El tratamiento de las enfermedades profesionales estipulado por el Estado es el siguiente:
1. Disponer el tratamiento, la rehabilitación y el examen periódico de los pacientes con enfermedades profesionales. El empleador deberá tratar a aquellos que no sean aptos para continuar trabajando. Los pacientes con enfermedades profesionales en sus trabajos originales deben ser transferidos de sus puestos originales y reubicados adecuadamente;
3. se dedican a operaciones expuestas a riesgos de enfermedades profesionales;
4. Los gastos de diagnóstico y rehabilitación de los pacientes con enfermedades profesionales, y la seguridad social para los pacientes con enfermedades profesionales que quedan discapacitados y pierden la capacidad para trabajar se implementarán en de conformidad con la normativa nacional sobre seguro social contra accidentes laborales;
5. Además del seguro social contra accidentes laborales previsto por la ley, los pacientes con enfermedades profesionales también disfrutarán del seguro social contra accidentes laborales. Además, si todavía tiene derecho a una compensación según las leyes civiles pertinentes, tiene derecho a presentar una solicitud de compensación al empleador.
Los beneficios para los trabajadores que padecen enfermedades profesionales incluyen:
1. Prestaciones médicas por enfermedades profesionales; prestaciones por atención de enfermedades profesionales; pensiones por discapacidad; y pensión sexual única); subsidio de invalidez en el trabajo; subsidio de reubicación;
2. Los beneficios para los trabajadores que fallecen por enfermedades profesionales incluyen: gastos médicos: subsidio funerario; pensión a familiares dependientes; subsidio único por fallecimiento por enfermedades profesionales. Los trabajadores que participan en operaciones con riesgos de enfermedades profesionales deberían recibir subsidios laborales adecuados, y el tiempo de producción y de trabajo dedicado a someterse a exámenes de salud ocupacional de conformidad con las reglamentaciones debería considerarse como asistencia normal: para pacientes con sospecha de enfermedades profesionales, la prevención y el control de enfermedades profesionales La agencia considera necesaria la hospitalización. Quienes se sometan a exámenes adicionales, independientemente de si finalmente se les diagnostica una enfermedad profesional, pueden disfrutar de prestaciones por enfermedad profesional durante este período.
Base legal:
"Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Artículo 33 Si un empleado resulta lesionado en un accidente de trabajo o padece una enfermedad profesional y necesita suspender el trabajo para Recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, tendrá derecho a un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo durante el período de suspensión del trabajo y retención de salario, el salario original y los beneficios permanecerán sin cambios y serán pagados mensualmente por la unidad donde se encuentre. trabajar. El período de despido sin goce de sueldo no suele exceder los 12 meses. Si la lesión es grave o la situación es especial, podrá prorrogarse adecuadamente previa confirmación del comité de evaluación de la capacidad laboral municipal a nivel de distrito, pero la prórroga no excederá los 12 meses. Después de que se evalúe que un empleado lesionado en el trabajo tiene un nivel de discapacidad, se suspenderán los beneficios originales y disfrutará de los beneficios por discapacidad de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este capítulo. Si un empleado lesionado en el trabajo aún necesita tratamiento después de que expire la suspensión del trabajo y el período de retención de salario, él o ella seguirá disfrutando de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Si un empleado accidentado en el trabajo que no puede cuidar de sí mismo necesita cuidados durante el período de suspensión de trabajo y salario, el empleador será responsable de ello.