Preguntas y respuestas de la entrevista en inglés
1. ¿Cómo presentarse al inicio de una entrevista?
(1) ¿Cómo presentarse al inicio de la entrevista?
También debes estar preparado para los errores comunes que la gente comete en las entrevistas. Sé asertivo, no agresivo, encuentra un camino intermedio entre la jactancia y la pasividad. Esta es una oportunidad para que hables sobre tus características y habilidades personales. Recuerda seguir siendo relevante y enfatizar los logros que se traducen en fortalezas que aportarías al trabajo.
Debes evitar errores que otros cometan en las entrevistas. Muéstrate confiado pero no agresivo, no presumas de ti mismo y no seas pasivo. Esta es una gran oportunidad para que hables sobre tus características y habilidades personales. Recuerda mencionar logros relevantes que podrás jugar en la empresa en el futuro.
2. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
(2) Describe razonablemente tus fortalezas y debilidades
Pregunta: "¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?"
Pregunta: ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
Sugerencia: hable sobre las fortalezas relevantes para el trabajo y las debilidades irrelevantes. Si puede, mencione una debilidad personal que podría verse como una fortaleza profesional (¡aunque evite que me vean como poco sincero!). )
Consejo: hable sobre fortalezas y debilidades que no sean relevantes para su trabajo. Si puede, mencione las debilidades personales que parezcan fortalezas profesionales; por ejemplo, ¡soy un adicto al trabajo! (Trate de no sonar hipócrita, por supuesto).
Por ejemplo, "Generalmente me siento nervioso al dar presentaciones pero, con la preparación, descubrí que tengo mucha más confianza". ejemplo: Normalmente me siento nervioso cuando doy presentaciones, pero gano más confianza a través de las presentaciones.
?
3. ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
(3) Cuando te preguntan sobre el motivo de tu último trabajo, ¿cómo responder?
Pregunta: "¿Por qué dejaste tu último trabajo?"
Pregunta: ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
Pista: No mientas y no hables mal de tu anterior empleador
Pista: No mientas y no hables mal de tu anterior empleador
Por ejemplo: "Sentí que había una falta de potencial para la movilidad ascendente, necesitaba un trabajo más desafiante".
Ejemplo: Sentí que había una falta de potencial para la movilidad ascendente, necesitaba un trabajo más desafiante."
Trabajo desafiante. ?
?
"Bueno, he llegado tan lejos como puedo en mi puesto actual, siento que ahora tengo 28 años y me encantaría asumir más responsabilidades. "
O:? Siento que he utilizado todos mis talentos en mi último puesto. Ahora solo tengo 28 años. Espero poder asumir más responsabilidades y aceptar más desafíos.
4. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?
(4) Cuando se le pregunta sobre el salario esperado, ¿cómo responder?
Pregunta: "¿Cuáles son sus requisitos salariales?"
Pregunta: ¿Cuáles son sus requisitos salariales?
Pista: Indica que aunque el salario no es tu principal consideración, sí tienes que pagar las cuentas.
Pista: Transmite que el salario no es tu principal consideración a la hora de buscar trabajo, pero sí. ¿La vida todavía quiere pasar? significa `.
Por ejemplo, "El salario no es mi consideración principal, pero tengo que pagar las facturas, por lo que estoy abierto a cualquier oferta razonable".
?El salario no es mi consideración principal, pero Tengo que pagar las cuentas, así que estoy abierto a cualquier oferta razonable."
?El salario no es mi principal consideración, pero tengo que pagar las cuentas, así que estoy abierto a cualquier oferta razonable. "El primer estándar de trabajo, pero también necesito pagar varias facturas, así que consideraré cualquier oferta razonable.
Diga que estaría abierto a cualquier oferta razonable y, si le piden una cifra, proporcione un número que demuestre que ha investigado el mercado laboral local.
Si responde a lo anterior, Si. la otra parte también pidió un rango, luego propondrían un nivel salarial que esté acorde con el nivel local de este tipo de trabajo.
5. Presta atención a las preguntas sencillas
(5) ¿Cómo responder cuando te preguntan sobre detalles que parecen no tener nada que ver con el trabajo, como aficiones e intereses?
A veces una pregunta de una entrevista puede parecer muy simple pero, no te dejes engañar, siempre hay una razón para que hagan esa pregunta. Aquí tienes algunas preguntas y respuestas:
Sí. La pregunta de la entrevista puede parecer muy sencilla, pero no te dejes engañar. Cualquier pregunta que te haga RR.HH. tienes sus motivos:
P: Si tuvieras que compararte con algún animal; ¿cuál sería y por qué? Si te compararan con un animal, ¿cuál serías? ¿Por qué?
R: "¿Un león porque aunque son independientes, también funcionan bien dentro de su grupo?
A: "Un león porque aunque son independientes, también funcionan bien dentro de su grupo ¿Cooperación en grupo?
P: Describe cómo un deporte o pasatiempo te enseñó una buena lección de trabajo en equipo.
P: ¿Describe qué deporte o pasatiempo te enseñó una buena lección de trabajo en equipo? p>
R: "Cuando estaba en la universidad, mi entrenador de baloncesto me enseñó a pasar el balón, si era ventaja para mi equipo. Así que ahora siempre cuido a mis compañeros de equipo". p> R: Cuando estaba en la universidad, mi entrenador de baloncesto me enseñó a pasar el balón cuando era mejor para el equipo, así que ahora siempre actúo teniendo en cuenta los intereses del equipo.
Q. : "¿Qué libros o revistas lees?"
Pregunta: ¿Qué libros o revistas lees habitualmente?
Pista: Los libros que lees le dicen al entrevistador algo sobre tu personalidad. Mencionar una revista relevante sería una buena idea, decir que no te gusta leer sería una mala idea.
Consejo: ¡La gente conoce tu personalidad a través de tus libros, por lo que mencionar una o dos revistas sería bueno! respuesta, decir que no le gusta leer es una mala respuesta
A: "Una revista comercial relevante para el giro de negocios de la empresa"
A: Una revista comercial relevante para el giro de la empresa Línea de negocio. Revista de negocios del sector.
Pregunta: "¿Cuáles eran tus materias favoritas en la escuela y por qué?"
Pregunta: ¿Cuáles eran tus materias favoritas en la escuela? ¿Por qué?
Sugerencia: Mencione cualquier cosa que muestre interés en el tipo de trabajo del empleador. Mencione algún proyecto interesante o inusual en esa área.
?
Sugerencia: Mencione temas relacionados con el ámbito de negocio de la empresa entrevistadora, muestre su interés en el mismo y mencione algunos proyectos interesantes o inusuales relacionados con ese tema.
Pregunta: "¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?"
Pregunta: "¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?"
Pista: Es bueno tener fuertes intereses externos y si son pasatiempos que serían una ventaja para el trabajo, mucho mejor.
Pista: Mencione un pasatiempo al aire libre. son geniales, pero aún mejores si es un pasatiempo que es una ventaja para el trabajo.
6. ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
(6) Cuando RR.HH. pregunta: ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?, ¿cómo debe responder?
Pregunta: "¿Tiene alguna pregunta para nosotros?"
Pregunta: ¿Tiene alguna pregunta para mí?
Demuestre que ha estado atento durante la entrevista; desarrolle las preguntas que hayan surgido durante la entrevista.
Esta pregunta es para ver si está concentrado durante la entrevista y se puede ampliar para incluirla. Preguntas formuladas durante la entrevista.
Hacia el final de tu entrevista deberías haber hecho la pregunta clave sobre lo que sucederá a continuación, algo como "¿Qué tan pronto tomarás una decisión sobre a quién planeas contratar?". Esto te habrá dado un tiempo. frame.
Al final de la entrevista, debes hacerle al entrevistador algunas preguntas clave, como cuál será el siguiente procedimiento.
Otro ejemplo: ¿Cuánto tiempo llevará recibir una decisión sobre la contratación? Esto le dará un plazo.
Por ejemplo: Sí, sobre su política ética y su huella de carbono... preguntándose si planea reducir su huella de carbono y si todos sus productos se obtienen de forma ética.
Otras respuestas como: Sí, con respecto a su política de ética y su huella de carbono, tengo curiosidad por saber si reducirá su huella de carbono. huella de carbono y encuentre fabricantes éticos para todos sus productos.
?
?
Para obtener más recomendaciones sobre preguntas comunes de la entrevista, preste atención: ¿Preguntas comunes de la entrevista para consejeros? preguntas;