Desde que se puso en funcionamiento la subestación de Xinghuo en 1981, los cuadros y empleados han insistido en llevar adelante el espíritu de Daqing y el espíritu de Iron Man, asumiendo el petróleo y la electricidad como su propia responsabilidad y mejorando constantemente la situación general. La calidad del equipo, formando un "espíritu de enchufe, estilo de ventilador, principio de bobina," Carácter "del condensador es el contenido de los valores laborales de la "Cultura característica de Xinghuo" y del "Gente de Xinghuo". Tiene el siguiente espíritu:
Espíritu riguroso y minucioso.
El espíritu de la galga de espesores se origina en la fina tradición de los "viejos cuatro rigores" de Daqing, que son rigor, precisión y meticulosidad. Es decir, al abordar la causa revolucionaria debemos ser honestos, decir la verdad y hacer cosas honestas, debemos tener exigencias estrictas, organización estricta, actitud seria y disciplina estricta en el trabajo; "Tres ancianos y cuatro estrictos" es el excelente estilo de trabajo formado por la generación más antigua de trabajadores petroleros en Daqing durante las prácticas de combate, y es la verdadera encarnación del alto profesionalismo y dedicación de los trabajadores petroleros.
Más tarde, el estilo de trabajo riguroso, preciso y meticuloso de la gente de Xinghuo se llevó a cabo en diversas tareas de Xinghuo. Todos los cuadros y empleados toman los estándares de subestaciones de primera clase como estándares de gestión del trabajo diario, son estrictos y concienzudos, elevan los estándares y mejoran continuamente los niveles básicos de trabajo y la calidad de operación del equipo. El instituto ha ganado sucesivamente muchos títulos honoríficos, como el de “Subestación estandarizada” de Northeast Power Grid y el de “Subestación dorada” de China Petroleum Corporation.
Tipo de ventilador autopresurizante
El estilo de trabajo de Fan se origina en la fina tradición de los "Cuatro Unos" de Daqing, ejerciendo presión conscientemente y trabajando activamente. Es decir, el trabajo debe realizarse a oscuras y tratarse durante el día; es lo mismo el mal tiempo que el buen tiempo; es lo mismo no tener líder que nadie lo controle como alguien lo controle;
Durante una revisión en 2002, el secretario de la rama del partido de la subestación de Huoxing le dijo a un empleado recién transferido: "Mira, mientras la carga de este transformador aumente o la temperatura aumente, el ventilador girará automáticamente". Nosotros, los 'Sparks', aprenderemos a aplicar presión conscientemente en el trabajo y a trabajar de manera proactiva como fanáticos". Debido a esto, bajo la guía de este concepto, "Spark People" continúa aplicando presión conscientemente, innovando constantemente los mecanismos de capacitación y mejorando. métodos, enriquecer contenidos, cultivar el interés de los empleados por aprender, mejorar la calidad de los empleados, formar el concepto de aprendizaje de "nunca dejar de enseñar, nunca dejar de aprender" y formar entre los empleados el "todos aprenden, aprenden todo el tiempo, aprenden todo". atmósfera.
Principio de bobina unificado y armonioso
El principio de bobina se origina en el "sistema de responsabilidad laboral" de Daqing, un sistema de responsabilidad mutua y estrecha cooperación. El transformador de la subestación tiene tres bobinas: alta, media y baja tensión. Sólo a través de una determinada combinación de cableado se puede generar el nivel de tensión correcto. "Spark People" se ha dado cuenta en la práctica de que un equipo sólo puede ser más eficiente si trabaja según el principio de la bobina, cada uno cumple con sus deberes y coopera estrechamente. A lo largo de los años, los líderes de la subestación de Xinghuo han insistido en dar importancia a la unidad y la cooperación, el aprecio y el aliento y el afecto familiar. Han creado una atmósfera de convivencia armoniosa entre personas, personas y equipos, y personas y empresas con confianza y conmovedor. , y comprensión, para que los empleados puedan sentir realmente que "la subestación es su hogar", estar de servicio día y noche es amargo o dulce”.
El carácter de los condensadores con dedicación desinteresada
El carácter de los condensadores se origina en el espíritu de Daqing de no buscar el utilitarismo y la dedicación desinteresada, es decir, el espíritu patriótico de ganar la gloria para el país. y la nación; ser independiente y autosuficiente; el espíritu de trabajo duro; el espíritu pragmático de prestar atención a la ciencia y los "tres ancianos y cuatro rigores"; el espíritu profesional de tomar en consideración la situación general y compartir las preocupaciones del país; . El carácter capacitivo refleja la mentalidad amplia del pueblo Xinghuo de no buscar el utilitarismo y la dedicación desinteresada.
En los sistemas eléctricos, los condensadores se utilizan para compensar la potencia reactiva, mejorar la calidad de la energía y aprovechar al máximo la eficiencia de otros equipos de suministro de energía. Los cuadros anteriores de la sucursal de Xinghuo tomaron la iniciativa de asumir la importante tarea de promover el desarrollo de Xinghuo en el trabajo, llevaron a los empleados a trabajar duro y crearon numerosos honores para Xinghuo. Pero como individuos, nunca buscan recompensas ni méritos propios, sólo méritos colectivos.
Con un fuerte sabor eléctrico, características sólidas, una imagen vívida y una cultura corporativa única, la construcción de la subestación Xinghuo se ha fortalecido integralmente. Ha ganado sucesivamente más de 130 títulos honoríficos, como "Equipo de Bandera Roja de Aprendizaje" de las empresas centrales, "Cien Unidades de Bandera Roja de la Empresa del Grupo", Premio Nacional al Caso Destacado por la Construcción de la Cultura Corporativa, "Pionero de los Trabajadores de la Provincia de Heilongjiang" y "Diez unidades de bandera roja principales del campo petrolífero de Daqing". A finales de junio de este año, la subestación de Huoxing había logrado un total de 1,13 mil millones de kilovatios hora de suministro de energía segura y había operado de manera segura durante decenas de miles de días sin ningún accidente, lo que proporciona una sólida garantía de energía para la producción anual del campo petrolífero de Daqing de 40 millones de toneladas de petróleo crudo y producción y operaciones.