1. Para explicar la situación básica del individuo, primero introduzca la situación básica del individuo, como nombre, sexo, edad, etc. Preste la debida atención a los detalles, preferiblemente con una foto reciente de cuerpo completo, y asegúrese de mostrar su fuerte deseo de desempeñar un determinado trabajo.
2. Explicar las cualificaciones para un puesto de trabajo. Esta es la parte central de la carta de presentación, principalmente para mostrarle a la otra parte que tienes conocimientos y experiencia. Contar con habilidades profesionales, habilidades especiales, personalidad y habilidades que cumplan con los requisitos del puesto. En particular, debes resaltar tus puntos fuertes y tu personalidad para estar capacitado para el puesto que buscas, y ser único y original, para atraer e impresionar a la otra parte.
3. Presenta tu potencial. Por ejemplo, me gustaría presentarles las diversas labores sociales y logros que he tenido, demostrando que tengo talento y futuro para el desarrollo y la formación.
4. Adjunte materiales o documentos relevantes. La carta de presentación debe explicar los documentos pertinentes adjuntos a la carta, como certificados de premio, copias de trabajos publicados, etc., para que la otra parte tenga una actitud seria. Una impresión que invita a la reflexión.
El formato es informal, el título debe ser llamativo y el tamaño de fuente del texto principal debe ser tamaño 4, y Song Dynasty es mejor. Ajuste el espaciado a 24 puntos. La experiencia ha demostrado que este tipo de diseño hace que los lectores se sientan más cómodos. El contenido depende de su situación real y el estilo de escritura también depende de su capacidad. Después de todo, una buena escritura también es un factor importante para capturar el corazón de las personas.
Arriba. Sólo como referencia.