El contenido principal de un currículum en inglés
¿Qué contenido debe contener un currículum en inglés? ¿Qué aspectos específicos debe incluir un currículum en inglés para una entrevista de negocios? Consulte el "Contenido del currículum en inglés" que he recopilado para ti el contenido principal", ¡espero que te pueda ser útil!
Contenido principal de un currículum en inglés
1. Información de contacto
Información de contacto
En el primero Deje su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico en el medio de la página. Los nombres deben resaltarse en letra grande y negrita. En el ejemplo 1 de la página 12, el apellido aparece después del nombre de pila en inglés, por ejemplo: Steve Li. ¿Qué debe hacer si no tiene un nombre en inglés, pero quiere que los extranjeros distingan su nombre y apellido? En este momento, el apellido debe aparecer primero y luego el nombre, por ejemplo: Zhang Wen. Puede resaltar su apellido en letras mayúsculas, por ejemplo: ZHANG Wen, o agregar una coma después del apellido, por ejemplo: Zhang Wen.
2. Objetivo profesional
Objetivo profesional
El currículum es el lugar para mostrar tus objetivos profesionales futuros. Si quieres ser profesor, tu objetivo puede ser ser profesor en una universidad prestigiosa en China o en el extranjero. Los objetivos profesionales son diferentes de los objetivos laborales. Los primeros son la altura que desea alcanzar en su carrera, mientras que los segundos están relacionados con el trabajo en el campo específico que está solicitando.
3.Datos personales
Información personal
La información personal incluye su sexo, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento y estado civil. Recuerde escribir su fecha de nacimiento completa, como el 12 de noviembre de 1987, en lugar de usar solo números, como 12/11/87, ya que esto puede ser engañoso.
4. Educación
Antecedentes educativos
Enumere brevemente información como calificaciones, institución de graduación y fecha de graduación. Enumere primero la información más reciente, ya que la educación y las calificaciones más recientes son las más importantes para los reclutadores. ¡No incluya detalles de jardín de infantes, escuela primaria y escuela secundaria! Los solicitantes de empleo que presenten su solicitud por primera vez después de graduarse de la universidad pueden anotar su experiencia laboral previa en su currículum. Además, los premios y becas recibidos se pueden enumerar bajo subtítulos. Ganar una beca habla del conocimiento y el espíritu de aprendizaje de un candidato, que es lo que valoran los reclutadores.
5.Habilidades
Conocimientos y habilidades
Es más efectivo dividir este apartado en dos epígrafes: habilidades lingüísticas y habilidades informáticas. En "Habilidades lingüísticas", enumere solo aquellos idiomas en los que pueda comunicarse a un nivel comunicativo; no es suficiente saber algunas palabras y frases. Si tiene certificados de dominio de idiomas como CET, GRE, IELTS, etc., indíquelos aquí. En "Habilidades informáticas", enumere los programas importantes que puede utilizar con soltura. La mayoría de las personas pueden usar Word y Excel, pero algunas personas pueden dominar algún software especial, como Access, Linux y PangeMaker.
6. Puestos de oficiales estudiantiles
Puestos desempeñados durante el período estudiantil
Esto es muy importante. Porque se requiere que los estudiantes tengan ciertas habilidades de liderazgo y sentido de responsabilidad sin importar el puesto que ocupen. Estas también son cualidades que buscan los reclutadores. Muchos reclutadores creen que los cuadros estudiantiles se comunican mejor con la gente y son más capaces. Un estudio reciente realizado por la Universidad de Fudan encontró que los graduados que participaban en actividades sociales organizadas en la universidad ganaban salarios más altos. El estudiante Senbu es a menudo visto como un líder.
7. Publicaciones
Artículos publicados
Es posible que hayas publicado algunos artículos en el campo de la investigación. Si ha publicado artículos, simplemente enumere los más recientes e importantes.
8. Empleo
Experiencia laboral
Enumere primero la experiencia laboral más reciente, porque esta es la experiencia laboral más relevante para el trabajo que está solicitando. Utilice un lenguaje directo y positivo para describir brevemente trabajos anteriores. Señale las cualidades que se han demostrado en el trabajo, como la capacidad para gestionar empleados o cumplir plazos ajustados. Como estudiante, es posible que no hayas tenido un trabajo de tiempo completo, pero la mayoría de ustedes tendrá alguna experiencia laboral, ya sea como pasante o como voluntario. También puede participar en actividades que simulen una carrera, como servir como editor del periódico escolar. Estos también pueden figurar en un currículum. Lo que se debe demostrar es que no sólo estás inmerso en el aprendizaje durante tus años de educación, sino que también tienes una rica experiencia.
9. Intereses
Aficiones
Las aficiones fuera del trabajo y el estudio son una opción opcional en tu currículum. Sin embargo, al describir un pasatiempo en detalle, podrás demostrar mejor tu personalidad al reclutador. Pero no te excedas y trates de tapar tu falta de experiencia laboral con una larga lista de intereses y pasatiempos. En "Pasatiempos", enumere sólo los pasatiempos más serios.
10.Referencias
Recomendadores
Este elemento suele colocarse al final. Generalmente se deben proporcionar los nombres y la información de contacto de dos y no más de tres recomendadores. Una de estas personas debería ser su último reclutador, director de departamento universitario o su asesor. Los graduados con experiencia laboral limitada pueden figurar como profesores de escuela, profesores o gerentes de lugar de trabajo. Por supuesto, primero debes obtener el consentimiento del recomendador.
Lectura ampliada
Sugerencias de referencia para redactar un currículum en inglés
1. Breve descripción
El currículum resalta la palabra "simplificado", por lo que No utilice la palabra "simplificado" en el currículum. Incluya toda su experiencia en su currículum. A un contador de reclutamiento de recursos humanos no le importará cuántos premios ganó en las competiciones de natación. En cambio, aumentará la complejidad de la información de su currículum. la carga de trabajo de RR.HH. Usted trata su currículum como un cuestionario de prueba con un número limitado de palabras. La pregunta de la prueba es "¿Tiene las habilidades requeridas por el trabajo? ¿Qué tipo hay y cuál es el nivel? Si escribe correctamente, obtendrá puntos". Si escribe demasiado, se le descontarán puntos. De esta forma, será más fácil determinar el contenido del currículum.
2. Estructura y plantillas
De hecho, los estudiantes han encontrado innumerables plantillas de redacción de currículums en inglés en Internet. Lo que puedo decirles aquí es que cuanto más elegantes sean las plantillas, mejores serán. menos prácticos son para RR.HH. Los que más me gustan suelen ser los más simples que mejor pueden resaltar la información central. Anteriormente recibí un currículum que se convirtió en un cómic y se narró en una línea de tiempo. Admiré mucho su creatividad. , y luego envié una carta de rechazo con lágrimas en los ojos. A continuación utilizo una plantilla muy concisa para explicar cada paso del proceso de redacción. Los estudiantes pueden reemplazar el contenido de la plantilla con su propia información para completar su currículum:
Fuente: personalmente recomiendo usar Calibri, de. Por supuesto, todos los demás piensan que una fuente más simple y elegante es mejor.
Nombre, dirección e información de contacto
Generalmente escrito al principio, la fuente debe ser más grande que la fuente principal del artículo, y la posición debe ser en el centro, ya sea para a la izquierda o a la derecha.
3. Objetivo profesional
Esto es un poco como una autopresentación, que incluye las calificaciones académicas, la experiencia laboral o de prácticas que más deseas mostrar y, finalmente, escribe brevemente tu carrera. plan. .
4. Atributo personal
Esta es la parte que describe las cualidades personales. Primero puedes encontrar algunas palabras complementarias en el diccionario, pero deben estar relacionadas con la ocupación actual que estás postulando. de todos modos, esta parte trata sobre El método consiste en utilizar tu experiencia previa para elogiarte a ti mismo, generalmente en el formato de "¿Qué muestran las palabras complementarias?" Aquí también puedes poner en negrita los sustantivos que expresan la calidad.
5. Resumen de habilidades clave
Esta es la parte que muestra la tecnología real. Los elogios no son el enfoque aquí. Esta parte debe incluir las habilidades específicas que tienes y el nombre de. el software incluido, el nombre de la habilidad o un campo relacionado familiar, como "Competente en Lamborghini con una sola mano", y la parte que desea enfatizar puede estar en negrita.
Puedes agregar habilidades lingüísticas en esta sección o enumerarlas por separado al final.
6. Educación
La parte más importante para los recién graduados, el formato debe ser correcto. La información clave aquí es el nombre de la especialidad, el nombre de la escuela, el estudio. tiempo (tiempo de graduación), la puntuación total y una Dos áreas que desea resaltar. Nunca escriba una lista de las materias que estudió. Incluso si obtiene HD, Recursos Humanos verificará su expediente académico más tarde, por lo que no es necesario escribirlo con tanto detalle. Si hay varios títulos académicos que deben escribirse, se deben escribir en orden cronológico inverso, es decir, se debe escribir primero el más reciente y escribirse en el orden "Ph.D. - Postgrado - Licenciatura". Generalmente, la escritura termina en el nivel universitario. No tiene nada que ver con el puesto que estás solicitando, por lo que está bien escribir simplemente sobre ser un estudiante de posgrado.
7. Proyecto Universitario
Si has escrito un proyecto relacionado con el puesto que estás solicitando en la escuela (la tesis de graduación o el trabajo habitual también cuenta, pero los resultados deben ser excelentes). ), Entonces debe ser un elemento adicional en el currículum. Si no, no es necesario forzar esta parte. Si en el proyecto ha participado una gran empresa del sector, entonces sería la guinda del pastel recibir una carta de recomendación de alguien de esta gran empresa que se haga eco de esta parte.
8. Experiencia profesional
Asegúrese de tener en cuenta que esta parte está escrita sobre la experiencia de pasantía, no sobre la experiencia laboral. El enfoque incluye el puesto de la pasantía, el tiempo, el nombre de la empresa de la pasantía, y lo que ha logrado a través del entrenamiento. En cuanto a las habilidades, simplemente enumere unas tres.
9. Historial de empleo
Aquí es donde escribe su experiencia laboral. El enfoque incluye el puesto, el tiempo, el nombre de la empresa, las habilidades que ha desarrollado a través del trabajo que ha realizado o. lo que estás familiarizado. Si has conseguido logros relevantes mientras trabajas, también puedes escribirlos en él.
10. Habilidades lingüísticas
Si las habilidades lingüísticas no se mencionan en el Resumen de habilidades clave, entonces está bien enumerarlas aquí por separado. La mayoría de estos incluyen su dominio de chino e inglés, u otro idioma, y puntajes de exámenes adicionales.
11. Referencias
Esto se refiere a las personas que te han recomendado. Lo mejor es tener una carta de recomendación. Sólo necesitas indicar el nombre, cargo, cargo y. La información de contacto del recomendador (correo electrónico) es suficiente. La mayoría de RR.HH. se comunicará con su recomendador a través de la información de contacto que usted proporcionó para confirmar la autenticidad.
12. Elementos finales de inspección general:
·El tamaño de fuente de la parte del contenido es consistente
·El tamaño de fuente del título de cada parte es consistente
· El texto completo está alineado a izquierda y derecha, y los cronogramas de educación, pasantías y trabajo están alineados verticalmente
·No hay errores gramaticales ni ortográficos (puede revíselo a través del corrector ortográfico que viene con Word y otro software de detección gramatical, pero al final una buena manera es buscar un amigo de RR.HH. para que lo lea por usted)
· Recuerde nuevamente que el contenido del El currículum debe ser relevante para el trabajo que está solicitando y la información debe ser verdadera. ;