La planificación profesional es el proceso de planificación continua y sistemática de la carrera e incluso de la vida. Un plan de carrera completo incluye tres elementos: posicionamiento profesional, establecimiento de objetivos y diseño de canales. El contenido específico se divide en las siguientes partes:
1. Etapa de autoevaluación: incluye principalmente el análisis de necesidades personales, capacidades, intereses, personalidad, temperamento, etc. , para determinar qué tipo de carrera es más adecuada para ti y qué habilidades tienes.
2. Etapa de análisis del entorno organizacional y social:
La planificación a corto plazo presta más atención al análisis del entorno organizacional, mientras que la planificación a largo plazo presta más atención al análisis de el entorno social. 3. Etapa de evaluación de oportunidades profesionales:
La evaluación de oportunidades profesionales incluye la evaluación de oportunidades a largo y corto plazo. Mediante el análisis del entorno social y combinado con mi situación específica, evaluar qué oportunidades de desarrollo a largo plazo existen; mediante el análisis del entorno organizacional, evaluar las oportunidades de desarrollo a corto plazo en la organización; 4. Etapa de determinación de metas profesionales:
La determinación de metas profesionales incluye metas a largo plazo, metas a mediano plazo y metas a corto plazo, que corresponden a la planificación a largo plazo, la planificación a mediano plazo y la planificación a corto plazo. planificación a plazo respectivamente.
En primer lugar, debes determinar tus objetivos de vida y tus objetivos a largo plazo en función de tu experiencia personal, personalidad, temperamento, valores y tendencias de desarrollo social, y luego refinarlos para formular los objetivos correspondientes basados en tus objetivos. Experiencia personal y ambiente organizacional. Metas a mediano y corto plazo.
Plantilla de modelo específico
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