1. Salario base, salario base flotante (0-2000), comisión (5-15 puntos, paso a paso) e incentivos (0-2000).
2. Oportunidades de promoción justas, cuotas regulares, ajustes laborales y salariales cada seis meses, consultor de curso - director de curso - gerente de curso - director de curso - presidente de rama, no se requiere umbral.