Declaración de su experiencia laboral: (1) Gerente de ventas Además de las actividades de ventas ordinarias y del departamento, responsable de la contratación y capacitación del personal de ventas. Además de las actividades normales de ventas y la gestión del departamento, también es responsable de contratar y formar al personal de ventas.
(2) Asistente del Gerente General de Shenzhen Petro-chemical Industrial Corporation Ltd.. Manejó el itinerario de la corporación. Ayudó a negociar un acuerdo de 5.000.000 para la corporación. Asistente de Shenzhen Petro-chemical Industrial Corporation. al director general del Grupo Co., Ltd. Organizar el cronograma de viajes del gerente general. Servir como representante de la empresa para reunirse con los clientes. Ayudó a la empresa a negociar un acuerdo de 5 millones de dólares.
(3)Secretario del presidente de Silverlion Group Corporation Ltd. Responsabilidades: recibir visitas, programar reuniones, tomar y escribir dictados, escribir cartas e informes de rutina Secretario del presidente de Silverlion Group Corporation Ltd. Responsabilidades: Recibir visitas, organizar reuniones, tomar notas y escribir, escribir correspondencia e informes diarios.
(4)Relacionista pública en Guangzhou Holiday Inn. A tiempo completo durante los veranos, a tiempo parcial durante la escuela. Trabaja como relacionista pública en Guangzhou Holiday Inn. Jornada completa en verano, jornada parcial en horario escolar.
(5)Asistente del gerente del departamento de contabilidad de una empresa conjunta. Analicé datos y estadísticas financieras relevantes y elaboré estados financieros mensuales. Asistente del gerente del departamento de contabilidad de una empresa conjunta. Analizar datos y estadísticas financieras relacionadas y presentar informes financieros mensuales.
(6)Jefe de producción: control de puerilidad nitrada que se traduce en una reducción de la jornada laboral para el año 2028528le aumento de la productividad en un 25 Mejorada en un 25.
(7)Experiencia práctica de verano. Trabajadora en la tienda de ropa One-and-One a cargo de ventas, 1992. Empleada en el restaurante Guangzhou como camarera, 1993. Experiencia práctica de verano. En 1992 trabajó como dependiente en la tienda de ropa One Plus One, responsable de ventas. En 1993, trabajó como camarera en un restaurante de Guangzhou. Frases útiles para currículum en inglés (3)
2. Declarar sus calificaciones: (1) Especialización universitaria en informática, tres años de trabajo a tiempo parcial en una empresa de software informático con especialización en informática en la universidad y. Trabajó a tiempo parcial en una empresa de software informático durante tres años.
(2)Operador experimentado: procesador de textos SV68, 60 palabras por minuto; operador experimentado SV68, 60 palabras por minuto.
(3) Formación académica en administración de empresas con especialización en secretariado y dos veranos de experiencia laboral a tiempo completo. Conocimiento práctico de todos los estudios de máquinas de oficina comunes y dos años de trabajo de verano a tiempo completo. experiencia. Conocimiento práctico de todas las máquinas utilizadas habitualmente en la oficina.
(4)Las habilidades de oficina incluyen: operar un procesador de textos y una microcomputadora en inglés, taquigrafía de 85 palabras por minuto.
(5)Cuatro años de experiencia en marketing, además de una licenciatura en administración con especialización en marketing. Le gusta el desafío de un trabajo responsable. Además de una licenciatura en administración con especialización en marketing, cuatro años de experiencia en marketing. Le gusta trabajar con gran responsabilidad.
(6)Educación universitaria en gestión con énfasis en contabilidad, que implica el uso de computadoras. Capaz de comparar. Atención a estados financieros. Educación universitaria en gestión, con énfasis en contabilidad, incluido el uso de computadoras. . Capaz de manejar informes financieros.
(7)Capacidad para organizar campañas de marketing y supervisar a los empleados. Habilidades de comunicación efectiva y habilidades de relaciones públicas.
(8)Tres años de experiencia laboral exitosa que abarca desde responsabilidades de ventas hasta la gestión del departamento de marketing, adaptable, versátil, trabajador, adaptable y diligente.
(9)Capacitación especial en contabilidad en Guangdong College Commerce y tres años de experiencia práctica en un entorno contable. Disfrute trabajando con personas.Responsable y confiable. Disfrute trabajando con otros. Responsable y confiable.
(10)Experiencia laboral en asuntos de personal en una empresa de capital extranjero junto con formación académica especializada en gestión de personal. Mantener buenas relaciones humanas Experiencia laboral en asuntos de personal en una empresa de capital extranjero junto con formación académica especializada en. Manejo del personal. Mantener buenas relaciones humanas. Mantener buenas relaciones interpersonales.
(11)Cinco años de experiencia laboral en la enseñanza de inglés en la escuela secundaria junto con formación educativa especializada en instrucción de inglés en Guangzhou Teachers'College. Capacidad de escuchar y sensibilidad a las necesidades de los estudiantes. Inglés en escuelas intermedias, junto con una formación académica especializada en la enseñanza de inglés en la Universidad Normal de Guangzhou. Capacidad para escuchar las opiniones de los estudiantes y ser sensible a las necesidades de los estudiantes.
(12)Buena educación universitaria con japonés como especialidad combinada con experiencia práctica en traducción de documentos comerciales. Trabajé experiencia práctica como intérprete en Japón para un grupo de investigación chino durante tres meses. especialización combinada con experiencia práctica en la traducción de documentos comerciales al japonés, además de experiencia práctica en la traducción de documentos comerciales. Trabajé como intérprete para una delegación china en Japón durante tres meses.
Muestra de currículum 2 en inglés
Tom P. Thompson
1551 Camden Street
Reno, NV 89501
Teléfono - 775-335-6891
ID de correo electrónico - [email?protected]
OBJETIVO
Obtener un puesto de asistente de Recursos Humanos
RELOCATE
GA
Experiencia:
Cajero, Bank of America, Atlanta 01/05 - presente
Clientes informados sobre los productos bancarios
Refirió productos para la venta a un banquero personal
Resolví problemas instantáneos para los clientes
Proporcioné servicios de transacciones a los clientes
Asistente de oficina, Southeast Dental , PC, Atlanta 01/04 ¡ V 01/05
Reclamaciones de seguro dental presentadas
Pacientes verificados¡ ¦ cobertura dental
Cita programada para pacientes
Respondimos preguntas básicas sobre pacientes¡ ¦ beneficios y reclamaciones
Asistente de oficina de registro, Georgia State University, Atlanta 06/02 ¡ V 05/03
Archivos académicos y verificaciones presentados y enviados por correo a la oficina de registro
Tubos preparados y etiquetas de correo para la oficina de graduación
Microfichas preparadas para la oficina de registros p>
Estudiantes archivados¡ ¦ registros
Tutor, Gainesville College, Gainesville 06/01 ¡ V 08/01
Tutoría a estudiantes de secundaria en matemáticas
Ayudó a los estudiantes a comprender los conceptos básicos de matemáticas de la escuela secundaria
Vendedor, Sears y JC Penney, Gainesville 06/99 ¡ V 08/01
Respondió las consultas de los clientes
Ayudó con
necesidades del cliente y cahier
Educación:
B.B.A en Gestión, otoño de 2005
Habilidades:
Sólido servicio al cliente, altamente responsable de el puesto, capacidad para aceptar errores y mejorar, hablar vietnamita con fluidez, Microsoft Office 2000.
Muestra tres de currículum en inglés
OBJETIVO
Recursos humanos, reclutador, Asesor de Beneficios, Gerente
REUBICAR
EN
Obtener un puesto de Recursos Humanos dentro de una empresa orientada a objetivos y que tenga oportunidades futuras de avance.
EXPERIENCIA
1999 V Octubre de 2005 Heritage Homes of Indiana Shelbyville, In.
Director de Recursos Humanos / Gerente de Nómina
Supervisar las operaciones de la oficina corporativa y nueve centros de atención médica certificados por Medicaid/Medicare que emplean a más de 650 empleados.
Las responsabilidades incluyeron:
Reclutamiento de altos ejecutivos para todo el personal directivo superior.
Redacción e implementación de políticas de la empresa y procedimientos.
Mantener el conocimiento y la interpretación actualizados de todas las leyes y regulaciones estatales/federales.
Se desempeñó como funcionario en el Comité de Cumplimiento Corporativo.
Se desempeñó como el Oficial de Quejas de Empleados para 650 empleados.
Administrador del plan para todos los seguros médicos y dentales de la empresa.
Oficial de Gestión de Riesgos y Administrador de Compensación Laboral
Oficial de Cumplimiento de HIPAA.
Administración y gestión de COBRA
e la coordinación de beneficios.
1989 V 1999 J.L. Johnsons Fine Jewelry Greenwood, In.
Gerente de tienda
Gestionó toda la producción y los procedimientos para la joyería personalizada desde el inicio hasta terminar.
Responsable de todas las tareas de Recursos Humanos.
Amplio contacto y relaciones con representantes de proveedores, cuentas comerciales y medios publicitarios.
Responsable de todas las tareas administrativas, incluidas todas las transacciones bancarias diarias, cuestiones de relación con el cliente y capacitación de todo el personal nuevo.
1987-1989 Greenwood, In.
Subgerente de ventas e instalaciones
Responsable de campañas y estrategias de marketing clave, generaron grandes volúmenes de ventas, problemas de atención al cliente, requirieron informes trimestrales sobre cifras y cuotas de ventas y capacitación del personal de los clientes.
EDUCACIÓN
1987 V 1990 Indiana University / Universidad Purdue de Indianápolis, In.
Administración de Recursos Humanos y Marketing Empresarial
Entrenador personal certificado por el American Council of Ejercicio (ACE) durante 17 años.
REFERENCIAS p>
AMUEBLADO BAJO PEDIDO