De hecho, cada candidato social también es un recién graduado y cada uno tiene sus propias ventajas o desventajas. Entonces, ¿qué candidato es más fácil de conseguir?
Ventajas de los recién graduados
1. Traiga su propia atmósfera de aprendizaje
La escuela cuenta con lugares de aprendizaje, bibliotecas y salas de autoaprendizaje ya preparados. El ambiente es bueno y más fácil. Entra en la zona y concéntrate en estudiar, para que puedas prepararte para el examen de manera más eficiente.
2. Tiempo y energía
Si los estudiantes no realizan el examen de ingreso a posgrado, tendrán suficiente tiempo y energía para prepararse para el examen de ingreso a posgrado, que también es muy seguro para aterrizaje. Es suficiente para usted revisar varias rondas, verificar si hay omisiones y llenar los vacíos, y dominar los conocimientos/puntos de prueba de manera más sólida.
3. Preferencia política
Para promover el empleo de estudiantes universitarios, el país siempre ha tenido preferencia política por los recién graduados, lo que no es difícil de ver en las cifras de contratación anunciadas. .
Es difícil para los recién graduados aterrizar:
Los recién graduados se encuentran en un período de confusión a la hora de elegir un trabajo. Elegir realizar el examen puede ser solo un intento sin. metas y direcciones claras puede ser difícil cumplirlas cuando surgen múltiples opciones.
Los estudiantes anormales que carecen de una comprensión integral del examen de selección de docentes y tienen una base débil serán menos eficientes si no comprenden la situación del examen y simplemente compran libros de texto para estudiar por su cuenta.
Ventajas de los candidatos sociales
1. Más experiencia
Muchos candidatos sociales eran profesores antes de realizar el examen de editor o realizar el examen de editor en el trabajo. Se han enfrentado a estudiantes y aulas reales, han afrontado innumerables emergencias y tienen una rica experiencia docente. Estas experiencias prácticas son una ventaja para los candidatos sociales a la hora de afrontar entrevistas de contratación.
2. Fuerte capacidad de aterrizaje
Los candidatos sociales que acaban de graduarse no han presentado el examen. Después de ser golpeados por la sociedad, decidieron hacer exámenes y contratar profesores. Con mentalidad de último recurso y un objetivo firme, esta motivación les hará persistir aún más.
3. Los recursos de aprendizaje están garantizados.
Los candidatos sociales tienen experiencia laboral y una solidez financiera relativamente sólida, y pueden afrontar los costos de aprendizaje durante la preparación del examen, como la compra de cursos, la inscripción a clases y otros gastos de alto consumo. Mejores recursos de aprendizaje también aumentarán en gran medida la probabilidad de aterrizar.
Dificultades para conseguir candidatos sociales:
Tiempos ajustados: los trabajadores inmigrantes que se preparan para exámenes o las madres que necesitan cuidar a sus bebés no pueden perder tiempo para concentrarse en estudiar, y el La interferencia de asuntos triviales cotidianos afectará la eficiencia de su revisión.
② Alta presión: los trabajadores migrantes necesitan equilibrar el estudio y el trabajo, y la preparación para los exámenes fuera del trabajo conllevará mayores riesgos y presión psicológica, lo que afectará su mentalidad durante el proceso de preparación del examen.
Cada uno tiene sus propias ventajas o puntos fuertes. Ya seas un estudiante de primer año o un candidato a un examen social, ya que has elegido realizar el examen, debes calmarte, hacer todo lo posible y bajar a tierra sin arrepentirte.