1. No es necesario incluir en el currículum la altura, el peso, la afiliación política, el estado civil, la fecha de nacimiento y el registro del hogar. No es necesario mostrar fotografías a menos que el empleador especifique la necesidad.
2. No escribas largos párrafos de “autoevaluación” en tu currículum. Todas las universidades europeas y americanas tienen una plantilla de currículum en línea, así que postúlate directamente. Los currículums de mesa también son raros en Europa y Estados Unidos.
3. Escriba los nombres completos de los premios y certificados que recibió en China y agregue su clasificación.
Si simplemente escribe "Nivel 6, puntuación: 600", el empleador no sabe qué es "Nivel 6". Dice "Prueba de inglés universitario - CET-6, puntuación: 600. El empleador no sabe si una puntuación de 600 es alta o baja, y si CET-6 es la puntuación más alta". Un mejor enfoque es anotar sus clasificaciones. De manera similar, muchas veces, el entrevistador de "estudiante modelo" o "Competencia de Química de la Copa XX" no puede calcular el valor, pero si agrega la clasificación, puede explicar completamente "eres excelente", y el entrevistador no necesita saberlo. qué "estudiante modelo" nace".
Por supuesto, si los premios y certificados que recibió están relacionados con el puesto o especialidad que está solicitando, o si su currículum está en blanco, puede describir los premios y certificados que recibió en una oración.
4. Para evitar ambigüedades, se recomienda escribir la fecha en el formato 5 de enero de 2016 o 5 de enero de 2016. Si son todos números, los extranjeros no pueden entender el 16/01/05. En algunos países, el 05/01/16 representa 1,5, en otros.
Si está satisfecho, adopte