El resumen "más completo" de las preguntas de la entrevista en inglés
Solo haciendo todos los preparativos antes de la entrevista podemos reducir la dificultad de aprobar la entrevista. El siguiente es un resumen de la entrevista en inglés. Preguntas que he recopilado y organizado. Bienvenido a leer, para su referencia y referencia.
Resumen de preguntas de la entrevista en inglés
1. ¡Cuénteme sobre usted! ?
Preséntamelo tú mismo.
2. ¿Cuáles son tus mayores fortalezas?
¿Cuáles son tus mayores fortalezas?
3. ¿Cuáles son tus mayores debilidades? ¿Cuál es tu mayor defecto?
4. ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
¿Por qué dejaste tu último trabajo? ¿Quieres trabajar aquí?
¿Por qué quieres trabajar aquí?
6. ¿Qué dicen tus compañeros de trabajo sobre ti?
¿Cómo lo harías? ser evaluado?
7. ¿Estás postulando para otros trabajos?
¿Has postulado para otros trabajos?
8. /p>
¿Qué sabes sobre nuestra empresa?
9. ¿Qué tipo de salario estás buscando?
¿Cuál es tu salario esperado? p> p>
10. ¿Cuánto tiempo espera trabajar para nosotros si lo contratan?
Si lo contratan, ¿cuánto tiempo espera trabajar para nuestra empresa? . ¿Conoce a alguien que trabaje para nosotros?
¿Conoce a alguien que trabaje para nuestra empresa?
12. ¿Por qué deberíamos contratarlo? ¿Deberíamos contratarte?
13. ¿Cuál es el trabajo de tus sueños?
¿Cuál es el trabajo de tus sueños?
14. ¿Qué buscas en un trabajo? ?
¿Qué esperas obtener del trabajo?
15. ¿Estás dispuesto a trabajar horas extras?
¿Estás dispuesto a trabajar horas extras? >
16. ¿Qué experiencia tienes en este campo?
¿Qué experiencia tienes en esta industria?
17. ¿Te consideras exitoso?
¿Te sientes exitoso?
18. ¿Qué has hecho para mejorar tus conocimientos en el último año?
¿Qué has hecho para mejorar tus conocimientos en el último año? ? Habilidades?
19. Describe tu ética de trabajo.
Describe tu ética de trabajo.
20. ¿Eres un jugador de equipo?
¿Eres bueno trabajando en equipo?
21. ¿Alguna vez has tenido que despedir a alguien?
¿Alguna vez has despedido a alguien?
22. ¿Cuál es tu filosofía hacia el trabajo?
¿Cuál es tu filosofía de trabajo?
23. ¿Si tuvieras suficiente? dinero para jubilarte ahora mismo, ¿lo harías?
Si tuvieras suficiente dinero para jubilarte ahora mismo, ¿lo harías?
24. ¿Alguna vez te han pedido que dejes un puesto
¿Alguna vez lo han despedido?
25. Explique cómo sería un activo para esta organización.
¿Cómo se convertirá en un activo poco común para la empresa?
26. ¿Cuéntame sobre una sugerencia que has hecho?
Cuéntame sobre una sugerencia que has hecho.
27. ¿Por qué crees que te iría bien en este trabajo?
¿Por qué crees que te iría bien en este trabajo?
28. ¿Qué te irrita de los compañeros de trabajo?
¿Qué comportamiento de tus compañeros te molestará?
29. ¿Qué es más importante para ti: el? ¿El dinero o el trabajo?
¿Qué es más importante para ti: el dinero o el trabajo?
30. ¿Cómo gestionas tu equipo?
¿Cómo gestionas? ¿tu equipo?
Resumen de las preguntas de la entrevista en inglés
Primera: experiencia laboral
"experiencia laboral" es el tipo de trabajo que has realizado en el pasado Si aún no has empezado a trabajar, puedes decir "centro, ahora todavía soy un estudiante". o "Soy un recién graduado y aún no he empezado a trabajar". y significa que acabas de terminar la escuela.
Cuéntame sobre tu experiencia laboral pasada. La experiencia laboral es el trabajo que has realizado en el pasado.
Si no has comenzado a trabajar. sin embargo, puedes responder: "centro ahora". "Todavía soy un estudiante". (Todavía soy un estudiante ahora). todavía.)?recentgrad?es la abreviatura de?recentgraduado?, significa recién graduado.
Segundo: ¿Cuál es su mayor debilidad?
¡Esta es una pregunta popular que a los empleadores occidentales les gusta hacer para poner nerviosos a los candidatos! De hecho, lo hacen para saber cómo responde usted ante una situación difícil. Pregunta: ¡No debes responder contando tu mayor debilidad ya que es posible que no consigas el trabajo! En cambio, puedes decirles algo que no esté directamente relacionado con el puesto de trabajo.
¿Cuál es tu mayor debilidad? Western Boss. Me encanta hacer esta pregunta que pone nervioso al entrevistador. De hecho, la hace para ver cómo respondes a las preguntas difíciles. No tienes que responder con sinceridad sobre tus debilidades, porque eso podría conseguirte el trabajo. En su lugar, puedes decirles algo que no esté directamente relacionado con el trabajo.
Tercero: ¿Por qué crees que estás calificado para este trabajo?
Esta pregunta es una buena oportunidad para hacerlo. Presumir un poco. Deberías hablar sobre algunas habilidades adicionales que tienes y que tal vez no estaban incluidas en tu currículum, o hablar sobre tu mayor fortaleza con más detalle.
¿Por qué crees que estás calificado para este trabajo? tiempo tienes que utilizar plenamente tus habilidades para "alardear". Puedes hablar sobre algunas habilidades que no están incluidas en tu currículum o puedes enfatizar tus fortalezas en detalle;
Cuarto: ¿Qué tipo de salario tenías en mente?
El salario es cuánto dinero ganas, generalmente por año. Cuando te preguntan esto, lo mejor es responder con un salario. rango o aproximación y no una cifra exacta. Esto demuestra que está familiarizado con la industria si sabe cuál debería ser el salario aproximado.
¿Cuál es su salario esperado? Al responder esta pregunta, es mejor dar un rango aproximado en lugar de un número exacto. Si puede dar este rango salarial, significa que conoce muy bien la industria.
Quinto: Si te contratan, ¿cuándo podrías empezar a trabajar?
Al responder a esta pregunta, es mejor no decir que puedes empezar de inmediato. Esto podría hacerte parecer muy desesperado por un trabajo. Una respuesta segura sería "Puedo empezar a principios del próximo mes".
Si te contratan, ¿cuándo empezarás a trabajar? ¡Ten cuidado al responder esta pregunta! otra persona piensa que necesita este trabajo con mucha urgencia. Una respuesta muy segura puede ser: Puedo empezar a principios del próximo mes (puedo empezar a trabajar a principios del próximo mes).
Sexto. : ¿Qué tipo de trabajo implica el puesto?
Puede preguntar esto para aclarar exactamente qué tipo de trabajo realizará.
¿Qué tipo de trabajo implica este puesto? ? Al formular esta frase, podrá comprender claramente lo que implica su trabajo.
Preguntas comunes en entrevistas en inglés
¿Cuánto tiempo llevas enseñando?
He estado enseñando durante...
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¿Tuviste alguna experiencia dando clases en la escuela primaria/escuela primaria?
Sí, la tuve o no,
Cómo vas a dar lecciones. ¿Niños pequeños?
Creo que voy a utilizar todo tipo de materiales disponibles, como reproductor de CD, imágenes, tarjetas de palabras, televisión, revistas, juegos, etc., en mis lecciones. métodos para ayudar a los niños con diferentes estilos de aprendizaje.
¿Puedes demostrar una lección?
Claro, si enseño los días de la semana, les enseñaré a los niños una canción: domingo, lunes. .. (usando la melodía de twinkle twinkle little star)
¿Cuál crees que es la diferencia entre enseñar a estudiantes de primaria y enseñar a estudiantes de secundaria? ¿Cuál es la diferencia entre enseñar a niños de primaria y de secundaria? ¿Niños de la escuela?
Bueno, cuando se enseña a niños pequeños, el maestro tiene que usar muchas canciones, juegos y lenguaje corporal para ayudar a los estudiantes a aprender inglés. Las formas de cada lección deben ser diferentes. p>
Enseñar a niños de secundaria es un poco diferente. Puedo presentarles algo de gramática. Puedo darles más trabajo escrito y puedo tener más conversaciones con los niños. ¿inglés?
¿Cómo hacer que tu clase sea interesante?
¿Cómo vas a mantener tus lecciones interesantes?
Las respuestas a estas dos preguntas son las mismas. pero la forma de las preguntas es diferente.
Haré lo mejor que pueda para usar una.
Todas las metodologías de enseñanza que aprendí en la escuela para llegar a cada niño. Los cuentos, poemas, acertijos y canciones de chistes son buenos para los niños pequeños. Haré que practiquen inglés con toda la clase, trabajo en grupo, trabajo en parejas o trabajo independiente. Lo que sea que funcione. Para los niños, lo haré. Nunca hay un solo camino hacia el éxito.
i: ¿Cuál es tu especialidad?
a: Mi especialidad es administración de empresas. ?¿marketing?.
(No sólo respondió las preguntas, sino que también introdujo los aspectos que más me interesaban, de forma concisa y al grano.
)
②i: ¿a qué universidad asistes?
a: estoy asistiendo a la universidad.
③i: ¿has recibido algún título? p > a: sí. primero, obtuve mi licenciatura en literatura inglesa y luego una maestría
④i: ¿qué carrera te gustó más
a: gestión de proyectos?
⑤i: ¿Sientes que has recibido una buena formación general? p > a: si, he estudiado en un programa de formación en inglés y en un programa de formación en informática desde que me gradué de la universidad. Actualmente estoy estudiando finanzas en una escuela de formación.
Experiencia laboral: mostrar fortaleza y evitar mostrar. off
①i: ¿alguna vez ha trabajado?
②i: su currículum dice que ha tenido un año de experiencia trabajando en una oficina de representación extranjera en Shanghai. ¿Puedo preguntarle por qué se fue?
a：Trabajé en una oficina de representación extranjera durante un año. Sin embargo, lo dejé hace dos años porque el trabajo que me dieron era bastante aburrido. Si encontraba otro trabajo que fuera más interesante
③i: ¿ha realizado algún trabajo en este campo?
④i: ¿qué calificaciones tiene que le hagan sentir que tendrá éxito en su campo?
⑤i: ¿qué? ¿Has aprendido de los trabajos que has tenido?
a: He aprendido mucho sobre conocimientos empresariales y habilidades básicas de oficina, además, en mi anterior exposición laboral aprendí a cooperar con mis colegas. p>
⑥i: ¿cuál es tu mayor punto débil?
a: ¿no lo he hecho?
He estado involucrado en negocios internacionales, por lo que no tengo ninguna experiencia, pero he estudiado este curso en el centro de capacitación en negocios internacionales de la empresa
⑦i:¿cuáles son tus mayores fortalezas?
(Diga la verdad, no es necesario ser educado, pero debe prestar atención a su tono y expresión, y no darle a la gente la sensación de presumir.
)
⑧i: cuénteme sobre su experiencia laboral.
⑨i: ¿sabe su empleador actual que está buscando otro trabajo?
a: no, No he hablado de mis planes profesionales con mi empleador actual, pero estoy seguro de que él lo entenderá.
Aficiones de personalidad: mostrar un lado positivo y cooperativo
①i: ¿cómo pasas tu tiempo? tiempo libre?
②i: ¿te interesan los deportes?
③i: ¿crees que eres introvertido o extrovertido?
④i: ¿qué tipo de personalidad tienes? ¿Crees que sí?
a: Siempre abordo las cosas con mucho entusiasmo cuando pido algo, no me gusta dejarlo a medias, no puedo concentrarme en algo nuevo hasta que esté terminado.
⑤i: ¿Qué es lo más importante para ti para ser feliz?
a: Diferentes personas tienen diferentes ideas. Creo que lo más importante para mí es tener una buena relación. con mis familiares y mis amigos mi familia siempre ha sido muy unida, y mi amigo y yo pasamos mucho tiempo juntos sin eso sería mucho menos feliz de lo que soy. ¿Te hace enojar?
a: la deshonestidad es inaceptable.
⑦i: ¿cuáles son tus debilidades personales? Soy un mal conversador. No me siento cómodo hablando con la gente que acabo de conocer por primera vez, eso no es muy bueno para los negocios, así que he estado estudiando oratoria. ⑧i: ¿eres más un líder o un seguidor?
a: No intento liderar a la gente. Prefiero cooperar con todos y conseguirlo.
El trabajo se hace trabajando juntos.
Requisitos del puesto: Soy competente
①i: ¿Crees que puedes hacerte entender fácilmente en inglés?
a: sí? , en la mayoría de los casos.
②i: ¿estás disponible para viajar?
a: sí, me gusta viajar, soy joven y no estoy casado. viajar con frecuencia. ③i: ¿Qué tal el trabajo de horas extras?
a: el trabajo de horas extras es muy común en las empresas. Puedo trabajar horas extras si es necesario, pero no creo que trabajemos horas extras todos los días. >
④i: ¿cuánto tiempo crees que podemos depender de que trabajes aquí?
⑤i: ¿te gusta el trabajo normal?
a: no, no me gusta Trabajo regular. Estoy interesado en diferentes proyectos con nuevas oportunidades y nuevos desafíos, pero puedo hacer un trabajo regular si la empresa lo necesita.
⑥i: ¿Qué salario espera? Hablamos de mi. ¿Cuáles son tus responsabilidades con tu empresa primero? Creo que el salario está estrechamente relacionado con las responsabilidades del trabajo.
⑦i: ¿trabajas bien bajo presión? a: trabajar bajo presión es emocionante y desafiante. bajo presión. Trabajo bien en las posturas seguras. La gente puede, yo puedo.
⑧i: ¿Tiene alguna condición particular que le gustaría que la empresa tenga en cuenta? :no, nada en particular.
⑨i: ¿Cuándo puedes empezar a trabajar para nosotros?
a: Necesito entre dos y tres semanas para los trámites necesarios y luego me transferiré. su empresa. ;