La formación en habilidades vocacionales se refiere a la formación normativa realizada de acuerdo con las clasificaciones ocupacionales nacionales y los estándares de habilidades vocacionales. El estado estipula que algunos puestos deben recibir capacitación vocacional y obtener un certificado de nivel de habilidad antes de poder ser empleados.
Entrenamiento de simulación de sandbox empresarial Entrenamiento de habilidades vocacionales El popular "entrenamiento de simulación de sandbox" proviene de los ejercicios de simulación de sandbox realizados por generales militares de alto rango antes del combate. Supera las enormes barreras de costos y las limitaciones de tiempo y espacio de las pruebas de combate reales, por lo que se usa ampliamente. La educación MBA fue la primera en introducirla en la formación por simulación de gestión empresarial y también ha logrado un gran éxito.
Universidades nacionales de renombre como la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Pekín, la Universidad Renmin, la Universidad de Zhejiang, etc. han llevado a cabo sucesivamente este tipo de formación de simulación en la enseñanza de EMBA y la formación corporativa, y han logrado resultados sobresalientes.
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De acuerdo con las características cognitivas de los adultos y las diferentes necesidades de los clientes, y bajo la premisa de enfatizar la formulación de objetivos estratégicos corporativos, se considera un sistema de formación de habilidades vocacionales. diseñado para mejorar aún más Las capacidades de gestión empresarial y la eficiencia del trabajo aceleran la optimización de los procesos de gestión empresarial y la integración de equipos.
A través de una experiencia real de simulación empresarial, ayuda a los estudiantes a familiarizarse con la formulación de estrategias corporativas, comprender la gestión, comprender la importancia del trabajo en equipo y comprender los problemas de conexión empresarial. Ha sido muy elogiado por su aplicación entre grandes grupos de clientes en muchas industrias diferentes.