Negociación colectiva voluntaria. Las relaciones laborales se refieren a la relación jurídica que se crea entre trabajadores y empleadores cuando firman un contrato de trabajo de conformidad con la ley. La característica distintiva del sistema tradicional de relaciones laborales británico es la negociación colectiva voluntaria, lo que significa que los trabajadores negocian colectivamente las condiciones de empleo con los empleadores a través de los sindicatos, y los empleadores deben participar, y los resultados de las negociaciones son legalmente vinculantes.