Pero vale la pena dedicar tiempo a pensar en la planificación profesional.
¿Cómo hacen los diseñadores web sus planes de carrera?
Planificación de carrera para diseñadores web
1. Planificación funcional
Bien, en la primera sección, hablemos de planificación funcional. En primer lugar, es necesario tener un objetivo y un posicionamiento claros, para que el camino que tenemos por delante sea más fácil de recorrer. El diseño web ligero es en realidad muy detallado. Debido a que las necesidades y situaciones de cada empresa son diferentes, los requisitos para este puesto también son diferentes. Una buena empresa quiere que usted sea tan bueno como es, mientras que una empresa promedio quiere que sepa algunas cosas.
Se divide aproximadamente en las siguientes partes:
1. Arquitectura de la información (este es un tipo de planificación, que generalmente requieren los sitios web del portal y requiere una comprensión profunda de la planificación del producto). y la experiencia del usuario. Este enfoque se centra en la capacidad de planificación y el buen pensamiento lógico. La tarea principal es organizar el trabajo de diseño relacionado de la columna de planificación de información)
2. (Pero en realidad se llama negocio) Existe una diferencia entre los dos. Para el diseño web, la demanda en esta área es muy grande hoy en día, la gente presta cada vez más atención a la belleza y los requisitos son cada vez mayores. ya sea un sitio web de portal o un sitio web corporativo, el sitio web completo FLASH (diseño de interacción) juega un papel importante. Hay muchos factores innatos relacionados con la visión, como el sentido innato del color y la capacidad creativa. También es necesario tener una buena alfabetización artística y una profunda. comprensión de los negocios y comprensión del diseño empresarial. El principio básico es cómo combinar perfectamente su propia personalidad con los propósitos comerciales. Las tareas principales son: estilo de diseño, icono de posicionamiento, diseño de interfaz de usuario)
3. Producción front-end (hablando de esta posición, el mercado está aumentando gradualmente. Esto es una cuestión puramente técnica. Lo más básico es hacer HTML. No lo subestimes. De hecho, no es fácil cumplir con los estándares y Ser compatible con varios navegadores. En términos generales, dividir y hacer HTML pertenece al alcance de los diseñadores visuales web. El diseño visual debe ser una función subsidiaria y, según los requisitos de la empresa, esto no debe ignorarse. , Ajax, etc.: optimización de página)
4. Otras funciones (como diseño de interfaz de usuario, experiencia de usuario, diseño de interacción FLASH, etc. No se darán explicaciones detalladas aquí, este artículo es solo para diseño web). )
Segundo paso: Siéntate en la posición correcta
¡Está bien! La segunda sección comienza con el enfoque de este artículo, que se centra en la profunda experiencia y habilidades de encontrar un trabajo. De hecho, es lo mismo que ser un ser humano. A continuación proporcionamos varios niveles de soluciones.
1. Novatos ingresando a la industria
Oye, todo el mundo tiene su primera vez, no te pongas nervioso, jaja_. Sea más natural. En realidad no es nada. Simplemente ve a la entrevista. Debes ser valiente. Tienes que pensar así. Lo que sea, simplemente ve a tomar té y charlar. Además de la confianza en uno mismo, lo más importante es tener un gran interés por el trabajo y tener ideales. Cuando se trata de apariencia, no seas demasiado formal. No estás entrevistando para ventas. Siéntete libre de tener tu propia personalidad, preséntate casualmente, de dónde eres y cuál es tu especialidad. Habla con afinidad. Sonrisa. Trate de llegar a tiempo a su entrevista. Tanto las etapas avanzadas como las tardías son una lástima. No escribas tonterías en tu currículum, sólo mantén el lenguaje conciso. Pues bien, las personas que recién empiezan en su carrera suelen utilizar unidades USB para copiar sus trabajos. Je, je, si es posible, pueden traer una libreta para mostrar sus trabajos y además potenciar materialmente su confianza en sí mismos.
En este momento, el objetivo debe ser el aprendizaje y se debe considerar plenamente si el trabajo actual es propicio para la planificación profesional futura. El primer punto es la capacidad de identificarse y tener una cierta comprensión de uno mismo y de la empresa. Si su posicionamiento y capacidades actuales son adecuados para los requisitos de la empresa para este puesto. Es necesario tener una comprensión preliminar de la empresa en la etapa inicial. Sólo comprendiendo las necesidades de ambas partes se podrá lograr un equilibrio. Debes sentarte en la posición correcta. Incluso si el salario es un poco más bajo, no importa mucho. En este momento, los salarios son una etapa secundaria. Bueno, hay varias empresas para entrevistas. Hay algunas cosas a las que prestar atención en este momento. Algunas empresas carecen de integridad o tienen condiciones duras. Ignore este tipo de empresas.
Suele haber tres tipos de personas que te entrevistarán. Personal de RRHH, jefes de departamento y directivos. Para las entrevistas de recursos humanos, es principalmente una prueba de carácter. Generalmente las empresas más grandes tendrán este proceso. Las pequeñas empresas se entrevistan directamente con el jefe.
Si puedes, ¡ponte a trabajar de inmediato! La entrevista con el jefe del departamento es en realidad la más crítica. ¿Por qué las personas no son la clave? Para puestos técnicos, el departamento técnico generalmente se utiliza como estándar. En primer lugar debes ser amigable y conversador, pero no hablar demasiado y tener humor, para que el supervisor piense que te llevas bien con el equipo técnico. Sabes, no eres el único que trabaja. En términos de capacidades profesionales, esta proporción es demasiado alta. Si tus habilidades no están a la altura, todo lo que se habla es una tontería. Referencia salarial en esta etapa: alrededor de 2000-3000 (tomando a Shanghai, Beijing y Shenzhen como ejemplos)
2. Etapa de salto de empleo
Después de trabajar durante un período de tiempo, usted. Descubrirás por qué tu salario no ha aumentado o no hay pasión ni nada. Es hora de saltar. Todo el mundo es muy impetuoso. Si no eres impetuoso, no podrás hacerlo. Sólo cuando choques contra una pared podrás volver a levantarte. De lo contrario, no podremos reconocer la verdad. Bueno, las habilidades para cambiar de trabajo son extremadamente altas, por lo que debes prestar más atención que los novatos que tienes delante. El salario no es la consideración principal, pero se debe considerar un nivel superior, una etapa más adecuada para realizar el potencial. Esta etapa es una etapa de transición relativamente larga y estamos buscando una dirección innovadora. En este momento la entrevista se vuelve más técnica y empiezo a escribir la esencia de este artículo. La otra parte le hará algunas preguntas. Éstos son algunos de los análisis más comunes.
1. ¿Por qué dejó su empresa actual (razones y motivos, la otra empresa debe considerar sus propios intereses y si su renuncia está relacionada con el sistema de su empresa)
2. ¿Qué esperas? ¿Qué tipo de ambiente de trabajo (la otra parte debe considerar tu situación actual y si es adecuada para la empresa)?
3. Tu propio plan y dirección de carrera (si tu posicionamiento se ajusta al de la empresa). requisitos)
4. ¿Cuánto tiempo le tomará renunciar y asumir el puesto (esta pregunta es en realidad una guerra psicológica, así que no se preocupe, no la diga demasiado corta o demasiado de largo, controlarlo entre aproximadamente 2 semanas y 1 mes).
5. ¿Cuál es su salario esperado? (¡Guau! Hablar de este tema suele ser el último. Este es el punto clave. Todos deben prestar mucha atención aquí. La otra parte pregunta sobre su salario esperado. no el precio de mercado ¿Cuánto? Su salario esperado debe ser entre 500 y 1000 más alto que su precio de mercado. No lo diga demasiado alto, de lo contrario la otra parte pensará que no se conoce lo suficiente. Aún cumple con sus requisitos, después de todo, no es fácil contratar a una persona con experiencia ahora. Si la otra parte escribe un rango salarial, no lo discutirá con usted en detalle. sobre los requisitos funcionales 1 sobre 10. La mejor relación calidad-precio Si quieres probar suerte con una empresa como esta, te sugiero que no gastes tu tiempo en ella si quieres contratar a las personas adecuadas rápidamente. ¡debes indicar claramente tu precio!
Si la otra parte decide contratarte, ofrecerte un período de prueba del 80% de tu salario equivale en realidad a negociar. Ignóralo. No le permitirá convertirse en un empleado regular, pero es muy probable que deba ceñirse a su posición y principios. Si está de acuerdo, firmará un tratado desigual. Debe leer el contrato con atención. puede decirle a la otra parte que solo estoy aquí para tomar una taza de té. El salario actual es de entre 4000 y 5000 (Beijing y Shenzhen, como ejemplos)
3.
¡No es fácil en el camino! Cuando te conviertas en diseñador web senior, debes sentarte y dejar de saltar. Puede que no haya muchas empresas a las que puedas acceder en este momento, y será difícil. para mejorar Cuando alcances este nivel, no solo mejorarás tus habilidades, sino que también comprenderás muchos principios de la vida y reglas del lugar de trabajo.
Si alguien muere, desafortunadamente, tendrá que pagar por ello.
El trabajo de Niu X es el más convincente en esta etapa. Cuando alcanzas este nivel, es posible que hayas filtrado muchas empresas comunes y no necesitan que tengas un nivel tan alto. Antes jeje, la otra parte te está cazando furtivamente en este momento, tendrás una sensación de logro. Quizás algunos colegas en Internet ya sepan tu nombre. Puedes ser un poco arrogante durante la entrevista. En este momento, debes tener la iniciativa absoluta. Oye, finalmente ha llegado el momento de la libertad. Tienes que mostrar tu estilo de trabajo, tu capacidad para resolver problemas y tu capacidad para hablar. elocuencia de su tono, porque en este momento es igualmente importante. Básicamente domina tu punto de vista.
Si quieres pasar al siguiente nivel, tienes que empezar a cultivarte poco a poco. Referencia salarial en esta etapa: alrededor de 6.000-8.000 (tomando como ejemplo Shanghai, Beijing y Shenzhen)
4. Etapa principal
No es necesario buscar trabajo en esta etapa. etapa, ya que tienes miedo de que el trabajo no te encuentre. Referencia salarial actual: más de 10.000 (tomando como ejemplo Shanghai, Beijing y Shenzhen). Los cursos de diseñador web generalmente incluyen:
Photoshop, Fireworks, práctica de diseño de interfaz de usuario, xhtml, css, dreamweaver, arquitectura de sitios web y planificación de sitios web.
Animación flash, nombre de dominio y espacio, ftp, dhtml, javascript, sitio web interactivo dinámico (asp, php, aja).
Tres. Análisis del tipo de empresa
Juegos de portal: por supuesto, algunas grandes empresas, QQ, 163, Shanda, Ninetowns, etc. No hay mucho que decir sobre esto. Trabajar en este tipo de empresas es relativamente fácil y los beneficios son mejores.
Departamento Empresarial: Bueno, puede que solo haya una persona trabajando en este proyecto en la empresa del grupo y en el departamento gubernamental. La falta de comunicación no es una solución a largo plazo.
Construcción de sitios web: Esto es difícil. Hay muy pocas empresas que no hagan horas extras. Estas empresas tienen la mayor liquidez y se dedican a negocios de subcontratación y creación de sitios web. Algunas empresas son cadenas de montaje, por lo que hay muchas empresas, grandes y pequeñas, muy desordenadas. Puede ser un lugar temporal.
Categoría Diseño de interacción: Cuando se trata de interacción, muchas personas no tienen claro este concepto. En pocas palabras, es publicidad online. Categoría de visualización de marca. Está relacionado con la promoción mediática de los principales portales web. La interacción aún no ha formado una industria, es sólo un círculo. Supongo que todos los que hacen esto lo conocen, porque no hay mucha gente que realmente lo haga y la empresa lo sabe bien. En Shanghai, no hay más de 20 empresas interactivas, como IDESP2A01Media y Yibuy Advertising. En Beijing, también hay algunas empresas propiedad de 4A, que no presentaré aquí. Además, este artículo se puede utilizar en su totalidad. Principalmente realizan promoción en línea de marcas conocidas, con salarios más altos y requisitos más altos.
Análisis del impacto de las plantillas web en la industria del diseño web:
Si puedes utilizar un conjunto de plantillas para cambiar directamente las palabras para adquirir clientes, dichos clientes deben ser de bajo nivel. clientes finales, y los posibles precios también lo son. Esto hará que la empresa se queje mucho con nosotros. Los clientes de gama baja bajan los precios, los pares luchan por los precios y los diseñadores luchan con uñas y dientes. Creo que todos los que hacemos diseño web hemos experimentado esos precios. Si construimos un sitio web que vale varios miles o incluso cientos de dólares, los clientes seguirán siendo exigentes con el manuscrito y harán cambios una y otra vez. Mucha gente está enojada, enojada con esta industria, enojada porque esta industria no está estandarizada y enojada porque solo valen el precio de la col después de muchos años de trabajar en la industria. En este entorno, algunas personas optan por seguir practicando y haciendo diseño de alta gama, mientras que otras optan por engañar a los clientes y diseñar. Dado que el diseño web es una industria, debe haber gama alta, media y baja, no solo la gama súper alta puede sobrevivir. El jefe que vende Alto conduce un BMW y el jefe que vende BMW conduce un Alto. No sólo las empresas de alto nivel pueden sobrevivir. La clave es que el costo de los sitios web de bajo costo no es lo suficientemente bajo en esta etapa.
Hay mucha indignación por parte de los homosexuales que están enojados por las plantillas web. Después de todo, antes básicamente no existían plantillas comerciales de alta calidad en China. Nuestra idea es que cuando nos enfrentamos a clientes de bajo precio, debemos utilizar costos de bajo precio; cuando nos enfrentamos a clientes de alto nivel, el papel de las plantillas puede que solo brinde ayuda en las técnicas de diseño en lugar de todos los diseños, incluida la creatividad.
Un plan de carrera de lectura obligada para los profesionales del diseño web.
El diseño web es sin duda una tecnología, y su posicionamiento profesional es el diseño de sitios web, arte de sitios web, edición de redes, etc. Muchos técnicos de alto nivel pueden conseguir buenos puestos y salarios, pero es posible que la mayoría de ellos no alcancen este nivel, como los puestos de artista. Los mejores sitios web requieren que los artistas tengan habilidades artísticas y de pintura a mano, pero a la mayoría de los artistas que se han convertido en monjes en el camino les resulta difícil cumplir con este requisito.
Llevo muchos años dedicándome a la docencia online. Muchos estudiantes no pueden trabajar en trabajos técnicos después de completar sus estudios. Por un lado está la cuestión del mercado laboral. Aunque parece que hay muchos puestos en diseño web, si analizas estos puestos detenidamente, encontrarás que la mayoría de ellos requieren especialización, precisión y profundidad, de lo contrario no habrá expectativas de ingresos estables. Además, la industria de las redes se está desarrollando demasiado rápido y constantemente surgen nuevas tecnologías. Si no estudias durante medio año, sentirás que estás retrocediendo.
¿Entonces quieres seguir estudiando o cambiar de carrera?
Si tienes un gran interés en las tecnologías relacionadas y tienes una buena base, entonces debes seguir aprendiendo, pero a la hora de aprender no debes ser demasiado general y trabajar hacia la especialización: todo será menos que el mismo nivel de experiencia. Esto es muy importante.
Si el desarrollo tecnológico es extenso, carece de resistencia o va en contra de su plan profesional, entonces debe considerar la transformación. Si pasa a otros trabajos basados en la tecnología, será más competitivo que muchos talentos puramente administrativos o de marketing, y comenzará más rápido. ¿Qué tipo de carrera es adecuada para la rápida transformación de los técnicos web?
¿Gestión? La gestión requiere la acumulación de experiencia y es difícil realizar trabajos de gestión sin mucha experiencia práctica.
¿Cómo está el mercado? El concepto de mercado es demasiado amplio. De hecho, el marketing es marketing. Si tenemos en cuenta la base técnica del diseño web, lo más apropiado es pasar al marketing online, que es lo que la gente suele llamar marketing online.
Puede que el marketing en Internet no sea lo suficientemente específico para muchas personas. Es sólo un término en el sentido tradicional, pero esto es un malentendido: el marketing en Internet es un tipo de gestión del marketing basado en diversas tecnologías y en muchas empresas. No puedo hacerlo bien. La gente usa Internet para publicidad y promoción, principalmente porque no entienden. El marketing en Internet implica muchas tecnologías, como la optimización de motores de búsqueda, la publicidad en ofertas, la publicidad en línea, la investigación en línea, el marketing comunitario, el marketing de blogs, etc. Estos son trabajos técnicos, pero no puramente técnicos, y son especialmente adecuados para estudiantes con una base en diseño web. Sólo necesitan formación profesional o un determinado período de investigación y práctica para empezar fácilmente.
Si aprendes una o dos de estas técnicas de marketing online, no tendrás que preocuparte por el empleo. Por ejemplo, la optimización de motores de búsqueda en los motores de búsqueda, también conocida como SEO, es una profesión muy popular en estos momentos. Muchas empresas contratan expertos en optimización con salarios elevados para realizar trabajos de optimización a largo plazo. Todos los principales portales nacionales y sitios web de la industria tienen sus propios equipos de SEO, y muchos webmasters individuales confían en la tecnología de SEO para crear sus propios sitios web y ganar dinero. Otro ejemplo es la publicidad online. Si puede comprender sistemáticamente las características, el valor y las opciones de la publicidad en línea y comprender los métodos de seguimiento de la eficacia de la publicidad, podrá colocar y mantener publicidad en línea para empresas. Por poner un ejemplo muy sencillo, si conocemos más sobre Google AdWords y estudiamos sus reglas y efectos publicitarios, los mismos costes publicitarios serán muy diferentes. Algunas empresas pueden generar 50 consultas efectivas gastando 10.000 yuanes en publicidad, y otras pueden lograr este efecto gastando 5.000 yuanes. Esto es.
Ninguna empresa puede ignorar la existencia de más de 200 millones de usuarios de Internet en China. Todas las empresas, individuos, productos y proyectos serán inseparables de Internet. La web será una plataforma ubicua. Las empresas deben desarrollarse, los productos deben venderse, los sitios web deben promocionarse, las actividades deben realizarse, el gobierno debe abordar problemas clave y las relaciones deben comunicarse. Actualmente existe una especial escasez de profesionales del marketing online. Algunos expertos estiman que en los próximos años habrá demanda de profesionales del marketing en Internet.
Basado en diseño web, y luego dominar de manera integral diversos conocimientos, como investigación en línea, publicidad en línea, motores de búsqueda, construcción de sitios web de marketing, comunicaciones de marketing integradas, etc., es decir, un ingeniero de marketing en línea con capacidades integrales. , involucrado en un proyecto específico Trabajo o operación y promoción integral de la red, en un mundo donde Internet está en todas partes, hay una imaginación ilimitada y perspectivas de desarrollo inconmensurables.