El credo de los veteranos en el lugar de trabajo Es fácil encontrar estos problemas durante el proceso de entrevista de trabajo. Sólo cuando hayas completado tu trabajo podrás hacer otros progresos. En el lugar de trabajo, puedes aprender mucho de tus predecesores y puedes ahorrarte muchos problemas si aprendes de tus colegas. Permítame explicarle el credo de un veterano en el lugar de trabajo.
El credo de un trabajador en un lugar de trabajo tranquilo es 1 1, los intereses primero.
El lugar de trabajo es un lugar donde se intercambian intereses. Además de los intereses, cualquier emoción mezclada con ellos puede ser una debilidad que se puede explotar. El lugar de trabajo no cree en las lágrimas y no cree en las emociones. El principio de anteponer los intereses es un faro en el lugar de trabajo y nunca se sentirá confundido. Cuando tomas una decisión, siempre sabes dónde está el hilo principal. No te sientas disgustado. Sientes que la sociedad real te irá aclarando poco a poco.
2. El fin justifica los medios
Los medios son como cuchillos, y no hay distinción entre el bien y el mal. Por tanto, para alcanzar nuestros fines, los medios son sólo un puente. No es que quieras hacerlo, es que la sociedad te obliga a convertirte en otra persona. Detrás de las tácticas sin escrúpulos, sólo se pregunta por los resultados, no por el proceso. Los resultados son lo primero. Un gran hombre dijo una vez que un gato negro o un gato blanco es un buen gato si caza ratones.
3. Mostrar falsedades a los demás
¿No podemos jugar juntos con sinceridad? Muchos recién llegados al lugar de trabajo se harán esta pregunta. Sí, sí, pero es posible que otros no necesariamente lo crean así. No somos amigos, sino una relación de interés. Los demás utilizarán tu sinceridad, tu amabilidad será utilizada como arma y tu verdadera naturaleza sólo te hará estar desnudo en el lugar de trabajo y ser observado por todos. El camuflaje es su color protector en el lugar de trabajo.
Entonces, siempre que siga estos tres principios en el lugar de trabajo, rápidamente se convertirá en un veterano en el lugar de trabajo y completará la experiencia de principiante a experto político.
Credo laboral 2: Mantener un adecuado sentido de crisis y saber buscar "postres" profesionales
Si no soportas las dificultades, no madurarás; Sufre siempre, te convertirás en un viejo youtiao. "Resbaladizo" en el lugar de trabajo no es un término nuevo. En cualquier unidad, puedes ver a varias personas que son familiares para todos. Están familiarizados con varios chismes internos de la empresa. Parecen haber estado vagando por el mundo durante muchos años. Sus personajes aparentemente tranquilos y relajados hacen que los recién llegados sientan envidia y miedo. Sin embargo, un "operador tan tranquilo" en el lugar de trabajo es en realidad una persona que sufre frecuentemente de "fatiga laboral". Si no tienes cuidado, tu pasión y motivación desaparecerán silenciosamente.
La mayor parte de la generación de profesionales jubilados o a punto de jubilarse han trabajado en sus puestos de trabajo toda su vida y rara vez se desplazan. Sólo si has permanecido en el mismo puesto durante al menos diez u ocho años se te puede considerar con edad suficiente para ser un maestro. Hoy en día, no es nada nuevo que los empresarios cambien frecuentemente de trabajo. Permanecer en una unidad durante tres años, o como máximo cinco años, ya puede considerarse un verdadero "veterano experimentado".
“Soy un melón viejo con una sensación de crisis”. Gao Ming, subdirector de una empresa de relaciones públicas en Guangzhou.
Hasta ahora, Gao Ming ha estado trabajando en esto a nivel internacional. Reconocida empresa de relaciones públicas. Casi diez años. De joven con una formación en ingeniería llena de ideales a padre de un bebé de 1 año, dedicó sus mejores años a su carrera. No he movido el nido en diez años. ¿Qué tipo de "buñuelos viejos" se deben mezclar?
Gao Ming tiene sus propias opiniones perspicaces sobre el término "viejos palitos de masa fritos". "Creo que los profesionales en el lugar de trabajo son personas que están familiarizadas con las reglas y las reglas tácitas del lugar de trabajo. Obtendrán buenos rendimientos en el lugar de trabajo con una inversión mínima, o capearán cada tormenta en el lugar de trabajo con una actitud muy relajada". dijo con una sonrisa "A lo sumo, es porque tengo la piel dura y soy un 'viejo melón de invierno'; conozco las reglas y los resultados de la empresa y, a veces, puedo obtener algunos privilegios según mi edad".
Mi carrera ha sido probada en batalla. Después de que haya adquirido una gran experiencia y recursos que lo hacen feliz, ¿comenzará a ser vago porque está familiarizado con las reglas operativas? "Los sueños siempre están ahí, pero crean una sensación de pereza y es fácil formar una mentalidad fija", dijo con franqueza Gao Ming. En la industria de las relaciones públicas, que necesita especialmente creatividad y avances, holgazanear y seguir a la multitud son señales peligrosas. Gao Ming, quien ha manejado las relaciones públicas de crisis para muchas marcas conocidas y grandes empresas durante muchos años, también tiene algunos análisis de su propia "crisis". “La sensación de crisis es un buen factor para resistir a los 'viejos buñuelos', lo que hace que la gente no se atreva a relajarse demasiado.
Las ideas de los nuevos colegas, incluso las de los estudiantes en prácticas, traerán en realidad muchas inspiraciones nuevas, que es necesario afrontar con la mente abierta, sin miedo a la vergüenza y sin miedo a intentarlo y fracasar. Para las cosas nuevas, debes abrazarlas vigorosamente para tener una oportunidad y un futuro. Gao Ming dijo que está tratando de "utilizar perspectivas y opiniones de terceros para recordarse a sí mismo, explorar nuevas áreas y oportunidades de aprendizaje y enriquecerse constantemente". ”
“Ya sea un cambio de trabajo o un ascenso, es una nueva oportunidad laboral. "Yin Zheng, directora del Departamento de Exámenes de Nuevas Lenguas Extranjeras Orientales.
Hablando de Yin Zheng, sus amigos están llenos de elogios y dicen que lo más sorprendente de ella es su entusiasmo aparentemente inagotable. La laxitud es como una máquina de movimiento perpetuo Después de trabajar como un reloj durante casi siete años, Yin Zheng dijo con una sonrisa que su ardiente entusiasmo por el trabajo está relacionado con su personalidad.
Yin Zheng trabajó en tres países diferentes. En la ciudad desde hace más de un año, descubrió que es muy adaptable, lo que puede deberse a su personalidad “Soy feliz dondequiera que voy porque soy una persona que ama la vida. ”, dijo, aunque ha trabajado en el mismo lugar durante mucho tiempo, considera cada cambio de trabajo o ascenso como una nueva oportunidad laboral. Ha trabajado como maestra, gestión de proyectos, capacitación de empleados y operaciones. Muy motivado. Para aquellos amigos que se sienten aburridos y cansados de hacer un trabajo familiar durante mucho tiempo, creo que puede deberse a que la unidad no brinda suficientes oportunidades para el crecimiento personal. Yin Zheng está feliz de que su empresa esté "llena de gente, gente interesante, amigos y desafíos". "Aunque he trabajado durante mucho tiempo y me he convertido en un" viejo buñuelo ", mi mentalidad siempre ha sido muy buena.
Además de los factores de personalidad, Yin Zheng también reveló: "Creo que el punto más importante es que claramente pondré mi trabajo y mis aficiones están separadas. Nunca me dedico a trabajar y lo sacrifico todo. "Yin Zheng ama los deportes y está obsesionada con la ciencia ficción y la astronomía. Cuando no está trabajando, se dedica a sus pasatiempos y no trabaja horas extras. "Su mundo no se trata sólo de trabajo, por lo que no hay mucha felicidad. ”
Creo que hay muchos empleados de alto nivel como Gao Ming y Yin Zheng que pueden resistirse valientemente a convertirse en “operadores fluidos”. Muchos profesionales que han trabajado durante tres a cinco años pero se exigen mucho a sí mismos. También soy consciente de la existencia del cansancio en el lugar de trabajo y quiero cambiar. Si quieres salir del periodo de cansancio, quizás quieras escuchar los consejos de los expertos
“Paciencia, el trabajo es. una carrera de larga distancia, en lugar de una carrera de velocidad" Dai Kebin.
En primer lugar, comience desde el entorno interno de la empresa en la que se encuentra y comprenda su situación actual, sus perspectivas de desarrollo profesional y su espacio. para mejorar a través de la comunicación con sus superiores.
En segundo lugar, comprenda el entorno externo de su industria desde adentro hacia afuera. Esta es una comparación horizontal con el entorno interno, es decir, observar lo que hacen las personas en la misma industria. y el mismo puesto que están haciendo, y también pueden entenderse a sí mismos a través de la búsqueda de talentos.
En tercer lugar, debemos reflexionar sobre los problemas y deficiencias en el trabajo, cambiar y adaptarnos lo antes posible. En el lugar de trabajo, no importa lo que hagas, debes tener paciencia y comprender que el trabajo es una carrera de larga distancia, no una carrera de larga distancia, y debes ajustar tu mentalidad durante el período de fatiga. >
Finalmente, puede comunicarse con sus superiores o personas que hayan tenido la misma experiencia que usted, escuchar sus experiencias y ver cómo superaron el período de fatiga si descubre que hay problemas dentro de la empresa. No es adecuado para su desarrollo, también puede buscar nuevas oportunidades laborales y empezar de nuevo en una nueva empresa.
Dai Kebin también recordó a los profesionales que, a la hora de comprender el entorno interno y externo, intenten encontrar el "postre profesional". " "Si puede encontrar la combinación de sus intereses personales, habilidades personales y necesidades del mercado, entonces felicidades, este es un postre profesional: fácil de entusiasmar y emprendedor, reconocimiento y altas recompensas. Una vez que encuentres un postre profesional, reavivarás tu pasión por el trabajo y ¡ya no serás un cansado "viejo buñuelo"! ”