Fuente: Zhaopin
1. ¿Cuál es tu mayor debilidad? ¿Cuál es tu mayor debilidad?
2. ¿Por qué crees que estás cualificado para este trabajo? ¿Por qué crees que puedes hacer este trabajo?
¿Cómo sabes que estás calificado para este trabajo? ¿Cómo sabes que puedes hacer el trabajo?
3. ¿Puedes promocionarte en dos minutos? ¿Puedes presentarte en 2 minutos?
4. ¿Por qué dejaste tu último trabajo? ¿Por qué dejaste tu trabajo?
5. ¿Qué contribución ha hecho a su lugar de trabajo actual (anterior)? ¿Qué contribuciones ha hecho a su lugar de trabajo actual/anterior?
6. ¿Cómo te describirían tus amigos o compañeros? ¿Cómo te describirían tus amigos o colegas?
7. ¿Cómo sueles manejar las críticas? ¿Cómo sueles manejar las críticas de los demás?
8. ¿Qué te frustra en el entorno laboral? ¿Qué te hace infeliz en el trabajo?
¿Qué te da una sensación de logro? ¿Qué te haría sentir realizado?
9. ¿Cómo gestionas los conflictos con los compañeros de trabajo? ¿Cómo maneja los desacuerdos con sus colegas en el trabajo?
10. ¿Cómo afrontas tus fracasos? ¿Cómo afrontas tus fracasos?
Procter & Gamble. 8 preguntas clásicas de una entrevista de P&G
1. Describe un ejemplo en el que te fijaste un objetivo muy exigente y lo lograste.
2. Resuma una situación en la que involucró proactivamente a otros para completar una tarea o problema importante y asumió un papel de liderazgo para lograr los resultados que deseaba.
3. Describe una situación en la que tuviste que encontrar información relevante, definir cuestiones clave y decidir qué pasos seguir para obtener los resultados deseados.
4. Describe un ejemplo de un momento en el que efectivamente utilizaste hechos para obtener el consentimiento de otra persona.
5. Da un ejemplo de cómo trabajaste efectivamente con otros para lograr un resultado importante.
6. Describe una idea creativa/innovadora que hayas creado y que haya contribuido de manera importante al éxito de una actividad o proyecto.
7. Da un ejemplo de cómo evaluaste una situación y lograste un buen resultado centrándote en las prioridades más importantes.
8. Da ejemplos de cómo adquiriste habilidades y las tradujiste en aplicaciones prácticas.
Preguntas de la entrevista en inglés de P&G
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Producción de currículum electrónico general, contenido del currículum en inglés necesita completarlo usted mismo. De hecho, aparte del título en inglés, el sistema no proporciona ningún contenido sustancial en inglés para su referencia. Si completa contenido en chino, su currículum en inglés volverá a cambiar a "currículum en chino". Por lo tanto, su currículum en inglés debe ser elaborado o traducido profesionalmente.
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Referencias: