En 2003, la evaluación del trabajo político se llevó a cabo de acuerdo con los requisitos de los líderes ministeriales, implementó completamente el espíritu del XVI Congreso Nacional, la Tercera Sesión Plenaria del XVI Comité Central y la reunión ampliada del Comité Municipal del Partido, y practicó conscientemente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", ejerció plenamente sus funciones, se centró en el centro, sirvió a la situación general y se esforzó por lograr una evaluación científica, estandarizada e institucionalizada del trabajo político. . Con el fin de fortalecer la construcción del equipo de trabajo político, mejorar el nivel de trabajo, ser proactivo e innovador y cumplir exitosamente diversas tareas. Se han logrado nuevos avances en la mejora de las políticas, la profundización de la educación y el fortalecimiento de la construcción teórica del trabajo político, y se han logrado resultados gratificantes. Las principales tareas son:
En primer lugar, realizar ajustes en las políticas y esforzarse por lograr una evaluación científica, estandarizada e institucionalizada del trabajo político.
1. Para adaptarse a las exigencias de la nueva situación y a las nuevas tareas, la Oficina Municipal de Evaluación del Trabajo ha revisado y mejorado las políticas actuales basándose en la herencia de la tradición de evaluación del trabajo político. Ha redactado y completado sucesivamente las "Condiciones de evaluación de las calificaciones profesionales del trabajo ideológico y político municipal de Tianjin", "Medidas de implementación de la evaluación de los investigadores del trabajo ideológico y político", "Opiniones complementarias de evaluación de títulos profesionales del trabajo político de empresas no públicas", "Profesional del trabajo político de Tianjin Título Políticas y reglamentos de evaluación "Preguntas y respuestas", "Medidas de implementación para la educación continua de los profesionales del trabajo político en Tianjin", "Opiniones de implementación sobre el reclutamiento y la revisión del desempeño de los profesionales del trabajo político en Tianjin". Ocho documentos, incluidos los "Métodos de evaluación y elogio del empleo de los trabajadores municipales de Tianjin" y la "Política de evaluación del empleo de los trabajadores municipales de Tianjin y disposiciones complementarias de preguntas y respuestas", fueron aprobados por el Grupo líder de evaluación del empleo de los trabajadores municipales y comenzaron a implementarse en 2003. Sobre la base de conservar las condiciones, principios y métodos básicos de la revisión de títulos profesionales originales, la política recientemente revisada agrega una evaluación integral de la capacidad, el desempeño y las calificaciones del solicitante, formando un sistema de evaluación integral para el nivel de capacidad profesional del trabajo político. Para hacer más eficiente la revisión y el nombramiento de los títulos de los profesionales del trabajo político, la educación y formación de los profesionales del trabajo político, el departamento de evaluación del trabajo político y la gestión de los profesionales del trabajo político tienen la base para la evaluación, inspección y evaluación, y deben ser evaluados primero. , bien usado y bien administrado.
2. Hacer un buen trabajo en la evaluación de ingenieros políticos superiores e investigadores del trabajo ideológico y político. Para garantizar la implementación fluida de la nueva política, con la aprobación del grupo líder de revisión de títulos profesionales de ingeniería municipal, se llevó a cabo un proyecto piloto para la revisión de títulos profesionales políticos intermedios y superiores en el sistema comercial de la ciudad y en el distrito de Heping de Del 9 de abril al 18 de mayo. Durante el período piloto, se llevaron a cabo múltiples simposios para escuchar opiniones ampliamente, revisar y mejorar continuamente las políticas y resumir y promover oportunamente la experiencia de evaluación de las cinco unidades piloto. Sobre esta base, el 18 de junio se llevó a cabo una reunión de trabajo municipal de evaluación de trabajos de ingeniería para capacitar a la columna vertebral de la evaluación de trabajos de ingeniería política. Durante el proceso de revisión de solicitudes, la Oficina Municipal de Revisión de Ingeniería acudió muchas veces al nivel de base para brindar orientación, explicar políticas, brindar servicios de consultoría y resolver problemas. También se organizó una reunión de estudio del Comité Municipal de Alto Nivel para presentar políticas, informar exámenes y escuchar e implementar las instrucciones y requisitos del Comité de Alto Nivel. Dado que los líderes de todos los niveles le conceden gran importancia, los departamentos de evaluación del trabajo político de todos los niveles son serios y responsables, y después de la recomendación y selección en todos los niveles, 563 trabajadores políticos han obtenido la calificación de trabajador político de alto nivel.
Este año es el primer año de evaluación del título profesional de investigador del trabajo ideológico y político. De acuerdo con las instrucciones del Ministro Huaiyuan de "comprender estrictamente la política, ser menos pero más preciso", se llevó a cabo la primera evaluación piloto. Al tiempo que se mejoran los procedimientos de revisión, como el Comité de Revisión de Calificación de Investigadores de Trabajo Ideológico y Político, el Grupo de Recomendación de Solicitantes de Investigadores de Trabajo Ideológico y Político y el Grupo de Revisión de Solicitantes de Investigadores de Trabajo Ideológico y Político, así como los procedimientos de revisión como solicitud, recomendación, defensa. , evaluación y valoración del trabajo. Se llevó a cabo una investigación exhaustiva sobre los solicitantes y el grupo de recomendación recomendó a 10 camaradas como solicitantes para el trabajo de investigadores ideológicos y políticos. Ahora se ha informado de acuerdo con la política y los procedimientos de revisión. La revisión de calificaciones de investigadores del trabajo ideológico y político en Tianjin ha sido pionera en la revisión de títulos profesionales para el trabajo político en nuestra ciudad. Es una medida importante para que el Comité Municipal del Partido implemente la estrategia de talento y fortalezca el trabajo ideológico y político y la construcción de trabajadores políticos. Tendrá un impacto positivo en la mejora del estatus del trabajo ideológico y político y en la movilización del entusiasmo de la mayoría de los trabajadores políticos.
Con el fin de fortalecer el trabajo ideológico y político en las empresas privadas, este año también llevamos a cabo la evaluación de los títulos de trabajos políticos en las empresas privadas y formulamos el "Reglamento Complementario sobre la Evaluación de las Carreras Políticas". Títulos de Trabajo en Empresas No Públicas". De acuerdo con las condiciones prescritas, 20 personas clave dedicadas al trabajo ideológico y político en empresas privadas fueron calificadas como cuadros políticos superiores, lo que fortaleció el liderazgo del partido sobre las empresas privadas y desempeñó un papel positivo en la promoción del desarrollo integral de las empresas privadas. -empresas públicas.
El segundo es profundizar la educación continua y mejorar los niveles de formación.
La educación continua de este año ha superado muchas dificultades, como el impacto del SARS. El alcance de la formación es más profundo y más amplio, con. el mayor número de personas capacitadas. Es el mejor año.
1. Realizar la tercera ronda de clases de formación de educación continua. De conformidad con los requisitos de las "Medidas de implementación para la educación continua de cuadros políticos en Tianjin", la Escuela de Educación Continua para Cuadros Políticos organizó cuatro cursos de capacitación y proporcionó capacitación de recuperación para aquellos que faltaron al primer y segundo curso de capacitación. Cada condado suburbano, Tang, Han, Da y las zonas de desarrollo organizan la formación por su cuenta. La ciudad ha formado a un total de 11.494 trabajadores políticos, la cifra más alta de la historia. A través de la formación se ha mejorado el nivel teórico y los conocimientos profesionales de la mayoría de los trabajadores políticos, y se ha potenciado su capacidad para realizar un trabajo basado en la realidad.
2. Se llevó a cabo una clase de capacitación en habilidades de aplicaciones informáticas para quienes postulan a títulos políticos intermedios y superiores. Para implementar el "Aviso sobre la Prueba Nacional de Capacidad de Aplicaciones Informáticas para el Personal Profesional y Técnico" del Ministerio de Personal y el "Plan Nacional de Educación Continua para el Personal Profesional y Técnico 2003-2005", con la aprobación del Director Municipal de Evaluación de Puestos de Ingeniería. Grupo, a partir de 2003, el personal con títulos políticos de alto nivel que solicite postularse deberá realizar una prueba de competencia en aplicaciones informáticas, y las puntuaciones de las pruebas serán uno de los requisitos previos para solicitar títulos políticos. Después de realizar consultas, la Oficina Municipal de Evaluación de Ingeniería encomendó a la Universidad de Ciencia y Tecnología de Tianjin la organización de la capacitación y los exámenes. Se capacitó a un total de 1.479 personas, de las cuales 26 reprobaron el examen, lo que representa el 1,7‰. La mayor parte del personal aprobó el examen y recibió certificados.
3.Organizar la formación en lenguas extranjeras. Se capacitó a un total de 1.140 personas y 27 personas reprobaron el examen, lo que representa el 2,3‰.
4. Establecer la educación de "Ciencias Políticas y Ciencias Administrativas" como una escuela superior y secundaria. Con el fin de ayudar aún más a la mayoría de los trabajadores políticos a mejorar su nivel de conocimientos, con la aprobación del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido y del Grupo Dirigente de Evaluación Vocacional de los Trabajadores Municipales, la Oficina de Evaluación Vocacional de los Trabajadores Municipales y la Escuela de Política y La dirección de la Universidad Normal de Tianjin lanzó conjuntamente la educación para adultos “Ciencias políticas y administración” para estudiantes de bajos ingresos. Las calificaciones académicas brindan comodidad a los trabajadores políticos para mejorar sus calificaciones académicas. En el primer semestre del año, la Oficina Municipal de Evaluación de Trabajadores, junto con la Comisión de Autoestudio Municipal y la Universidad Municipal de Radio y Televisión, inspeccionaron la situación de la atención a los estudiantes del colegio secundario "Trabajo y Gestión Ideológica y Política" de la clase de pregrado, y redactó una "Carta a los estudiantes de la Facultad de Ingeniería Política a la clase básica", animar a los estudiantes a estudiar mucho, completar de principio a fin, esforzarse por obtener buenos resultados y fortalecer la gestión docente.
3. Planificar y compilar materiales formativos sobre teoría del trabajo político, conocimientos de informática y lenguas extranjeras.
Con el fin de mejorar la calidad de la educación y la capacitación de los cuadros políticos y estandarizar la compilación de materiales didácticos para los cuadros políticos, con el cuidado y apoyo del Ministro Huaiyuan, la Oficina Municipal de Evaluación del Trabajo coordinó la Escuela de El Comité Central del Partido Comunista de China, la Oficina Central de Investigación de Políticas, la Oficina de Investigación de la Historia del Partido del Comité Central del Partido Comunista de China y los departamentos pertinentes de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria organizaron conjuntamente la compilación de tres monografías sobre política. trabajadores, incluido "El trabajo ideológico y político de cara al nuevo siglo", "La historia del trabajo ideológico y político" y "La historia del desarrollo del trabajo ideológico y político en China". Los autores de esta serie son Zhang Weiping y Xiao Huaiyuan, profesores y supervisores doctorales de la Escuela Central del Partido, directores del Comité Nacional de Ciencias Ideológicas y Políticas, ministros del Departamento de Construcción del Partido de la Escuela Central del Partido, viceministros de los departamentos de propaganda de 15 provincias (municipios y regiones autónomas) y 29 provincias (municipios y regiones autónomas) El director de la Oficina de Evaluación del Trabajo Político forma el consejo editorial. El consejo editorial celebró una reunión del consejo editorial en Chengdu en agosto de este año para estudiar y revisar la serie profesional revisada. El libro "Trabajo ideológico y político de cara al nuevo siglo" fue publicado por la Editorial Histórica del Partido Central en la primera mitad del año, y los otros dos volúmenes se publicarán antes de fin de año. La Obra Ideológica y Política de cara al nuevo siglo, como material didáctico para la formación de profesionales políticos, ha sido designada para su uso por 14 provincias (municipios, regiones autónomas), y 12 provincias (municipios, regiones autónomas) se están preparando para utilizarlo. Esta serie de trabajos políticos ha jugado un papel importante en el fortalecimiento de la construcción disciplinaria del trabajo político y en la mejora y estandarización de los materiales de capacitación en trabajo político. Llena la brecha en la falta de materiales didácticos profesionales estandarizados para la formación profesional en el trabajo político. Para mejorar la capacidad de aplicación informática y el cultivo de títulos profesionales en idiomas extranjeros, la Oficina Municipal de Evaluación Vocacional de Ingeniería y la Universidad de Ciencia y Tecnología de Tianjin han reescrito el libro de texto especial "Conceptos básicos de la aplicación informática para la formación de títulos profesionales en Tianjin" y el " Libro de texto especial para el examen de nivel de lengua extranjera de Tianjin" para hacer que la formación de habilidades profesionales de los trabajadores políticos esté más en el camino hacia la estandarización.
4. Rectificar y mejorar la calidad de las publicaciones y dar pleno juego al papel rector de la revista.
Según los requisitos del número de expediente. El día 19 de la Oficina Central del Comité Central del Partido Comunista de China [2003], la Guía del Ingeniero Político fue cuidadosamente rectificada. Se ajustó el personal del departamento editorial, se resolvieron las ideas para el funcionamiento de la revista y se decidió realizar una nueva revisión a partir de 2004. Establecer una biblioteca de columnas para almacenar 100 columnas, que abarquen todos los aspectos de la construcción del partido y el trabajo ideológico y político, con no menos de 30 columnas seleccionadas en cada número.
Con el fin de mejorar la calidad de las revistas y promover la circulación de las mismas, la Oficina Municipal de Evaluación Vocacional de Ingeniería y la revista celebraron oficinas de mejora y evaluación política y profesional en Tanggu, Xiqing y la Oficina Portuaria de Tianjin los días 22, 24 y 28 de octubre ( 10) respectivamente. El simposio sobre calidad de la revista se realizó para informar sobre la situación de rectificación de la revista, y estudiar y discutir medidas específicas para mejorar la calidad de la revista y promover la circulación de la revista. La revista trabaja activamente para garantizar la dirección correcta de la publicación y, al mismo tiempo, se esfuerza por mejorar la legibilidad, orientación y practicidad de la revista para lograr una situación de beneficios sociales y económicos en la que todos ganen.
En quinto lugar, se llevaron a cabo el Seminario Nacional de Evaluación del Trabajo Político, la Reunión de Enlace "Guía del Trabajo Político" y la Junta Editorial de la "Serie Profesional de Trabajo Político" para ampliar la influencia de la evaluación del trabajo político de Tianjin en todo el país.
En agosto y septiembre, la Oficina Municipal de Evaluación del Trabajo y la revista "Political Workers Guide" organizaron seminarios nacionales de evaluación del trabajo político, reuniones de enlace de la revista "Political Workers Guide" y reuniones en Qingdao y Chengdu, respectivamente. el consejo editorial de la "Serie Profesional de Trabajo Político". A la reunión asistieron líderes y miembros de los consejos editoriales de los departamentos de revisión política y evaluación profesional de 23 provincias (ciudades, regiones autónomas), 14 municipios provinciales y el Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang. En la reunión, todos discutieron e intercambiaron puntos de vista sobre la situación actual del desarrollo y la experiencia laboral de la evaluación del trabajo político, y presentaron valiosas opiniones constructivas sobre el desarrollo de la revista y la compilación de la serie profesional del trabajo político. El ajuste de la política de evaluación del trabajo político introducida por Tianjin ha atraído la atención y elogios de colegas de todo el país. Después de la reunión, redactamos el acta de la reunión, las compilamos en un volumen junto con los materiales de intercambio de la reunión, las enviamos al Departamento Central de Propaganda, a la Oficina Nacional de Evaluación del Trabajo Político y al Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido, y enviamos Los envió a las oficinas de evaluación del trabajo político en todo el país y recibió la aprobación de todas las provincias (ciudades, ciudades) del país.
6. En 2003 editó y publicó "Proceedings of Political Engineers", con un total de 1.684 artículos y 6,6 millones de palabras.
7. Establecer una red de evaluación del trabajo político para mejorar el nivel del trabajo de oficina moderno.
Para que la evaluación política sea más científica, basada en información y en red, la Oficina Municipal de Evaluación Política invirtió en el establecimiento de la "Red de Evaluación Política de Tianjin" y la registró con el nombre de dominio internacional (www .tjzzp.net). El establecimiento de la red de trabajo de evaluación del trabajo político brinda conveniencia para ampliar la visibilidad de la evaluación del trabajo político de Tianjin, promover conexiones con todas las partes del país y servir mejor a la mayoría de los trabajadores políticos y los departamentos de evaluación del trabajo político. También mejora la automatización de la oficina. nivel de la oficina de evaluación del trabajo político municipal. El sitio web cuenta con columnas de primer nivel, como el Grupo Dirigente de Evaluación del Trabajo Político, el Instituto de Educación Continua de Cuadros de Trabajo Político, la Revista de Orientación de Cuadros de Trabajo Político, la Asociación de Cuadros de Trabajo Político, etc. Hay varias subcolumnas debajo de la columna de primer nivel y la red ahora funciona normalmente.
8. Esforzarse por fortalecer la autoconstrucción y mejorar continuamente los estándares de trabajo.
Adherirse al sistema de aprendizaje de integrar la teoría con la práctica, practicar conscientemente la Tres Representaciones, innovar activamente y mejorar continuamente el nivel del trabajo ideológico. Llevar a cabo investigaciones e investigaciones reales en profundidad, resolver activamente problemas a nivel de base, ayudar a nivel de base en la capacitación de trabajadores políticos, brindar servicios de consultoría, explicar políticas y resolver conflictos. Recibió cartas y visitas e hizo un buen trabajo con personas clave, lo que fue bien recibido por los departamentos de evaluación de todos los niveles. Se ha fortalecido la construcción de la rama del partido. Dos camaradas se han unido al partido y tres camaradas han presentado solicitudes de afiliación al partido. Equipado con computadoras de oficina, mejora continuamente las condiciones de la oficina, crea un buen ambiente de trabajo y moviliza el entusiasmo de todos los empleados. Preparar sesiones informativas de evaluación de puestos políticos y publicar sesiones informativas19, que desempeñan un papel en el intercambio de información, la presentación de informes sobre situaciones y la orientación del trabajo.
Disposiciones de trabajo para el año 2004
La idea de trabajo es: implementar plenamente el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido y de la Asamblea Ampliada del Comité Municipal del Partido, centrarse en el centro, servir a la situación general, trabajar duro y ser valiente en la innovación, esforzarse por adaptar la evaluación política de puestos a los requisitos del desarrollo de nuevas situaciones y nuevas tareas, y realizar la transformación de la evaluación de títulos profesionales de cuantitativa a cualitativa. ; el centro de trabajo pasa de enfatizar la evaluación de títulos profesionales a enfatizar la educación y la capacitación; el método de trabajo cambia de solo evaluar si se combina con la evaluación y la gestión. Mejorar la eficiencia del trabajo, aprovechar plenamente su papel funcional y lograr nuevos logros en el fortalecimiento de la construcción de equipos de trabajo político, promover la implementación de proyectos de trabajo político y mejorar el nivel de trabajo ideológico y político.
El primero es mejorar las políticas y mejorar integralmente el nivel de evaluación de los títulos profesionales del trabajo político.
El primero es celebrar una reunión informativa sobre los resultados de la evaluación de ingenieros políticos superiores para escuchar los problemas y sugerencias en la implementación de la nueva política, modificar y mejorar aún más la política, esforzarse por controlar la cantidad, y mejorar la calidad de la evaluación de títulos profesionales.
El segundo es hacer un buen trabajo en publicidad de políticas. Ayudar a las bases a brindar capacitación a los comités de trabajo, los grupos dirigentes de evaluación del trabajo político de distrito y condado, los miembros del comité de evaluación y el personal de evaluación del trabajo político, familiarizarse con las políticas y dominarlas, hacer cumplir estrictamente las condiciones de evaluación y mejorar el nivel de evaluación de títulos profesionales. Organizar el trabajo ideológico y político de los investigadores y miembros del jurado para inspeccionar las actividades de aprendizaje.
En tercer lugar, fortalecer la revisión e inspección de los títulos profesionales políticos subalternos e intermedios, hacer cumplir estrictamente los procedimientos de revisión primaria e intermedia y mejorar la calidad de las revisiones primarias e intermedias.
El cuarto es realizar una reunión de evaluación laboral de los trabajadores municipales en toda la ciudad para asignar tareas laborales. En 2004, la evaluación de los títulos profesionales del trabajo político también será controlada por indicadores de aplicación para reducir la cantidad y mejorar la calidad. También probaremos un método para controlar la proporción de personas que solicitan títulos de trabajo político de alto nivel en unidades de nivel universitario y por debajo del nivel departamental, y mejoraremos el nivel académico de aquellos que solicitan títulos de trabajo político de alto nivel y el tamaño de empresas e instituciones. Mejorar integralmente la calidad de la evaluación de títulos profesionales para investigadores del trabajo ideológico y político e ingenieros políticos superiores.
2. Implementar las "Medidas de implementación para la educación continua de profesionales políticos en Tianjin", aumentar la intensidad de la capacitación, capacitar métodos de manera flexible y mejorar la calidad de la capacitación.
1. Proporcionar formación profesional en teoría, informática y idiomas extranjeros antes de la promoción. La formación teórica profesional se centra principalmente en tres libros de texto básicos de la serie profesional de trabajo político e implementa exámenes a libro cerrado. Sólo podrán participar en la evaluación aquellos que aprueben el examen. La formación en informática y lenguas extranjeras debería cambiar las deficiencias de los estudiantes intermedios y avanzados que comparten el mismo libro de texto, independientemente del nivel y la formación repetida. También trabajamos con las unidades receptoras para estudiar y explorar métodos de gestión docente para la enseñanza, la gestión y la investigación de la educación continua para mejorar los niveles de formación.
El segundo es orientar a las bases para que realicen un trabajo de educación regular para los profesionales políticos, implementar el tiempo de formación anual estipulado en el reglamento, formular planes de formación junior, intermedia y avanzada, determinar el contenido de la formación y centrarse en métodos de entrenamiento flexibles. Resumir y promover oportunamente buenas prácticas y promover la educación regular del personal jurídico de todo el país.
El tercero es ampliar los canales de educación académica y crear condiciones convenientes para que los trabajadores políticos con bajo nivel educativo mejoren sus conocimientos. Además de impartir la promoción de "Gestión y trabajo ideológico y político" en la universidad, impartimos conjuntamente con la Universidad Normal la promoción de diploma de educación de adultos "Ciencias políticas y administración". Movilizar activamente a los trabajadores políticos con bajo nivel de educación para que participen en la educación de adultos para mejorar su nivel de conocimientos, estudiar y mejorar las políticas preferenciales para la educación académica y la evaluación de títulos profesionales, y esforzarse por aumentar el entusiasmo de los trabajadores políticos para mejorar su nivel de conocimientos.
3. Realizar seminarios para ingenieros políticos de alto nivel con el fin de crear las condiciones para cultivar ingenieros políticos de alto nivel.
Con el fin de formar trabajadores políticos de alto nivel que puedan adaptarse a la nueva situación y estar calificados para nuevas tareas en el nuevo siglo, la Escuela Municipal de Ingeniería y el Centro de Intercambio Internacional de la Oficina Municipal de Relaciones Exteriores organizaron conjuntamente una Clase de formación para trabajadores políticos de alto nivel. Ampliar los canales educativos, aprovechar al máximo los mercados y los recursos educativos nacionales e internacionales y organizar de manera planificada y paso a paso a destacados ingenieros políticos e ingenieros políticos de alto nivel que estén calificados para postularse para trabajos de investigación ideológica y política, así como como camaradas responsables que son clasificados como unidades avanzadas para la evaluación del trabajo político a fin de año y personas avanzadas para realizar inspecciones de capacitación en el país y en el extranjero. La formación y el examen combinan el aprendizaje de nuevos conocimientos con la realización de investigaciones, se centran en mejorar la capacidad de integrar la teoría con la práctica y guiar la práctica, y cultivan talentos integrales para el trabajo ideológico y político. Desarrollar un plan de capacitación exhaustivo y organizarlo e implementarlo cuidadosamente después de la aprobación del grupo líder de evaluación del trabajo municipal.
4. Hacer un buen trabajo editando libros de texto de trabajo político y recopilando experiencias laborales ideológicas y políticas.
Mientras hacemos un buen trabajo en la edición, publicación y distribución de la serie profesional de trabajo político, organizaremos el personal para editar y publicar lectores profesionales de trabajo político, enriqueceremos el aprendizaje de los profesionales del trabajo político desde conocimientos teóricos profesionales hasta conocimientos relacionados. disciplinas y proporcionar aprendizaje para cultivar la condición de talentos compuestos. Hacer un buen trabajo en la recopilación y promoción de los logros sobresalientes y los materiales de experiencia laboral de los investigadores del trabajo ideológico y político, aprovechando al máximo los recursos efectivos de la experiencia laboral ideológica y política y promoviendo la mejora del nivel de trabajo ideológico y político de la ciudad.
5. Implementar los "Dictamenes de Implementación sobre la Evaluación del Desempeño en el Trabajo de Profesionales Laborales en Trabajos Ideológicos y Políticos en Tianjin" y los "Métodos de Evaluación, Valoración y Elogio para Puestos Políticos en Tianjin". y fortalecer la evaluación de los profesionales políticos en el trabajo y de los puestos políticos de gestión.
La evaluación del desempeño de los profesionales políticos es una responsabilidad importante de los grupos y departamentos líderes de evaluación política en todos los niveles, y es una forma eficaz de fortalecer la gestión posterior a la evaluación de los profesionales políticos. Todos los niveles deben implementar estrictamente las "Opiniones de implementación de la evaluación", organizar cuidadosamente, coordinar bien, combinar la evaluación con la gestión y mejorar los niveles de gestión. La realización de evaluaciones y elogios es una forma eficaz de fortalecer la gestión de los departamentos de evaluación política. El próximo año es el año de evaluación. Todas las unidades deben hacer un buen trabajo evaluando y recomendando unidades avanzadas e individuos avanzados de acuerdo con los métodos de evaluación y elogio para promover la mejora del nivel general de evaluación del trabajo político.
6. Mejorar la calidad de la revista y hacer de la “Guía del Trabajo Político” una publicación influyente en el ámbito de la evaluación del trabajo político nacional.
Siempre debemos adherirnos al propósito y dirección correctos de la publicación de la revista.
Hacer de la revista un buen maestro y amigo que refleje la voluntad y la voz de los ingenieros políticos, elogie sus logros y proteja sus derechos; es la cuna del conocimiento que fortalece las capacidades, mejora la calidad y promueve el crecimiento de los ingenieros políticos; Dar pleno juego al papel editorial de la revista en las emociones y transmitir el nuevo espíritu del trabajo político; recopilar información y recopilar nueva información sobre el trabajo político; promover debates y abrir nuevos horizontes para el trabajo político; papel de los nuevos métodos de servicio y promover el desarrollo de la evaluación política del trabajo. Mientras trabajamos para mejorar la calidad de las publicaciones, trabajaremos para duplicar la circulación de publicaciones.
7. Convocar el Seminario Nacional de Evaluación del Trabajo Político y la reunión de enlace de la revista "Guía del Trabajador Político"
Tianjin ha celebrado el Seminario Nacional de Evaluación del Trabajo Político y los "Cuadros de Trabajo Político" para Durante 8 años consecutivos, la asociación de enlace de la revista "Guide" ha sido bien recibida por la comunidad de evaluación política nacional y ha recibido el apoyo y la atención del Departamento de Propaganda del Comité Central del PCC y la Oficina Nacional de Evaluación Política. En 2004, la reunión se centró en intercambiar experiencias en el trabajo de evaluación del trabajo político, comunicar información dinámica sobre el trabajo de evaluación del trabajo político, presentar la revisión de series y revistas de trabajo político, promover la publicación de libros de texto y revistas, ampliar la influencia de Tianjin y promover Evaluación del trabajo político Desarrollo en profundidad del trabajo.
8. Prepararse para la transición de la Asociación de Trabajadores Políticos.
Convocar al Consejo de la Asociación de Ingenieros Políticos Municipales para elegir una nueva asociación. Aprovechar plenamente el papel de la asociación, organizar a los trabajadores políticos para que lleven a cabo diversas actividades útiles, coordinar con los partidos relevantes para ayudar a los trabajadores políticos a resolver diversas dificultades y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores políticos.
9. Hacer un buen trabajo en investigación e investigación, y explorar constantemente nuevos métodos de evaluación de los puestos políticos.
Resumir los problemas y sugerencias en la implementación de nuevas políticas, así como la implementación de políticas relacionadas con el trabajo político y la evaluación del empleo, estudiar nuevas situaciones y resolver nuevos problemas. En la actualidad, se ha publicado un esquema de investigación que se centra en investigar y resolver problemas difíciles para lograr buenos resultados de investigación que orienten el trabajo general. Explorar activamente nuevas formas de evaluar los títulos de trabajo político de los funcionarios de agencias estatales y gestionar la cultura corporativa, y construir una plataforma para el crecimiento del talento para la gestión de recursos humanos y la construcción de la cultura corporativa en las agencias gubernamentales.
10. Fortalecer la autoconstrucción y desempeñar un papel funcional.
Desarrollar planes de estudio de conocimientos teóricos, científicos y culturales, preparar salas de lectura y esforzarse por crear buenas condiciones de aprendizaje. Organizar y participar en seminarios y capacitaciones en habilidades de aplicaciones informáticas para mejorar continuamente la capacidad laboral y el nivel profesional. Fortalecer la construcción ideológica, establecer firmemente la conciencia política, la conciencia de responsabilidad, la conciencia de servicio, la conciencia de calidad y eficiencia, y esforzarse por servir a la mayoría de los trabajadores políticos y los departamentos de revisión política.