mencionados en esta especificación se refieren a equipos de protección individual equipados por el empleador para los trabajadores para protegerlos o reducirlos de lesiones por accidentes y enfermedades ocupacionales durante el proceso laboral.
Artículo 4 Los artículos de protección laboral son proporcionados por el empleador como medidas auxiliares y preventivas para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. Los artículos de protección laboral no deben utilizarse para reemplazar las instalaciones de protección de ingeniería y otras medidas técnicas y de gestión.
Artículo 5 El empleador deberá mejorar el sistema de gestión y fortalecer la gestión del equipamiento, distribución y uso de artículos de protección laboral.
Artículo 6 El empleador asignará fondos especiales para el equipamiento de material de protección laboral y no los sustituirá con moneda u otros artículos. Este gasto está incluido en el costo de producción y se contabiliza según las circunstancias reales.
Artículo 7 Los empleadores deberán proporcionar a los trabajadores suministros de protección laboral que cumplan con las normas nacionales o de la industria. Cuando se utilizan productos de protección laboral importados, su rendimiento de protección no debe ser inferior a los estándares pertinentes de mi país.
Artículo 8 Durante el proceso de operación, los trabajadores deberán usar y usar correctamente el equipo de protección laboral de acuerdo con las normas y reglamentos y reglas para el uso de equipo de protección laboral.
Artículo 9 Los trabajadores de despacho de mano de obra utilizados por el empleador y los estudiantes en prácticas aceptados deberán estar incluidos en la gestión unificada del personal de la unidad y equipados con los correspondientes suministros de protección laboral. Otras personas ajenas al lugar de trabajo deben usar y usar correctamente el equipo de protección laboral de acuerdo con las mismas normas que los trabajadores que realizan el trabajo.