1 Soy entusiasta, alegre, amigable, honesta y humilde. Trabajadora, responsable, diligente, concienzuda y paciente. Sea amigable, accesible y bueno comunicándose con los demás.
Estudia mucho, saca excelentes notas y sé uno de los mejores. Excelente tanto en carácter como en estudio, ganó la beca universitaria durante tres años consecutivos.
Una vez sirvió como cuadro del Departamento de Enlace Externo de la Unión de Estudiantes, subdirector del Departamento de Organización de la Sección de la Liga Juvenil y miembro del comité de vida de clase. Y mejoró enormemente su capacidad para hacer cosas y manejar asuntos en el proceso de trabajo de los estudiantes y salidas para patrocinar y contactar a los clientes. Además, también participo activamente en actividades culturales y deportivas extraescolares, diversas actividades de práctica social y trabajos profesionales para incrementar experiencia y mejorar habilidades. Experimente cómo se hacen las cosas en el trabajo y practique su elocuencia y sus habilidades interpersonales. Ha recibido los títulos honoríficos de "Activista de la práctica social de verano" y "Oficial destacado del sindicato de estudiantes" durante dos años consecutivos.
En la vida escolar normal, hago muchas cosas. Por ejemplo, tutorías, entrevistas telefónicas, camareros de restaurantes, folletos, cuestionarios y trabajos de verano en fábricas. Experimenté personalmente los diferentes procedimientos operativos y formas de realizar diversos trabajos, y desarrollé el espíritu de trabajo duro, de divertirme en el trabajo y de hacerlo. mi mejor
Mi carrera universitaria de cuatro años ha mejorado mucho mi coordinación organizacional, gestión y adaptabilidad. Me ha dado una buena calidad psicológica y me ha dado una mayor ventaja en la competencia. Estoy avanzando cada vez más en mi carrera. carrera profesional. Obtuvo los títulos de “Estudiante Universitario Sobresaliente” y “Graduado Excelente”.
2
Vivaz y alegre, optimista, con amplios intereses, gran adaptabilidad, rápido para el trabajo, estudioso, sensato, serio y responsable, perseverante, trabajador, y valiente para afrontar nuevos retos.
Tres
Sea leal y honesto, respete los principios, cumpla las promesas y nunca eluda las responsabilidades, tenga autocontrol, insista siempre en comenzar y terminar las cosas y nunca se rinda a mitad del camino; ; estar dispuesto a aprender, no huir de los problemas y tener la mente abierta. Aprender de los demás; tener confianza pero no ser arrogante ni egocéntrico; energía en el trabajo; ser accesible. Sincero, alegre, emprendedor, adaptable, diligente y estudioso, con los pies en la tierra, con fuerte espíritu de equipo, proactivo en el trabajo y actitud seria.
IV
Tengo una personalidad alegre, sinceridad, optimismo, amplios intereses, fuerte capacidad organizativa y adaptabilidad, y fuertes capacidades de planificación de gestión y gestión y coordinación organizacional.
Pregunta 2: ¿Cómo anotar tus propias fortalezas y debilidades? ¿Qué es la autoevaluación? En las solicitudes de empleo, para permitir que los reclutadores se comprendan mejor a sí mismos, la autoevaluación científica es una comprensión evaluativa de las propias habilidades, el estado y las tendencias de desarrollo de una persona, lo que también alentará al sujeto a mantener la autoconsistencia.
Entonces, cómo escribir una buena autoevaluación de las ventajas y desventajas hace que muchos solicitantes de empleo no puedan empezar. En este sentido, también podríamos aprender de lo siguiente.
Autoevalúe sus fortalezas y debilidades Al describir las "fortalezas", lo mejor es exponer las cualidades requeridas para este puesto, y también debe ser coherente con su propia situación real. para expresarlo desde estos tres aspectos:
Investigación
Muestra de autoevaluación: 10 estudiantes de periodismo y comunicación han acumulado experiencia a través de años de arduo trabajo y tienen excelentes resultados en filosofía, jurisprudencia; , ciencias políticas, economía y otras disciplinas, y ampliar sus horizontes académicos. Ha publicado docenas de artículos académicos, es presidente de la agencia de noticias del campus, organizó con éxito un concurso literario en el campus y fue muy reconocido por sus tutores.
La información de contratación más reciente en Xuzhou.
Muestra de autoevaluación:
1. Tener dominio de los siete métodos de inspección de calidad y analizar y resolver problemas puede reducir la tasa de defectos de los productos de la empresa y ahorrar costos.
En segundo lugar, conocer el modelo de gestión de producción de Toyota, ser consciente de los altos costes, reducir costes y buscar puntos de crecimiento para la empresa.
En tercer lugar, estandarizar las operaciones, corregir las actitudes laborales, estandarizar la gestión y estandarizar las operaciones.
4. He trabajado en el sistema durante dos meses y estoy familiarizado con la gestión de los asuntos diarios. He presidido las auditorías internas y externas de dos sistemas.
Tendencia
Muestra de autoevaluación: Madura y estable. Esté dispuesto a soportar las dificultades, a darse cuenta de su propio valor a través de sus propios esfuerzos ricos y proactivos, y sea capaz de hacer arreglos generales razonables para los asuntos de la vida. Fuerte capacidad de pensamiento y juicio lógico, serio y responsable de las cosas, fuerte sentido de la responsabilidad y conciencia de equipo, confiado y optimista, con cierto sentido de innovación y creatividad;
Nadie es perfecto, hay pros y contras.
Al autoevaluar las deficiencias personales, póngase en la perspectiva del reclutador. ¿Qué crees que le importa más al entrevistador? Definitivamente no se trata realmente de saber cuáles son sus deficiencias, sino de juzgar si sus deficiencias afectarán el trabajo del puesto que está solicitando. Para ello, cómo redactar una buena autoevaluación de fortalezas y debilidades no solo debe combinarse con la propia realidad, sino también evitar las características del puesto y convertir las carencias en fortalezas:
Muestra ensayo sobre las deficiencias de la autoevaluación:
1) No soy muy bueno comunicándome, especialmente con extraños. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres cauteloso al hacer amigos;
2) Soy relativamente rígido en el trabajo y a veces tiendo a ser más sincero con los demás. Aunque esto es una deficiencia, demuestra que cumples con las especificaciones de trabajo establecidas en la unidad y tienes ciertos principios.
3) Quería aprender algún conocimiento o especialización, pero no aprendí nada; Aunque esto es una deficiencia, demuestra que te encanta aprender y que tienes una amplia gama de conocimientos;
4) Tiendes a estar en desacuerdo con personas o cosas que crees que están mal, lo que a menudo ofende a los demás. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres relativamente independiente y tienes ciertos principios;
5) Estoy ansioso y, a veces, no soy lo suficientemente preciso. Si bien esto es un inconveniente, significa que podrás realizar el trabajo más rápido.
En definitiva, cuando los responsables de RR.HH. examinan el currículum, la autoevaluación es uno de los puntos clave. Autoevaluación Fortalezas y Debilidades Describe brevemente tus mayores fortalezas para que puedas diferenciarte de tus competidores.
Pregunta 3: Cómo escribir sobre las carencias personales A muchas personas no les gusta afrontar sus propios defectos y deficiencias. Muchas personas tienen miedo a las enfermedades y evitan el tratamiento médico. Esto es de sentido común. De hecho, las deficiencias no siempre son inútiles. Conocer tus propias debilidades evitará que tengas una confianza ciega y arrogante; analizar tus propias debilidades evitará que te sientas inferior y deprimido sin motivo alguno; De manera similar al análisis de fortalezas, las debilidades se pueden analizar desde las siguientes perspectivas:
Falta de conocimiento. No podemos imaginar que una persona que no sabe nada pueda aportar beneficios a la empresa. ¿No aprendiste bien la especialidad? Entonces, por favor, trabaja duro para compensarlo. ¿Conocimiento limitado? Entonces empieza a expandirte a partir de ahora. Como dice el refrán, "Vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo", pero aún eres joven, por lo que no es demasiado tarde para compensarlo antes de que sea demasiado tarde.
Debilidad de carácter. Será difícil para una persona independiente cooperar tácitamente con otros, y será difícil para una persona indecisa asumir la importante responsabilidad de un administrador de negocios. Carnegie dijo una vez que la debilidad humana no es terrible. La clave es tener una comprensión correcta, tomarlo en serio, encontrar formas de compensarlo y superarlo, y volverse perfecto.
Falta de experiencia. Quizás hayas fracasado muchas veces pero no encuentras un atajo hacia el éxito; te exige hacer un trabajo que nunca antes has hecho, lo que demuestra que te falta experiencia; La falta no es terrible. Lo que temo es que aún no me he dado cuenta, pero simplemente no sé cómo fingir que lo entiendo.
Pregunta 4: ¿Cómo deben escribir los alumnos de primaria sobre sus puntos fuertes? Tengo muchas ventajas. Existen los siguientes puntos: 1. Respetar a los padres y a los mayores 2. Personalidad alegre 3. Animado 4. Bueno para hablar 5. Generoso 6. Buena calidad psicológica 7. Rica imaginación 8. Me encanta leer 9. Conocedor 10. Amplia gama de pasatiempos 165438 Uso de computadora Bueno 12, buen inglés. 15 para saltar la cuerda, 16 para tocar el piano, 17 para pintar, 18 para inventiva, 19 para memoria a corto plazo, 20 para trabajo serio, 21 para labores, 22 para participación activa en diversas actividades, 23 para poder quedarse quieto, 24 para Changbai.
Pregunta 5: ¿Cómo escriben los empresarios sus propias fortalezas? 1. Buena reputación empresarial.
Este es el carácter y la habilidad más básicos que debe poseer un hombre de negocios a largo plazo. Esta habilidad la puede crear uno mismo hoy. Cada línea de trabajo tiene su propio camino y la reputación es el camino más básico para un empresario. Hoy en día, se ha convertido en el récord histórico de pagos en el banco, incluidos préstamos hipotecarios, préstamos para automóviles y diversos préstamos. Ahora veamos cómo conseguir que la inversión entre desconocidos no se desperdicie.
Tu credibilidad. A través de procedimientos legales y medios razonables, la otra parte puede comprender su reputación comercial durante muchos años. En la era de la competencia del océano azul, la reputación se ha convertido en una competitividad silenciosa pero tangible.
2 La capacidad de establecer contactos extensos
Herramientas
Los hombres de negocios con esta habilidad a menudo tienen la capacidad de liderar a través de giros y vueltas. Son el tipo de personas que realmente entienden los recursos humanos y los aprovechan al máximo. Haz posible lo imposible, convierte lo posible en realidad y esta realidad eventualmente se hará realidad.
Definitivamente traerá beneficios a corto o largo plazo, y los empresarios nunca perderán el tiempo con personas inútiles. Incluso el Rey del Acero dijo: Preferiría dedicar el 90% de mi tiempo a establecer conexiones. Se puede ver que esta habilidad
es importante.
3 Análisis detallado de los números
Este agudo sentido incluye: entre muchas cifras financieras confusas, puede ver dónde está el punto central de las ganancias de un vistazo. ¿Dónde están los costos? .
¿Dónde está la carga? Ante una larga serie de cifras comunicadas por nuestros oponentes en la mesa de negociaciones después de complejos cálculos, podemos juzgar inmediatamente si esta serie de cifras es beneficiosa para nosotros. Este tipo de habilidad nunca podrá ser cultivada por la Escuela de Finanzas y Economía, ni tampoco podrá ser cultivada por la Escuela de Matemáticas y Física.
A través de la práctica, lo que más se requiere es la acumulación de experiencia laboral y pensamiento mental.
4 La capacidad de pensar de forma independiente
Un empresario con esta capacidad puede ver cuáles son las oportunidades.
Sí, qué trampa. Ante varios trucos, cada uno tendrá su propia forma de afrontarlo. Con esta capacidad, los empresarios saben qué método de gestionar su negocio es el más rentable. Con esta capacidad, los empresarios no se limitarán a imitar a sus competidores, repitiendo como loros lo que dicen y aprendiendo de Handan. Si una persona no aprende a pensar por sí misma, básicamente puede ser excluida del negocio.
Cinco hábitos empresariales
Hay muchos empresarios en China, algunos de los cuales parecen más políticos que empresarios. Los empresarios generalmente tienen un resultado final al hacer las cosas. La conclusión es maximizar sus propios intereses y los intereses de la empresa. Los empresarios que parecen políticos a menudo tienen dificultades para determinar el resultado final. El ejemplo típico son los líderes de empresas estatales individuales. Para un verdadero empresario, hacer negocios es el requisito más básico.
6 La capacidad de aprovechar oportunidades
Sí
Muchos propietarios de pequeñas empresas tienen éxito por casualidad, pero fracasan inevitablemente. ¿Por qué? Porque no aproveché la oportunidad de negocio. También hay algunos propietarios de empresas que gastan mucho dinero en el mercado, pero el mercado acaba siendo ocupado por competidores. ¿Por qué?
¿Qué? O porque no aproveché la oportunidad. Un verdadero hombre de negocios aprovecha las oportunidades como un perro de caza entusiasta. Actúa cuando llega el momento de actuar. Esta es la representación más fiel de un hombre de negocios.
Pregunta 6: Resumen de fortalezas y debilidades personales Cómo escribir un resumen de fortalezas y debilidades personales (1)
Ventajas:
1. Joven con los pies en la tierra. Soy muy persistente en lo que quiero hacer.
2. No tengas miedo de las dificultades, del cansancio o de la suciedad.
3. Hacer todo con un plan y ser bueno tomando notas (me gustan mucho "PDCA" y "prioridad").
4. No quiero detenerme ni un momento antes de completar lo que he decidido hacer.
5. Tener sentido de la responsabilidad y tener el coraje de asumir la responsabilidad.
6. Me gusta interactuar con las personas y respetar a los demás.
7. Soy un joven optimista. Me gusta ayudar a los demás, me hace feliz.
8. Sé bueno aprendiendo las fortalezas de las personas que te rodean.
9. Presta atención a las ideas. En la oficina, exijo que mis útiles de oficina estén ordenados; en cuanto a la organización del trabajo, las cosas de las que eres responsable deben estar organizadas.
10. Usaré activamente mi cerebro para resolver problemas.
11. Le gusta recopilar y aprender conocimientos de gestión.
Desventajas:
1. Ansiedad, impaciencia y ganas de hacer las cosas.
2. Impetuoso y sin la suficiente calma para hacer las cosas.
3. Les gusta comer, beber y fumar. Los jóvenes no tienen motivación para beber y son irresponsables de su propia salud.
4. A veces tengo demasiada confianza y creo que mi trabajo está bien organizado, pero simplemente tengo sueño.
5. No tomar la iniciativa de aprender conocimientos profesionales extranjeros en el trabajo.
6. Falta de habilidades lingüísticas.
7. Débiles capacidades organizativas y de gestión.
8. Navegar por Internet por la noche ocupaba mi tiempo de estudio, por lo que no aproveché bien el tiempo para mejorar.
9. La juventud y la falta de experiencia provocan ineficiencia en la realización de algunos trabajos.
Resumen de fortalezas y debilidades personales (2)
Resumen y análisis de las propias fortalezas y debilidades
Ventajas:
1. Sea sincero y trabaje con seriedad.
2. Le gusta interactuar con la gente y ser bueno organizando y planificando actividades y proyectos.
3. Sé proactivo y pragmático, y atrévete a tomar la iniciativa para asumir tus propias responsabilidades.
4. Ser capaz de persistir. Una vez que haya determinado la dirección correcta, puedo poner todas mis fuerzas en esa dirección. Tener capacidad de ejecución.
5. Sé diligente y bueno en aprender conocimientos y cosas que te interesen. Me gusta hacer planes y priorizar las cosas.
Desventajas:
1. Personalidad débil, a veces me presiono demasiado, tengo muchas ganas de éxito.
2. Como líder de equipo, cuando se trata de los intereses de los miembros del equipo, a veces se les dará demasiada consideración, lo que resultará en más tiempo para tomar decisiones.
3. No tomes la iniciativa de hacer ejercicio, excepto jugar baloncesto y otros juegos de pelota con amigos.
4. Cuando trabajo, a veces me olvido de la hora. Anoche me acosté muy tarde, alrededor de las 24 en punto, y estaba ocupado trabajando en la revista electrónica de capacitación para nuevos estudiantes universitarios de 2009 impartida por el líder de la sucursal provincial.
5. Cuando hago amigos, me gustan los amigos con historias ricas, pero no me gustan los amigos sin historias, que son demasiado insulsas.
Perspectivas y planes para futuras carreras
Me gradué con una doble especialización en finanzas y gestión de la información y sistemas de información, y tengo un gran interés en las finanzas. Tengo un objetivo en la vida: ser la versión más influyente de mí mismo. ¡No es algo que se pueda obtener mediante el sensacionalismo, sino elevando constantemente la altura de los sueños, expandiendo el ancho del alma y acumulando el espesor de los pensamientos! Creo que los objetivos de mi vida siempre afectarán mi futura carrera.
Si tienes un sueño, debes tener un plan claro, y también debes tomar acciones prácticas. Recuerda mirar hacia las estrellas, y también mirar tus pies mientras miras las estrellas. Empieza con el trabajo, empieza con las cosas pequeñas, empieza con los detalles, sigue intentando saltar y trata de tocar tus sueños. Sé que a cada uno de nosotros se nos asignará trabajar como mostrador en la sucursal de abajo y estoy de acuerdo con este acuerdo. Entiendo que casi todos los productos del banco estarán disponibles para nuestros clientes en ventanilla. Si no hay capacitación de cajeros, creo que si nos asignan a otros puestos comerciales, nos resultará difícil comenzar, porque tenemos menos capacitación en puestos de cajeros y no estamos familiarizados con el negocio y los productos. Por el contrario, después de que nos capaciten para puestos de cajero, se nos asignará a otros puestos. Creo que para entonces tendremos más confianza y podremos hacer mejor nuestro trabajo. Por lo tanto, valoraré la oportunidad en el puesto de cajero, trabajaré duro para mejorar mis capacidades comerciales y dominaré nuestros productos. ¡Esfuércese por convertirse en la columna vertebral del negocio! ¡Este es mi requisito general para mí en el puesto de cajero!
Después de solidificar la base de negocio y producto en el puesto de cajero, mi idea actual es trabajar en el departamento comercial y comercial de la empresa (gestión financiera y venta de préstamos). El departamento comercial de la empresa es muy agotador, estresante y desafiante, ¡lo sé! ¡Pero creo que mi actitud y mi capacidad para hacer las cosas definitivamente me harán competente! Me gusta interactuar con la gente y soy sincero. También quiero trabajar en el departamento de ventas, como en el departamento de gestión financiera y venta de préstamos. Este es mi plan para el futuro basado en mis propios intereses y ventajas. En el trabajo real futuro, me adaptaré de manera más racional y haré progresos continuos. > & gt
Pregunta 7: ¿Cómo escribir mis fortalezas? Me gusta ayudar a los demás y a los compañeros de clase, y me encanta aprender. Hablo muy en serio cuando estoy de servicio.
Pregunta 8: ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la autopresentación? En términos generales, hablaremos de nuestras fortalezas y debilidades durante la autopresentación de la entrevista. Las ventajas beneficiosas para la búsqueda de empleo incluyen: dar importancia al aprendizaje, ser serio, llevarse bien con los demás, atreverse a trabajar duro, no darse por vencido fácilmente, tratar la fábrica como su hogar, etc. Conocer las preferencias del examinador facilita la respuesta a las preguntas. La clave depende de cómo se dividen las ventajas anteriores en "desventajas" una por una: 1. Soy demasiado impaciente, lo que se refleja en los siguientes aspectos: ① Las personas a las que realmente no les gusta perder el tiempo siempre quieren completar el trabajo lo antes posible (2) A menudo me siento muy avergonzado cuando conozco personas que son oportunistas; trabajar. Todo el mundo me llama la "Policía del Pacífico". Si no hago bien mi trabajo, estaré en desacuerdo conmigo mismo y buscaré problemas. Comentario: A primera vista, parece ser un problema de culpa e impaciencia. De hecho, significa que soy resuelta y responsable, y a mi jefe le gustan este tipo de empleados. 2. Soy bastante testarudo y a veces demasiado subjetivo, lo que se manifiesta en los siguientes aspectos: ① Mis opiniones siempre son diferentes a las de los demás y no me gusta dejarme llevar por los demás. Soy testarudo como una vaca y no lo es; Es fácil para otros convencerme a menos que pueda ganar. Proporciono pruebas y hechos convincentes. Comentario: Aquí, "obstinado" es sinónimo de "arbitrario", y "arbitrario subjetivo" es también una expresión disfrazada de "audaz". ¿No pueden sus superiores favorecer a los empleados con estas “deficiencias”? 3. Soy atrevido e informal, lo que se refleja en los siguientes aspectos: ① Hago las cosas en general, pero soy un poco descuidado en los detalles y no puedo manejar bien los asuntos triviales, las personas que no me conocen no están dispuestas a cooperar; conmigo al principio, pensando que solo sé hacer las cosas. El director no sabe hacer las cosas, pero después de conocerme, muchas veces me pide mi opinión. Comentarios: La dirección general es buena y básicamente se puede considerar excelente. Si vuelves a pedir "sección", sería demasiado duro.
En realidad, esto es una pista para la otra parte: ¡soy un material "superior"! 4. Soy tímido y tímido por naturaleza y nunca he visto mundo. Las manifestaciones específicas son: ① No me atrevo a pensar en cosas que violen las leyes y disciplinas, y no me atrevo a participar a espaldas de otros. Nunca he conocido a un gran líder y no puedo afrontarlo; durante mucho tiempo, así que solo puedo hacer algunos trabajos específicos y detallados; tengo miedo de que otros digan cosas malas sobre mí, especialmente si no hice bien mi trabajo. Comentario: Para los puestos de contabilidad, secretaría, administración fiduciaria y otros, la timidez no es un defecto, sino la base de la confianza en el liderazgo. Con personas así, los líderes se sienten más cómodos. 5. Algunas personas dicen que soy tacaño con el dinero, lo que se refleja en los siguientes aspectos: ① Cuando estaba en la escuela, era responsable de las cuotas de clase. Mis compañeros decían que era demasiado estricto con el manejo del dinero. Sé que lo que gasto no es mi propio dinero, pero no puedo cambiarlo; la situación financiera de mi familia no es muy acomodada, así que soy relativamente frugal y uso mi dinero según lo planeado, y no lo hago. No es fácil interrumpir mi plan.
Los pros y los contras de la teoría de la autopresentación en las entrevistas
La autopresentación también se denomina "la primera pregunta de la entrevista". Durante la autopresentación, el entrevistador puede aprovechar la oportunidad para examinar la capacidad de expresión lingüística y la adaptabilidad del solicitante; los candidatos también pueden recomendarse activamente al entrevistador para demostrar sus talentos.
Acerca de las deficiencias
Cuando el entrevistador preguntó: "¿Puedes hablar sobre tus deficiencias?" ¿Qué crees que le importa más al entrevistador? En una entrevista de trabajo, el entrevistador en realidad se preocupa más por tus puntos fuertes. Como solicitante de empleo, a nadie se le ocurriría hablar abiertamente sobre sus deficiencias para encontrar su puesto de trabajo ideal. Los pros y los contras de presentarse en una entrevista; los pros y los contras de presentarse en una entrevista. Debido a esto, no es necesario que exponga sus debilidades de manera proactiva sin que el entrevistador se lo indique. Si la otra persona pregunta, responda con la verdad. A la hora de responder a las carencias, no sólo debes combinar tu propia realidad, sino también evitar las características de este puesto y convertir las carencias en ventajas.
(1) No soy muy bueno comunicándome, especialmente con extraños. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres cauteloso al hacer amigos;
(2) Soy rígido en mi trabajo y a veces tiendo a ser más honesto con los demás. Aunque esto es una deficiencia, demuestra que cumples con las especificaciones de trabajo establecidas en la unidad y tienes ciertos principios;
(3) No has aprendido nada sobre el conocimiento o especialidad que deseas aprender. Aunque esto es una deficiencia, demuestra que te encanta aprender y que tienes una amplia gama de conocimientos;
(4) Tiendes a no estar de acuerdo con personas o cosas que crees que están mal, lo que a menudo ofende a los demás. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres relativamente independiente y tienes ciertos principios;
(5) Estoy ansioso y, a veces, no soy lo suficientemente preciso. Aunque esto es una deficiencia, significa que puedes completar el trabajo más rápido;
(6) Pienso más en las dificultades encontradas en el trabajo, pero no busco opiniones de colegas o líderes. Aunque esto es una deficiencia, demuestra que tienes una gran capacidad para completar tareas de forma independiente;
(7) Mi defecto es que no tengo una gran experiencia laboral. Aunque he acumulado algo de experiencia y logrado algunos logros en mi empresa anterior, en comparación con personas de alto nivel en la misma industria, definitivamente estoy lejos de ser suficiente. > & gt
Pregunta 9: Cómo escribir una autoevaluación Desventaja 1
Por ejemplo, aunque aprendí muchos conocimientos teóricos de los libros en clase, tiene poca conexión con Practica y nunca ha hecho nada. Hay tantos experimentos que la teoría no se puede conectar con la práctica, lo que resulta en una capacidad práctica deficiente.
Desventaja 2
Por otro ejemplo, tengo demasiadas actividades extracurriculares, lo que ha afectado en cierta medida mi estudio normal y mis notas se han estancado.
Desventaja 3
Como cuadro de departamento, debido al trabajo intenso, no puedo tener en cuenta la comunicación con los compañeros. Aunque mi trabajo ha sido reconocido en la universidad, mi relación con mis compañeros es muy fría, lo cual no es lo que debería ser.
Debilidad 4
Estudio mucho y a menudo estudio solo hasta altas horas de la noche, pero mi rendimiento académico no ha mejorado mucho, lo que significa que mis métodos de aprendizaje deben mejorarse y Necesito dedicar más tiempo a aprender habilidades.
Desventaja 5
Como soy niña, rara vez participo en actividades deportivas, lo que obviamente no puede cumplir con los requisitos de los estudiantes universitarios en la nueva era. Sólo un cuerpo sano puede hacerme útil y dar rienda suelta a mi trabajo futuro.
Desventaja 6
Dedicaba mucho tiempo y energía a estudiar, pero ignoraba en gran medida la comunicación y el contacto con mis compañeros. Mis habilidades interpersonales no son fuertes. Si quieres marcar la diferencia cuando ingreses a la sociedad en el futuro, debes fortalecer tus esfuerzos en esta área y cambiar tu imagen de "nerd".
Desventaja 7
Mi capacidad de actividad social es relativamente pobre. Participo pasivamente en muchas actividades y no puedo integrarme verdaderamente. Es digno de mejorar seriamente en el futuro.
Desventaja 8
Estoy muy interesado en las computadoras y las redes, lo cual es bueno, pero le dedico mucho tiempo. Aunque mi conocimiento de la red y mi capacidad de aplicación han mejorado mucho, ha afectado otros aspectos, resultando en un tiempo de estudio normal insuficiente y una reducción de actividades extracurriculares... Cómo controlar y orientar correctamente mis intereses y aficiones es algo que debo considerar.
Desventaja 9
El proceso de crecer no será fácil. En mi estudio y en mi vida, todavía encontré muchos problemas debido a diversas razones subjetivas y objetivas.
Desventaja 10
Por supuesto, también he expuesto muchas debilidades y deficiencias en mis estudios y en mi vida en la universidad, lo que me obliga a estar más atento y trabajar duro para mejorar en el futuro. .
Pregunta 10: ¿Cómo evaluar las fortalezas de una persona y autoevaluar sus fortalezas y debilidades? Tengo buena calidad general, puedo soportar dificultades, ser leal y estable, adherirme al principio de integridad y atreverme a desafiarme a mí mismo para desarrollar mi potencial;
Ser una persona proactiva, trabajar con entusiasmo, dedicarme a alcanzar sus objetivos y completar lo que quiere;
Tener una buena personalidad, estar dispuesto a comunicarse con los demás, vivir en un grupo, ser capaz de comunicarse con los demás de manera objetiva y directa, tener fuertes habilidades de gestión de equipos y espíritu cooperativo, ser capaz de interactuar activamente y trabajar duro; lograr objetivos de equipo;
ser bueno en el aprendizaje, diligente y pragmático, estudiar mucho, tener intereses amplios, conocimientos ricos, gran adaptabilidad y ser capaz de integrarse en un nuevo campo durante un largo período de tiempo, adáptate a él y hazlo bien;