Existen cuatro tipos de exámenes de salud ocupacional: exámenes de salud previos al trabajo, en el trabajo (regulares), fuera del trabajo y de emergencia:
1.
El examen de salud previo al empleo se refiere al examen de salud que el empleador realiza a quienes se están preparando para realizar un determinado tipo de trabajo antes de incorporarse al mismo. El objetivo es descubrir contraindicaciones laborales. Por ejemplo, los trabajadores que trabajan con plomo y benceno deberían centrarse en exámenes neurológicos y sanguíneos, y los trabajadores que trabajan con polvo deberían someterse a exámenes de rayos X de tórax para determinar si el estado de salud del trabajador es adecuado para el trabajo.
2. Examen de salud periódico
Un examen de salud periódico significa que el empleador verifica el estado de salud de los trabajadores que realizan determinadas operaciones en determinados intervalos. El objetivo es identificar las contraindicaciones laborales y las deficiencias asociadas a la ocupación. Los trabajadores que tengan contraindicaciones ocupacionales y lesiones relacionadas con el trabajo deben ser trasladados rápidamente de sus trabajos originales y ubicados adecuadamente.
3. Examen de salud al dejar o transferir el trabajo
El examen de salud al dejar o transferir el trabajo se refiere al examen de salud realizado antes de que los empleados sean transferidos de su trabajo actual o cambien su trabajo actual. El objetivo es comprender si existen daños o signos sospechosos de riesgo de enfermedad profesional para la salud al dejar o transferir el trabajo.
4. Reconocimiento sanitario de urgencia
Reconocimiento sanitario de urgencia cuando se produzcan riesgos laborales.
Enciclopedia Baidu-Medidas de Gestión de Vigilancia de la Salud Ocupacional