Primero, son de naturaleza diferente:
1. Niñera de maternidad es un nombre común para una enfermera. Brinda principalmente atención profesional a madres y recién nacidos. El contenido del servicio es principalmente el cuidado del próximo mes. Las enfermeras son profesionales que utilizan conceptos educativos modernos y métodos científicos para cuidar, cuidar y educar a los bebés de 0 a 3 años.
2. La niñera de maternidad domina principalmente habilidades básicas como la enfermería científica de los recién nacidos, la lactancia de las madres en el puerperio y la orientación sobre la lactancia materna. , y empezar a trabajar con un certificado a través de la formación. El Año Nuevo Lunar generalmente se divide en seis niveles: una estrella, dos estrellas, tres estrellas, cuatro estrellas, cinco estrellas y medalla de oro. Dependiendo de cada estrella, las habilidades profesionales que poseas variarán. Cuanto mayor sea la calificación de estrellas, más rica será la experiencia y más sólidas serán las habilidades profesionales. Por ejemplo, cinco estrellas y medallas de oro saben sobre lactancia y nutrición.
En segundo lugar, los objetos son diferentes:
1. Enfermeras: Durante el proceso de servicio, se dedican principalmente al cuidado, la lactancia y el cuidado de bebés y niños pequeños de 0 a 3 años. , generalmente bebés y niños pequeños mayores de 3 meses. Personal educativo.
2. Año Nuevo Lunar: Personal de servicios familiares que brinda atención a la madre y al recién nacido durante el período del puerperio.
3. Diferencias en los requisitos de habilidades:
1. El Año Nuevo Lunar se trata principalmente de dominar habilidades básicas como el cuidado del recién nacido y el cuidado de la madre puerperal, y seguir algunos hábitos tradicionales.
2. Las enfermeras son las principales responsables del cuidado y la educación infantil, incluida la dieta, el agua potable, el sueño, la defecación, el baño, la higiene, las pruebas de crecimiento y desarrollo, el entrenamiento de las habilidades motoras, el desarrollo intelectual, el comportamiento social y el cultivo de la personalidad. y personalización Enseñanza, etc.
Datos ampliados:
Estándares ocupacionales nacionales para niñeras.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China, de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley Laboral de la República Popular China, con el fin de mejorar aún más el sistema nacional de normas ocupacionales y proporcionar una base científica y estandarizada para la educación y formación profesional, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social El Ministerio organizó a expertos pertinentes para formular las "Normas Profesionales Nacionales para Maestros de Guardería Infantil" (en adelante, las normas).
1. Esta norma tiene como objetivo reflejar objetivamente el nivel actual de la industria y los requisitos para los empleados. Sobre la base de considerar plenamente el impacto del desarrollo económico, el progreso científico y tecnológico y los cambios en la estructura industrial en esta ocupación, se definen claramente el alcance de las actividades, el contenido del trabajo, los requisitos de habilidades y el nivel de conocimiento de esta ocupación.
2. La formulación de esta norma sigue los requisitos de los reglamentos técnicos pertinentes, lo que no solo garantiza la estandarización del estilo estándar, sino que también refleja las características de estar orientado a actividades profesionales y centrarse en las habilidades profesionales. y cumple con los requisitos de formación, identificación y necesidades de empleo.
3. Según la normativa vigente, la norma divide esta profesión en tres niveles: niñera, niñera y niñera senior. Cada nivel incluye cuatro aspectos: perfil profesional, requisitos básicos, requisitos laborales y tabla de ponderaciones.
Cuatro. Esta norma se completó con los esfuerzos conjuntos de expertos relevantes y trabajadores prácticos. El personal que participó en la preparación y revisión incluye: Wang Lian, Wang Shuquan, Wu Fenggang, Du, Zhang Bin, Chen Ying, Chen Xuefeng y Hu Hongxing.
verbo (abreviatura de verbo) Esta norma ha sido aprobada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China. Esta ley entrará en vigor el 23 de junio de 2003.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Enfermera