1. Contenido básico de las actividades de seguridad y ayuda mutua de los empleados
El trabajo de seguridad y ayuda mutua de los empleados es una actividad de ayuda y asistencia mutua de los empleados organizada por la Federación de Sindicatos de China. . El contenido de su trabajo es movilizar una amplia participación de los empleados a través de organizaciones de redes sindicales y confiar en la fuerza colectiva de la gran cantidad de empleados para llevar a cabo servicios de seguridad y ayuda mutua relacionados con la hospitalización de los empleados, enfermedades graves, lesiones accidentales, etc. La oficina más alta para el trabajo de seguridad y ayuda mutua de los empleados es la Asociación de Ayuda Mutua de Seguros de Empleados de China de la Federación Nacional de Sindicatos de China. El seguro de ayuda mutua para empleados es una garantía importante que se diferencia del seguro social y del seguro comercial. La ayuda mutua y la seguridad son un vehículo importante para que los sindicatos salvaguarden los derechos e intereses de los empleados, resuelven las dificultades de los empleados y desempeñan un papel importante para garantizar los beneficios de los empleados y reducir su carga médica. Los sindicatos de todos los niveles organizan actividades de ayuda mutua para salvaguardar los derechos médicos y de salud de los empleados. Sobre la base de que los empleados son responsables de sus propias ganancias y pérdidas y participan voluntariamente, las actividades de ayuda mutua relacionadas con la salud, la vejez, las enfermedades, la muerte, las lesiones, la discapacidad o las lesiones accidentales por desastres de los empleados tienen atributos obvios de bienestar público y ayuda mutua.
2. La importancia de las actividades de ayuda mutua de los trabajadores
Es obligación de los sindicatos realizar actividades de ayuda mutua y protección de los empleados. Es una medida importante para que los sindicatos brinden asistencia y asistencia en la nueva situación; es un puente y un vínculo para que los sindicatos contacten estrechamente a los empleados y unan a las masas; es un método y un medio importante para que las empresas presten atención a los vulnerables; grupos y hacer cosas prácticas para los empleados; también es una forma de ayudar a los empleados a resistir varios riesgos importantes.
3. La naturaleza de las actividades de seguridad y asistencia mutua de los trabajadores
La naturaleza del trabajo de seguridad y asistencia mutua de los empleados es construir una barrera sólida para que los empleados resistan los riesgos y utilicen medios económicos para resolver problemas, no con fines de lucro, sino para servir a los empleados. Para el trabajo del partido y del gobierno en todos los niveles, dar importancia y apoyar la asistencia y protección mutua de los empleados es una preocupación por la salud de los empleados y un reflejo de adherirse a un enfoque orientado a las personas y hacer activamente cosas prácticas y buenas para los empleados. . Para los empleados, participar activamente en actividades de ayuda mutua no sólo es una señal de cuidado hacia ellos mismos y sus familias, sino también amor y dedicación hacia los demás empleados.
IV. El papel de las actividades de ayuda mutua de los empleados
El desarrollo de la ayuda mutua de los empleados ha ampliado nuevos canales para que los sindicatos organicen y atiendan a los empleados, y también ha construido una nueva barrera para los empleados se ayuden unos a otros y resistan los riesgos. Ha desempeñado un papel importante a la hora de ayudar a los empleados a resistir diversos riesgos y superar dificultades económicas, y se ha convertido en una marca de asistencia sindical popular entre los empleados.
5. Principios para la organización y participación en actividades de ayuda mutua de los empleados
Publicidad proactiva, voluntariedad individual, organización unificada y participación colectiva.
6. Cómo participar en actividades de ayuda mutua para empleados
Los empleados pueden participar en diversas actividades de seguros mutuos organizadas por la Oficina de Jilin de la Asociación de Seguros de Empleados de China bajo la organización unificada de la sindicato de trabajadores de la unidad.
La actividad de seguridad y ayuda mutua para empleados es una actividad de ayuda mutua para empleados de bienestar público llevada a cabo por la Federación de Sindicatos de China para salvaguardar los derechos médicos y de salud de los empleados. En 1993, la Federación Nacional de Sindicatos de China fundó la Asociación de Ayuda Mutua de Seguros para Empleados de China. En 1998, lanzó la acción de seguridad y ayuda mutua para empleados, que se ha implementado durante 23 años a partir de este año. El propósito de la seguridad de ayuda mutua para empleados es aliviar las dificultades familiares causadas por lesiones, accidentes, enfermedades graves o tumores especiales de las empleadas en la vida diaria relacionados con el trabajo, brindar cierta seguridad económica a las empleadas lesionadas y aliviar la presión vital. Es un "proyecto de sustento del pueblo" que beneficia a todos los empleados y promueve la armonía y la estabilidad social. También es algo práctico y bueno que hace el sindicato para los empleados.
Base jurídica:
Medidas de supervisión y gestión de las organizaciones de ayuda mutua de los trabajadores
Artículo 1 Las organizaciones de ayuda mutua y de seguridad de los trabajadores se refieren a la confianza en el comercio Organizaciones sindicales de todos los niveles para brindar servicios de seguridad a los empleados. Organización persona jurídica sin fines de lucro. Las actividades de seguridad y ayuda mutua de los empleados se refieren a las actividades de ayuda y asistencia mutua llevadas a cabo por los sindicatos y las organizaciones de seguridad y ayuda mutua de los empleados en todos los niveles para salvaguardar los derechos médicos y de salud de los empleados.
Artículo 2 Las organizaciones de seguridad y ayuda mutua de los empleados deberán respetar el carácter de bienestar público de los empleados en servicio, las características organizativas de la ayuda mutua y la función complementaria de la seguridad social. Seguir los principios de responsabilidad independiente de acuerdo con la ley, control de costos y riesgos, y salvaguardar efectivamente los derechos e intereses de los empleados y miembros.