Pero a medida que aumenta el número de titulados con certificados CET-4 y CET-6, el atractivo de este certificado para las empresas va disminuyendo paulatinamente.
Huazhong Talents publicó encuestas de "verificación" de casi mil estudiantes universitarios que buscaban empleo y más de 300 empresas. Los resultados muestran que los certificados CET-4 y CET-6 y los certificados básicos de informática están perdiendo atractivo y más del 60% de los solicitantes de empleo los poseen.
En la inspección de talentos en el centro de China, además de los certificados de esta especialidad, los certificados como ingeniería presupuestaria y gestión de proyectos, calificaciones en contabilidad, declarantes de aduanas y técnicos en construcción serán útiles para que los estudiantes universitarios encuentren trabajo. .
Sin embargo, un asesor profesional de Huazhong Talents dijo que tener varios certificados es prueba de calificaciones personales, pero los empleadores solo los utilizarán como indicadores de referencia. Lo que más valoran es si los estudiantes universitarios tienen espíritu innovador y espíritu de equipo, y si tienen potencial para el aprendizaje continuo y la comunicación sincera.
“La capacidad es el requisito básico para los candidatos, porque la capacidad se puede cultivar a través del potencial, y las calificaciones académicas también se pueden obtener a través del potencial”.