Funciones del sistema humano
Los sistemas de recursos humanos son sistemas que gestionan estructuras organizativas grandes y complejas y datos de empleados. Como plataforma básica para la digitalización de los recursos humanos empresariales, casi todos los módulos de recursos humanos deben llamar a los datos básicos de los recursos humanos básicos.
Las principales funciones del sistema de recursos humanos se dividen en dos partes: gestión organizativa y gestión de empleados. La gestión de la organización gestiona principalmente la información de la organización, el departamento y el puesto, mientras que la gestión de personal gestiona los archivos del personal y la información de los procesos del personal.