Luego, el Consejo de Estado promulgó el seguro médico de los empleados de mi país el 14 de junio de 1998. La implementación del seguro médico para empleados cumplió hasta cierto punto con la tendencia de desarrollo de la época y también fue diseñada para proteger la seguridad y los intereses de más personas. A juzgar por el momento de su promulgación, también debía adaptarse hasta cierto punto a la reforma de la economía de mercado socialista.
Echemos un vistazo primero al seguro médico de los empleados. En pocas palabras, el seguro médico para empleados proporciona seguridad médica básica a los empleados. El seguro médico para empleados y el seguro médico general, así como el seguro de pensión u otro seguro de accidentes laborales que todos tenemos, son iguales a estos seguros y pertenecen a un tipo de seguro social en nuestro país. A juzgar por la tasa de reembolso del seguro médico de los empleados, la tasa también es muy elevada. Sin embargo, el porcentaje de reembolso variará según la región. Se puede ver en un ejemplo en Beijing que para algunos empleados, si van al departamento ambulatorio o al departamento de emergencias del hospital, se pueden reembolsar los 2.000 yuanes adicionales en gastos médicos, y la tasa de reembolso ha alcanzado el 50%. El otro es para jubilados menores de 70 años, su ratio de reembolso es 70 y se les reembolsará siempre que supere los 1.300 yuanes.
Lo anterior es una breve introducción al seguro médico para empleados de mi país.