Las entrevistas de Tencent incluyen 1 ronda de entrevistas grupales y 3 rondas de entrevistas individuales.
Las entrevistas grupales son básicamente reuniones grupales sin discusiones grupales principales.
3 rondas de unilateral:
1 es la cara del líder y el entrevistador es el entrevistador en la entrevista grupal. La cuenta oficial de WeChat de contratación de Tencent muestra un "estado de examen preliminar".
2. Ser director significa que hay una asignación clara de grupos empresariales. La cuenta oficial de WeChat de contratación de Tencent muestra un "estado de reexamen".
3. Debería ser RR.HH. Se dice que la cuenta oficial de WeChat de reclutamiento de Tencent muestra "estado de RRHH".
Datos ampliados:
Cosas a tener en cuenta durante la entrevista:
1. Una vez hayas concertado una cita con el empleador, deberás llegar al lugar de la entrevista. 5-10 minutos de antelación para mostrar la sinceridad del solicitante de empleo y dar confianza a la otra parte. Al mismo tiempo, puedes ajustar tu mentalidad y hacer algunos preparativos simples de equipo para evitar precipitarte a la batalla y tener prisa.
2. No te pongas nervioso al entrar a la entrevista. Si la puerta está cerrada, debes tocar primero y pedir permiso antes de entrar.