Problemas de contratación de Tencent

Tomando como ejemplo el reclutamiento en el campus de Tencent en 2017, el primer paso en la solicitud en línea de Tencent es (? Intención de búsqueda de empleo)

La intención de búsqueda de empleo es planificar su carrera y aclarar su carrera en función de sus intereses y pasatiempos. y capacidades. Para encontrar el trabajo adecuado de forma específica.

La industria de la construcción es una industria que tiene altos requisitos profesionales para sus empleados, ya sean diseñadores arquitectónicos, ingenieros civiles, tasadores, responsables de seguridad, etc. , generalmente exigen que los empleados tengan cualidades profesionales y cierta experiencia laboral. Deje claras sus intenciones de búsqueda de empleo y podrá ser imparcial y específico al buscar trabajo. Una intención laboral clara es el primer paso para que una persona encuentre trabajo.

La intención de búsqueda de empleo se utiliza generalmente en los currículums laborales. En su currículum, debe escribir claramente sus intenciones laborales después de su presentación personal en la página de inicio. Debido a que la mayoría de las empresas contratan para múltiples puestos al mismo tiempo, y RR.HH. lee los currículums muy rápidamente, si no expresa claramente sus intenciones de solicitud de empleo en un puesto visible, RR.HH. generalmente lo ignorará.

La determinación de la intención de buscar empleo es una cuestión típica de autoconciencia. El primer paso es descubrir tu propia personalidad, intereses, habilidades y valores, lo que comúnmente se conoce como tu confidente. Sobre la base de buenos amigos, debe tener cierto conocimiento del puesto, la empresa y la industria que está solicitando.

Tales como: contenido de trabajo específico, antecedentes corporativos, desarrollo de la industria, etc. , que comúnmente se conoce como conocido; sólo sobre la base de conocerse a sí mismo y al enemigo puede tomar su propia decisión de búsqueda de empleo, que es la determinación de su intención de búsqueda de empleo.