Existen cuatro formas de escribir: personal, información personal, otra información e información adicional. Ya sean calificaciones académicas, experiencia laboral o información personal, la primera letra se puede escribir en mayúscula, todas las letras en mayúscula y todas las letras en minúsculas. El formato estándar de Harvard Business School es todo en minúsculas y se ha utilizado en la sociedad empresarial convencional durante muchos años. Además, el nombre se puede escribir en el extremo izquierdo o en el medio.
2.
Hay varios niveles. El hablante nativo se refiere a la lengua materna; desde un punto de vista estricto, hablar con fluidez es más fluido; el inglés no es muy fluido como idioma de trabajo, pero no escribe sobre algunos conocimientos de los que no está seguro; En las entrevistas, el lenguaje es el más fácil. Una vez que no pases la prueba, él pensará que estás mintiendo e incluso pensará que todo el currículum contiene muchas mentiras. 3. Computadora.
A los chinos les gusta utilizar currículums familiares, ya sea en chino o en inglés. Familiar es una palabra débil, que significa no calificado y no se usa comúnmente. Si hay varios software, algunos de los cuales son relativamente familiares y otros relativamente familiares, se recomienda escribir solo el nombre del software. Nunca escribas sobre algo de lo que no estés completamente seguro o con lo que no estés familiarizado. No crea que no le harán la prueba si no tiene una computadora. Él también lo probará en uno o dos usos clave. Si realmente lo usas mucho, también puedes usar Usuario Frecuente. 4. Certificado de calificación.
Lo más importante a tener en cuenta es que algunas personas suelen traducir Contador Público Certificado a CPA, pero cada país del mundo tiene su propio CPA y algunos no se reconocen entre sí, así que asegúrese de anotar el país e indicar el año de inscripción.
Tener algunas aficiones puede mostrar ciertas cualidades, y también puedes escribir, como los exámenes de piano.
5. Aficiones y especialidades.
1) Capacidad de escritura. Si eres débil, no escribas. Puede que al entrevistador no le interese ningún proyecto, pero en ocasiones te pedirá que charles, sobre todo después de varias o más entrevistas. A algunos reclutadores les gusta hablar de temas ligeros. Una vez que sea tu debilidad, la mayoría de las personas se avergonzarán, mostrarán vergüenza y perderán la confianza, lo cual no es bueno para ti. Es más, pensará que estás mintiendo.
2) Escribe sólo dos o tres elementos. Porque pocas personas son fuertes en muchos aspectos. Si crees que puedes jugar bien, entonces tus estándares pueden ser un poco más bajos. Por supuesto, algunas personas son realmente buenas en todo, pero la mayoría de la gente no cree que todos tengan muchas fortalezas, por lo que no es necesario escribir tanto para evitar que la gente se sienta frívola.
4) Dame unas palabras.